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跨行业团队成功4要诀
...居住在依托最新科技的住宅中,投身从基础科学到提供医疗服务的全面创新活动。 这个雄心勃勃计划的开发商是国际私人投资公司Tavistock Group。为了落实极其...以及自己也会犯错。这些和其他增强心理安全感的策略对于跨行业创新团队尤为重要,原因如下。第一,人们通常不愿意在其他领域的专家...不错,也可行,但还是缺了点什么。为了寻找“火花”,跨行业团队花了5天时间进行头脑风暴,并重思建筑概念,最终发现,问题出...
2016-06-01 16:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1270 评论:0
华夏幸福:产业新城的全球式组合创新之道
...,探索业务模式中更多的利润增长点。对此,业界各方均拭目以待。 平台创新及复制 2015年7月,由华夏幸福和固安县政府以PPP模式合作打造的...PPP案例库,得到了高层次的官方认可。 固安的成长史,展示了华夏幸福创新的基本路径:ppp的市场化运作机制、区域经济发展综合解决方案、“产...升级提供驱动力。 其次,这支团队的人基本均具有深厚的高科技、航空航天等行业背景,保证了华夏幸福的创新核心竞争力。为了选到精英...
2016-07-04 08:08:49 哈佛商业评论首页 点击:1117 评论:0
移动互联时代的组织创新
...如雨后春笋,在世界主要市场涌现。移动游戏开发商Supercell成立于2010年,核心团队由离开诺基亚的员工组成,其开发的几款游戏一直名列全球前10...是否具备所需资源,包括预算、编制和时间?最后,若创新失败,会否影响团队或个人的KPI完成、年终奖金和晋升机会?相反,...根本性改变: 组织形态:从“科层”转变为“网络”。为了发挥人才活力和团队敏捷,快速响应和满足客户需求,组织形态主要由扁平化的网络结构组成...
2016-08-03 09:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2380 评论:0
中国企业创新导航四要素
...生态系统或参与一个生态系统,通过生态系统能更准确识别用户需求,通过创新能够迅速满足需求。生态系统中的需求识别、资源组合以及价值变现的速度...年时间,CEO既要有耐心又要有信心和决心,才能给团队足够的支持。 3.吸引创新人才。打造这一能力的关键是建立跨文化的开放体系...公司失去重心。这对中国企业来说是一个很好的警示。 3.重建有利于创新的KPI体系。拥有科学管理体系的企业一定需要KPI,KPI是衡量实现公司...
2016-09-02 15:11:00 哈佛商业评论首页 点击:1112 评论:0
助力全球创新十条准则
...决策等各项职责。 4、严谨的项目管理、老练的项目领导 全球创新项目需要强大的管理团队推进日常的项目工作,并选用在强大工具和流程配合下的...所有问题必须从口头沟通开始。 5、指定领头羊 在对待项目工作时,全球创新中的每个研发中心都存在着严重的本位主义;也就是他们都会从自己...会议,花时间与研发人员进行面对面交流。 7、按人员能力配置资源 全球创新时,管理者就必须要关注人员是否得到有效配置。只有这样才可能实现...
2016-10-31 14:45:24 哈佛商业评论首页 点击:707 评论:0
优化系统,驱动创新
...表明,中国具有巨大的驱动力成为创新型经济体。 世界经济论坛“中国理事会”围绕中国创新生态系统这一主题,在2014至2016年进行持续讨论和调研,通过...众筹、开源设计和创新孵化器等途径,实现更深层次的行业颠覆。 随着中国市场重要性的提升,跨国公司的一些工程和技术团队也由国外迁移到...不到十分之一,且处罚力度不强。这使得科技人员和企业自主创新的积极性受到很大影响。 基于以上各种数据和分析,世界经济论坛“中国...
2016-12-09 14:50:55 哈佛商业评论首页 点击:1026 评论:0
旅游卫视董事长韩国辉: “生命不息,创新不止。”
...辉深入探讨了他对这个行业的解读,谈了如何应对趋势变化,如何进行内容创新,以及如何践行企业和个人社会责任。同时,他还在采访中分享了他对...离成功还有距离,所以不存在“看待成功”的说法。奖项最大的作用是你的团队价值被认可,这比我个人的成就感更重要。 HBR中文版:你如何看待“本真性...,选择跟别人合作,引入人才来管理,我们只做自己擅长的就好。内部团队管理就是常规的管理,我们都是综合效益考核,你要有钱赚,你要能...
2017-01-04 14:25:56 哈佛商业评论首页 点击:614 评论:0
创新怎么下注胜算最大?
...也并非看上去那么前途未卜。我和一些科技公司合作,参与制定或完善其创新战略时,使用了一种练习方法,帮助它们预测下个重大突破可能会出现的...了CD标准,其保真度大大超过录音带,很快成为主流格式。 当我引导高管团队进行这项练习的第一步时,重点让大家沿着技术演化的路径,把精力重点...的分析类产品,确保它们能在手机和平板电脑上被有效地使用。结果,团队开发出一款获奖的手机应用,现在在全球金融服务应用排行榜上位列前三。...
2017-08-07 14:38:00 哈佛商业评论首页 点击:668 评论:0
攻克创新黑暗面
...避免被淘汰,这篇文章很好地对此提出反驳。我认为,企业如此依赖创新和产品多样化的一个原因是“安全感”。文章提到一家金融服务公司的高管说...上升和价值主张弱化的风险。 我认为,作者提出的建立跨部门团队的解决方案,尤其有助于创新活动强化企业整体价值主张、促进协同,并以全局视角为...艰难,令人疲惫。文章作者非常准确地指出,组织协同和清晰目标是成功创新的关键。我们的计划是利用较为深厚的客户基础,提供设备维护服务。...
2017-09-04 11:59:00 哈佛商业评论首页 点击:361 评论:0
创新不是赌博,成功企业都有自己的“不服从”文化
...。如果所有员工思考方式趋同,墨守成规,企业必定停滞不前。为打破惯性,有效驱动创新和变革,领导者需要在组织中培育原创性思考能力,需要建立不服从的文化...组织文化,但事实并非如此。 对组织高层决策的研究表明,凝聚力较强的团队并不会更加强调共识、忽视不同意见,或陷入团体迷思。实际上,...难被认真对待;真实的分歧才能激发思考。真诚的持异见者会激励团队创造更多更好的问题解决方案。 带头接受批评意见。 很多管理者最终...
2017-10-23 16:54:00 哈佛商业评论首页 点击:682 评论:1