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【经典重读】沃伦·本尼斯:领导者的七种境界
...有兴趣继承生意。当他发现孙子迈克尔的商业天赋时,迈克斯立即把握时机,循循善诱。爷孙俩经常通过电话长谈,直到迈克斯去世前的数周都是如此。可以说,爷爷的言传身教相当于让迈克尔从小就接受一流的商学院教育。迈克尔不到20岁时,就成了百万富翁。 我想通过此例,给“婴儿期高管”一个建议:当你接手第一份管理职位时,可能会感到势单力孤,因此征募到一支有力援军十分重要。 第二阶段 满面红光的学童 初探领导力,仿佛走...
2015-05-04 09:22:08 哈佛商业评论首页 点击:3198 评论:0
工作邮件,你真的会写吗?
...。 安德鲁·布罗茨基(Andrew Brodsky)| 文 安德鲁·布罗茨基是哈佛商学院组织行为学的博士生候选人。 译言网网友zeuger | 翻译 齐菁 | 编辑
2015-05-04 09:29:00 哈佛商业评论首页 点击:2691 评论:0
特斯拉CEO马斯克:不定位,只做最好产品
特斯拉电动车自2008年问世以来,一直以创新颠覆者的形象赢得全球声誉,其一举一动备受关注。但在哈佛商学院教授克里斯坦森的研究助理巴特曼看来,特斯拉不过是持续性创新,对此特斯拉中国公司有关...
2015-05-04 16:19:41 哈佛商业评论首页 点击:1559 评论:0
抑制强势老板
...群体中地位在自己之下,但可能会危及自己权威的健壮成员具有敌意,而且首领还会分化自己的下属,以免它们结成同盟。 新研究表明,人类中一些老板的做法和黑猩猩首领的做法异曲同工。美国西北大学凯洛格商学院的夏琳·凯思(Charleen Case)和乔·曼纳(Jon Maner)对大学生进行研究,找出其中喜欢发号施令的人。他们的研究显示,当这些弄权者认为他们的地位可能不保时,会试图阻止那些能力强的“下属”互相...
2015-05-04 16:22:35 哈佛商业评论首页 点击:927 评论:0
别再逼员工健身了!
研究:伦敦城市大学卡斯商学院组织行为学教授安德里·斯皮瑟(Andre Spicer)从历史和文化角度分析了公司采用的健康计划。(这项分析刊登...
2015-05-04 16:55:08 哈佛商业评论首页 点击:1001 评论:0
3D打印革命
...健| 校 钮键军 | 编辑) 理查德·达韦尼是美国达特茅斯学院塔克商学院策略管理学巴卡拉基金教授。 专利临界点 想知道3D打印的未来来得有多快?别...
2015-05-04 17:21:00 哈佛商业评论首页 点击:2973 评论:0
熟知非真知
...《管理科学》的一篇文章指出,在NBA中,教练“更可能在输球后调整战术。即便在仅输几分、完全看不出团队执行力出问题的情况下,他们还会这样做”。 关注结果也会影响到我们的道德规范。一篇哈佛商学院研究报告提到,“同样的行为在机缘巧合下产生不同结果。但若结果糟糕,行为会招来更多道德谴责。”换句话说,如果一切运行良好,我们很可能认为决策不仅有效,而且符合道德规范。 我们只重结果忽视过程,由此解决方案变得比...
2015-05-05 10:48:00 哈佛商业评论首页 点击:2244 评论:1
拯救董事会
...。” 大部分公司治理专家都会同意这个观点:为了解和制定公司战略,上市公司董事须投入更多的时间。一些专家给出了十分具体的建议。哈佛商学院高级讲师、MFS投资管理公司前董事长罗伯特·波曾(Robert C. Pozen)表示,在业务复杂的大型公司里,董事会除了参加定期会议之外,每个月还应该至少...
2015-05-05 11:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1843 评论:0
亨德森的遗产
他是一个出生在美国田纳西州的农场小伙子、哈佛商学院的高材生、美国西屋公司历史上最年轻的副总裁、被美国总统艾森豪威尔选...
2015-05-05 11:30:14 哈佛商业评论首页 点击:2210 评论:0
让HR拥抱大数据
...工具,它本身也可以成为人力资源产业中价值潜力巨大的解决方案产品或服务。(李源 | 编辑) 周禹是中国人民大学商学院组织与人力资源系副教授、博士生导师、MBA中心主任。唱小溪是西班牙Rey Juan Carlos University,经济与商业组织系博士研究生。
2015-05-05 17:48:20 哈佛商业评论首页 点击:1228 评论:0