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中国企业并购谈判演进史
...这门艰深的艺术,其学习速度之快令人称道。随着越来越多的新企业即将开始首次交易,重温过往的失败教训显然有益于后续行动。(李全伟 | 编辑) 布鲁斯·德尔提尔是战略董事总经理,亚太区并购服务主管。阿加·古泽斯卡-拉德斯卡是战略亚太区并购服务顾问。
2016-02-22 16:27:48 哈佛商业评论首页 点击:1309 评论:1
别总向客户道歉
...来源 迪特丽娜·马里诺娃、苏尼尔·辛格、贾迪普·辛格 理念回归实践 “客户需要解决方案,而非道歉” 鲍伯·伊斯顿(Bob Easton)是澳大利亚和新西兰业务主席、高级董事总经理,负责战略咨询、业务流程外包等多项工作,...心的局限。以下是采访摘录。 你为什么会对本文介绍的这项研究感兴趣? 我在工作20年,在一线为公司最大的客户提供服务。说起“一线服务人员”,...
2018-01-07 16:07:51 哈佛商业评论首页 点击:726 评论:0
先做好自我管理,再去管理别人
...的研究显示,国际上成千上万进步组织的高级管理层正开展一项运动。这些组织有、万豪、星巴克、微软和领英等。它们的领导者会问自己,...(Vince Brewerton )/文 拉斯马斯·霍格德是潜在项目(Potential Project)的创始人和总经理。这是一家专注于全球领导力和组织发展的公司, 服务于微软、、思科和其他数百个组织。杰奎琳·卡特是潜在项目 (Potential Project...
2018-02-07 12:47:00 哈佛商业评论首页 点击:1851 评论:0
协作智能:人机合作新模式
...以及同样重要的劳动力的企业。( 牛文静 | 译 刘铮筝 | 校 万艳| 编辑) 詹姆斯·威尔逊是咨询公司信息科技与商业研究部门总经理。保罗·多尔蒂是咨询公司的首席技术与创新官,两人合著《人类+AI:人工智能时代工作重新洗牌》一书(Human +Machine:Reimagining Work in the Age of AI,哈佛商业评论出版社2018年出版)...
2018-07-05 11:25:00 哈佛商业评论首页 点击:994 评论:0
从数据看网络安全趋势
...数据泄露的网络安全事件,以及2216起成功入侵,已被证实数据泄露的事件。对15个国家、19个行业规模超过10亿美元企业的4600名高管进行调查,据此发布《2018网络复原力状况报告》(2018 State of Cyber Resilience)。与Ponemon Institute合作完成的《2017网络犯罪损失研究》(2017 Cost of CyberCrime Study)...
2018-08-06 10:57:00 哈佛商业评论首页 点击:405 评论:0
特朗普时代的全球化战略
...板。对于在位企业而言,是套利;对于新进企业而言,是聚集。例如,和IBM这类IT业的发达国家在位企业,已经将人力布局到了印度,而印度公司正努力增强它们的品牌和技术能力。 说回GE,伊梅尔...倒数第二,仅次于律师。只有24%的参与者认为,他们觉得商业领袖贡献“很大”。根据2017年德曼信任晴雨表(Edelman Trust Barometer),CEO的可信度也降到极点。国民与政府间...
2017-07-12 11:20:01 哈佛商业评论首页 点击:2273 评论:0
2015 HBR McKinsey Awards
... | 编校) 评委 斯科特·安东尼 Innosight公司管理合伙人 凯茜·本科 德勤会计师事务所副主席、主管合伙人 罗宾·利 哈佛商学院教授 维贾伊·戈文达拉扬 达特茅斯大学塔克商学院 教授 库尔特·库恩 UPS...商学院教授 罗伯特·莫里茨 普华永道会计师事务所主席 凯文·沙莱尔 哈佛商学院高级讲师 罗伯特·托马斯 高绩效研究所科研 执行董事 *注:评委主动回避,未给 自己撰写的文章投票。
2016-04-06 11:36:00 哈佛商业评论首页 点击:449 评论:0
董事会新创新规则
...的同时,尽可能减少和控制风险。在反向风险模式中,董事会发现,躲避风险是最大的风险。、达乐公司和西部数字公司的董事保拉·普利斯(Paula Price)告诉我们,董事会应当培养...上,开诚布公地挑明某些创新项目可能并不会成功。尽管采访中,没有董事说他们曾经讨论过“值得称赞”和“该被谴责”(这两个词是哈佛商学院教授艾米·德蒙提出的)的失败之间有何区别,但他们知道创新之路难以规划,只能摸着石头过河...
2017-12-08 15:51:00 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0
当同事经历丧亲之痛我们该如何做
...工作场所寻找慰藉。 我们撰写本文时,采访了高管教练让-克劳德·诺尔(JeanClaudeNoel)。他解释说,对于那些在工作中经历悲痛的人而言,公司...在场并通过管理员工和工作场所间的界限来支持他们。高管教练诺尔告诉我们,失去亲人后,“人们总被小事打动”,“而且如果你留心,...时间捐赠给有需要的人。这些政策在许多组织中很常见,包括、国家卫生研究院(NIH)和一些小公司。另一种可能是员工援助基金(...
2019-07-04 15:23:00 哈佛商业评论首页 点击:38 评论:0
日行一变,改善文化
...“你是比尔的朋友吗?”看我神情困惑,他又进一步澄清说:“你是比尔·威尔的朋友吗?”“谁是比尔·威尔?”我问道。他解释说,比尔·威尔是戒酒组织“嗜酒者互...高层次的能力,此类激励方法并不适用于推动企业变革。当然,在和eBay、陶氏化学、、美国在线以及Lincoln Financial等客户合作时,我们发现,借鉴两者的相似之处很有帮助。即使从未参与过12步项目的人,也会从流行文化中获得一些基本...
2014-07-10 15:39:00 哈佛商业评论首页 点击:591 评论:0