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如何与不善于倾听的人合作
...因此,必须解决这个问题。 以下是一些与那些似乎不善于倾听别人的同事合作的策略: 考虑工作风格 虽然你的一些同事可能是那些无法集中注意力的“太空...告诉他们,他们没有倾听别人说的话。一定要引用一个“同事没有倾听,对团队有负面影响的例子”,赖尔登说。但谨慎行事。"你真的需要和...重要性:“我有重要的事情要说,我需要你的帮助。” 考虑一下为你的团队提供一份社会契约,这样就可以为同事之间的交流提供一些参数。 不...
2017-09-07 15:20:27 哈佛商业评论首页 点击:1269 评论:0
吉尔特集团CEO:如何构建A级人才团队
...值得花时间做的,就是选贤任能、管理人才、确保公司构建并留住A级人才团队。 还有一个测试,能够帮助你了解企业对人才的重视程度:看看HR主管...上级相处时是否存在问题,我在一刻不停地评估所有人才。 宁缺毋滥 构建优秀团队的方法之一,是找到表现不佳的员工,让他们另谋高就。管理者通常不...,而是因为一些面试中难以发现的隐性问题。他是否注重细节?是否擅长合作?如何对待同事?背景调查是唯一能够获得这些信息的方式。我最...
2018-06-01 23:01:00 哈佛商业评论首页 点击:866 评论:0
美国前国务卿约翰·克里:与比自己聪明的人合作
...。军队、政治组织和企业都如此。 你有很多组建团队的经验,包括竞选和施政。你如何选择团队成员? 我寻找比我聪明的人,我也喜欢... Day IsExtra)中讲到,对不同议题区别对待的原则,可能促成重要敌人相互合作。 是的,俄罗斯和普京就是例子。俄罗斯对美国大选的干预不可接受,...米亚的行为不可接受。我们对此的反应是强硬制裁。但有些方面我们要合作,比如清除叙利亚的化学武器、伊朗核问题协议、巴黎气候协定等。这是...
2018-11-09 16:35:14 哈佛商业评论首页 点击:444 评论:0
三种策略让大公司更好地与初创企业合作
...配合风险投资部门。他们可能紧盯着传统的绩效指标,并不看重与初创企业合作产生的战略价值。结果是内部政策反而拖累该部门的业务拓展。 世界五大...获得成功。 跳出传统商业初创企业范畴 由于众多公司都在追逐初创企业,因此找到合作对象比较难。运动服装公司阿迪达斯应对挑战的方法是,扩大寻找...,致力于硬件、软件和分子科学的交叉研究。 阿迪达斯和Carbon合作,发明了采用光敏树脂的3D打印解决方案,该材料在光线照射下...
2019-07-04 14:19:00 哈佛商业评论首页 点击:53 评论:0
每日优鲜:战役助农、合作共赢
...优鲜诚邀全国线下餐饮品牌加入,共同开拓成品、半成品速食产品。每日优鲜将向合作伙伴提供多重保障,开放全渠道、C2M定制、冷链物流、技术服务等能力,助力线下...材的需求。 人力调配:每日优鲜与餐饮企业西贝、眉州东坡在人力调配上展开合作,由每日优鲜提供原材料,西贝和眉州东坡提供人力用于加工,共同在疫情期间为消费者供应食材。在具体合作中,西贝和眉州东坡分别提供仓库和共计数百名员工,以按件计费的方式,为每日优鲜...
2020-02-28 14:46:00 哈佛商业评论首页 点击:104 评论:0
Automattic公司 CEO: 好团队,“试用”造!
...解放出来在Automattic行得通。另外,弹性工作制的实现也因为我们有一支自觉的团队。 我们曾经也像绝大多数公司一样,通过简历筛选和面试来聘用员工。那...:比如候选人申请的是商务拓展工作,我们不可能把他派去和潜在的合作伙伴谈判,因此我们会准备与真实工作尽量接近的任务,他会被要求...放到最合适的岗位,对公司产生的影响胜过一切。老话说得好:“坏团队不会有好管理” 。真正好的招聘,能够找到公司需要的技能以及与...
2014-04-08 17:42:00 哈佛商业评论首页 点击:1341 评论:0
团队也有拖延症,怎么破?
...的作用:它可以通过加强组织内部的信息互通与合作,优化组织的决策过程。在这项研究中,团队需要克服“隐藏信息”(hidden profile)问题,即...一名医生,就会让你在见到血的时候不再那么恶心)。 团队或组织在设定目标时,经常使用大而化之的抽象语言。如果能采用“如果...,是一个持续不断的过程,而不是一次性练习,不妨要求你的团队成员定期检查他们的“如果-那么”计划。研究表明,不断推敲“如果-那么”计划可以...
2015-01-30 11:08:59 哈佛商业评论首页 点击:1572 评论:0
当最优秀的人被奖励,团队才会是最棒的
...管理潮流,公司中的很多工作开始交给团队完成。越来越多的任务由团队而非个人或独立部门承担,合作被看成卓越工作的要素。然而,...,这种不带物质奖励的肯定,反而会带来其他成员的良性反应和团队整体表现的提升。 在最近发表于《应用心理学》(Journal of Applied Psychology...。这和传统想法差别很大:之前人们总认为领导者不应单独表扬团队中的某个人,因为这会带来成员之间的恶性竞争和敌对情绪(...
2016-05-31 11:40:42 哈佛商业评论首页 点击:1954 评论:0
团队的实力是无论成员怎么变,优秀始终不变
...变化。 国家橄榄球联盟的花名册上前前后后出现过53名队员,而新英格兰爱国者团队中,从赢得第一场冠军赛到现在依然坚守的,只有汤姆·布拉迪...,是因为他们能够根据实际情况,把团队目标、暂时性雇佣关系和长久合作关系进行有效平衡。 因此,尽管一支团队不能保证所有成员长期雇佣,...会成为明星选手,一方面是因为他们出色的技术,一方面是因为他们有能力帮助团队建立起制胜的文化。比如,爱国者队和马刺队向许多NBA队伍都输送...
2016-06-08 13:00:00 哈佛商业评论首页 点击:740 评论:0
六步打造卓越销售团队
...由于不是从一个更广阔的视角出发,这些独立发展的个人销售策略和流程难以互相合作。如果没有公司明确制订的销售策略,即使是最好的销售人员也可能被简单的工作...Analytics一书的合著者之一。Sally E. Lorimer是营销和销售顾问。她是三本有关销售团队管理的书的合著者。 原文请见:GreatSalespeople Are Born, but Great Sales Forces Are Made
2016-07-22 16:29:34 哈佛商业评论首页 点击:1966 评论:0