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阿里巴巴:用企业文化铸基业长青
...要做102 年的企业,横跨三个世纪企业的愿景,这正符合《基业长青》的主旨。我们也不难发现,阿里文化与柯林斯列举优秀文化中...,你不需要创造一个“温室”或“舒适”的环境,就绩效和契合公司理念而言,基业长青公司对员工的要求通常比其他公司严,因为它们对于自我认知,事业目的...部分才能勇敢地拥抱变化。只有不断变化,适应瞬息万变的时代,才能做到企业的基业长青。(李源/编辑) (安健是《哈佛商业评论》前中文版首席编译...
2018-10-30 15:55:00 哈佛商业评论首页 点击:614 评论:0
强生集团:基业长青的人才管理秘诀
...中,撬动创新能力,克服市场不确定性和管理挑战的最佳实践与洞见。 强生信条 HBR中文版:强生集团自成立以来已有130多年历史。作为制药、医疗器材和消费品行业的老牌公司,强生保持基业长青的商业和人才战略核心是什么? 法索罗:我们的人才战略基于更宏观的商业战略,一直以来,强生的商业战略或逻辑都围绕我们的信条展开:首先,我们要为世界各地的医护人员、...
2017-11-01 20:04:00 哈佛商业评论首页 点击:1420 评论:0
吉姆·柯林斯:揭示卓越企业的长青
...能扭转乾坤。 吉姆·柯林斯入选年度“全球50位管理大师”完全在意料之中。凭借《基业长青》和《从优秀到卓越》两本畅销书,吉姆·柯林斯的观点已...已有或初创的企业要如何从优秀到卓越,持续创造卓越业绩的企业如何让自己基业长青?吉姆·科林斯经过多年的数据分析后发现,要做到这两点,...,但只要组织永远存在,一代代的产品和领导者就会有展示自己的舞台。 基业常青的另一个关键是企业会保持核心,刺激进步。企业一方面,有不因...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1613 评论:0
王波明:动荡年代需要长青之术
...》中国年会·2014 于10月23日在北京盛大召开。本届年会以“动荡年代的基业长青”为主题,现场云集了迈克尔·波特、克里希那·帕勒普...》上汲取到养分去发展自己也是非常重要的事情。 为什么是动荡年代的基业长青?现在中国乃至全世界企业都受到互联网、移动互联网乃至物联网、云计算、大数据的冲击,对很多行业甚至是毁灭性的冲击。所以在动荡年代要基业长青是非常难的问题,在这些动荡环境的冲击下,很多世界知名公司、...
2014-10-23 09:21:00 哈佛商业评论首页 点击:760 评论:0
尽力弄懂中国管理——专访中国人民大学商学院院长毛基业
...的中国商学院来说,首要挑战恐怕莫过于EMBA入学要参加研究生统考的规定。人大商学院如何应对挑战? 毛基业:在EMBA生源方面我们肯定会受到很大影响,因为EMBA要求学生至少具备8年以上的工作经验,...《哈佛商业评论》中文版高级新媒体编辑。李源是《哈佛商业评论》中文版编辑总监。 院长小传 毛基业教授是中国人民大学商学院院长,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授(2011),国家杰出青年科学基金项目获得者(...
2017-01-04 15:30:16 哈佛商业评论首页 点击:935 评论:0
人大商学院院长毛基业:做最懂中国管理的商学院
...恐怕莫过于EMBA入学要参加研究生统考的规定。人大商学院如何应对挑战? 毛基业:在EMBA生源方面我们肯定会受到很大影响,因为EMBA要求学生至少...很多商学院都在强调国际化,人大商学院长于其他商学院的地方在哪里? 毛基业:人大商学院一直强调创新学习,国际化其实也是在学习不同文化和不同...能够从商学院教育中得到哪些不可替代的能力或者受用一生的知识? 毛基业:我觉得商学院教育给学生带来最大的价值有两个,一是...
2017-01-17 16:59:29 哈佛商业评论首页 点击:1928 评论:0
华夏幸福基业股份有限公司
华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。截止2016年3月底,公司资产规模已超过1860亿...
2016-05-12 20:38:03 哈佛商业评论首页 点击:1029 评论:0
家族企业长青
对许多人而言,家族企业是一群中小企业,他们只关注本土市场,并面临着诸如家族纠纷之类的相似难题。尽管大量家族企业确实存在这样的问题,但人们忽略了一点——家族企业在全球经济中举足轻重。根据波士顿咨询公司分析,家族企业不仅产生了沃尔玛、三星、塔塔集团之类的全球顶尖企业,而且在销售额超过10亿美元的所有企业中,有30%以上是家族企业。 传统观念认为,家族企业凭借独特的所有制结构,能够确定长期导向,这正是...
2015-10-15 18:22:33 哈佛商业评论首页 点击:920 评论:0
埃森哲:自我颠覆者活力长青
埃森哲在中国积极开展业务30余年,见证了中国市场和企业的发展演变。今天,我们立足商业与技术的交叉点,将最前沿的管理理念、创新方法和应用技术一站式、全方位地带给中国市场和客户,并关注切实的成果交付。我们致力于帮助在中国的企业和机构客户把握数字化趋势,实现平衡和成功转型,在第四次工业革命浪潮中提升其全球竞争力。 从邓小平1992年南方谈话之后的跨国企业中国投资热、民营企业崛起、第一轮国企改革、城镇化...
2018-12-11 16:18:23 哈佛商业评论首页 点击:707 评论:0
默克家族企业传承:350年基业,5大基石
德国默克集团(Merck KGaA,下称默克)是一家全球历史最悠久的制药与化工企业,算起来始创于中国清代的康熙年间,至今存续经营了近350年。这家公司能够在长达三个多世纪的时间里取得长期成功,似乎挑战了中国人关于家族企业“富不过三代”的惯常思维。现在的默克,不仅依然是家族企业,并已传承至第13代,同时也是一家上市公司,仍在致力于不断创新。 事实上,从不同的角度可以看到默克长期经营的各种特点,...
2014-10-09 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1907 评论:0