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揭秘Linkface:创业黑马如何炼成
...和勇敢”,之所以能够取得如此成绩,也是依靠“对中国原创技术的自信、对团队成员能力的自信,这些自信又带给Linkface在市场开拓上的勇敢。” 她...方向。而Linkface这种“自信、勇敢、原创”的理念正是源于其有一个卓越的创始团队。 它的四位创始人均毕业于知名高等学府,各自都有多项荣誉...会议上都发表过多篇论文,成名已早;马廷姣曾在港中文取得管理硕士,担任过学生会主席,创办过香港国际讲堂,阅历颇丰;方芳...
2016-03-17 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:4887 评论:2
“我们必须加强紧迫感”——Hewlett Packard Enterprise CEO梅格·惠特曼访谈
...目的是从性能、能源效率和安全性上改造计算能力。在惠普公司方面,我们的团队近期刚公布了对于混合实境生态系统下,计算能力和3D打印未来的看法。 ...。在惠普这样的规模下,我们必须坦率沟通,列明目标,这样你的团队才能向客户以及合作伙伴解释清楚到底发生了什么。 HBR:做自己当然没错,但...新的领导力技巧吗? 惠特曼:首先,公司体量太庞大了。很少有人管理过规模达到1100亿美元的公司。业务后面加的零越多,就会变得...
2016-05-03 15:38:00 哈佛商业评论首页 点击:1248 评论:0
拥抱移动互联网的8种姿势
...借助移动互联技术把企业更上一层楼。 企业要拥抱未来,关键是领导团队要保持积极开放的心态,洞察移动互联给企业带来的颠覆创新,并有勇气...的领导高管,这和受过什么学历教育没关系。 2. 定义端到端客户体验。 与团队头脑风暴时候,核心是需要更多观察和了解最终用户,识别痛点,再使用...时代制胜,你是否愿意每一天投入大量时间用于工作?作为领军人物,必须管理好现有的业务,因为它提供现金流、收入和盈利,是安身立命之本;...
2016-05-26 13:36:54 哈佛商业评论首页 点击:632 评论:0
如何成为好领导?睡个好觉
...情绪,也会影响对自身情绪的控制。结果是睡眠不足的领导者很少对团队展现出积极情绪,同时,睡眠不足的员工也很少有积极的情绪。我们...而原因是不能调节情绪。也就是说,睡眠不足的领导者更不能有效调节管理他们的情绪,导致最终缺乏魅力。 在第二个研究当中,我们验证了另外...激励。 总而言之,我们发现睡眠不足的领导者更缺乏魅力(也就是说他们更难以激励团队),而且睡眠不足的员工,则比较不容易觉得领导更具魅力(也就是说他们...
2016-07-05 17:25:04 哈佛商业评论首页 点击:1124 评论:0
打造卓越领导力的秘诀——学会倾听
...,现在这一比例会有所提高。 倾听是一个很难掌握的技能。在管理发展课程上,我们发现聚焦倾听的三个层次有利于掌握该技能: 内在倾听...你的一天中留出空闲时间。不要把每天的日程都安排满满的。你团队中的某个人可以替你去出席会议吗?会议真的需要一个小时吗?...倾听。(孙秋月/译 腾跃/编校) Melissa Daimler是Twitter全球学习与组织开发团队主管,她将学习、指导和组织动力学与职业结合。 原文请见:...
2016-07-26 14:47:34 哈佛商业评论首页 点击:1206 评论:0
学会倾听是成为优秀管理者的第一步
...,现在这一比例会有所提高。 倾听是一个很难掌握的技能。在管理发展课程上,我们发现聚焦倾听的三个层次有利于掌握该技能: 内在倾听...你的一天中留出空闲时间。不要把每天的日程都安排满满的。你团队中的某个人可以替你去出席会议吗?会议真的需要一个小时吗?...倾听。(孙秋月/译 腾跃/编校) Melissa Daimler是Twitter全球学习与组织开发团队主管,她将学习、指导和组织动力学与职业结合。 原文请见:...
2016-08-01 15:12:39 哈佛商业评论首页 点击:1855 评论:0
如何规避新兴市场的数据出错
编者按:《你要管理你的算法》这篇文章提到了选用合适数据源的重要性。由于数据缺口、偏置数据,以及过时或不正确的数字,新兴...%。由于大多数西方国家都在使用这一家数据源,阿尔法公司的美国办公室为乌克兰团队制定了过于乐观的销售目标。然而在当地,乌克兰正值战争、货币贬值,...人员,还包括定期使用数据制定业务决策的高管人员。 ●不要认为你的团队在用相同方法使用数据 ●为收集和解读数据建立明确的企业标准 企业经常采用...
2016-08-01 20:08:00 哈佛商业评论首页 点击:697 评论:0
说服他人:理智优先or情感先行?
...兴奋,让我告诉你为什么:新的组织设计是专门用来解决长期困扰团队问题的:有争议的优先事项,目标缺乏一致性,妨碍你们做好工作不...之前决定好的事情。 ·在决策过程中强力主张某个选择。 ·帮助不知所措的团队停止过度分析,清晰地认清现状。 ·解决高度复杂或技术性的问题。 ·寻求...地赢得人心,而且也以理服人。(译/孙秋月 编校/腾跃) Lisa Lai是管理顾问,并为世界上一些最成功的领导者和公司担任指导教练。她...
2016-08-10 08:06:11 哈佛商业评论首页 点击:1240 评论:0
研究表明,老同事合作更易出成绩
...拥有整合系统,追踪员工彼此合作的频率。许多管理者过于倚仗人员的更迭来防止团队的停滞不前,并确保引入新思维。另外,成本压力、发展需求、商旅限制和...组织已经使用复杂的IT系统记录员工的工作经历和表现。很多时候,追踪团队熟悉度只是意味着在既有系统中添加额外信息而已。其实,它们应该在...度一项,以考察员工之间相互合作的次数。 最后一步是依据团队熟悉度的标准正式进行管理。管理者应该意识到,长期来看,互相熟悉的团队...
2016-08-10 08:09:47 哈佛商业评论首页 点击:587 评论:0
学会做艰难决定
...从现实而非理想出发认识世界。你最终需要一个可行方案,能够推动个人、团队、部门或整个组织负责任地、成功地穿越灰色区域。 “现实世界”一词带有...的价值体系?如果二者有冲突,如何权衡? 为找到答案,你可以回顾所在团队的“决定性叙事”:在描述共同的理想时,大家都会提到哪些决定或事例?团队...拜访。他们问贝琪是否想好了,还暗示真正的问题可能在于她的管理。 于是突然间,问题没那么简单了。贝琪仿佛进入了灰色地带,感到...
2016-09-02 15:27:16 哈佛商业评论首页 点击:1175 评论:0