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Vangurad集团名誉董事长杰克·布伦南:“过一段时间,市场将需要这些信息”
...杰克·布伦南(Jack Brennan)担任 Vanguard的CEO,并在任职期间一直强调他的良性循环理念:吸引忠诚客户长期支持公司,同时依靠在老客户中形成的口碑获取新客户。如今,布伦南作为 Vanguard集团的名誉董事长,是企业信息披露议题的主要倡导者,同时在美国财务会计基金会、金融业监管局和投资公司协会担任职务。布伦南在接受《哈佛商业评论》英文版采访时,谈到了公司向投资者披露更多客户信息的...
2020-01-13 17:39:04 哈佛商业评论首页 点击:18 评论:0
破解“团体迷思”
...趋同于第一个发表意见的人——我们将这种现象称为团体讨论架构。 信息性和名誉性瀑布效应分别对应了两大团体错误来源。信息瀑布中,人们出于对...可以确定,类似场景每天都在全世界的审判庭、董事会议室和其他会议室上演。 名誉瀑布的性质则完全不同。团体成员明知孰对孰错,却还是会为了...时,人们可能并不知道其他成员发表的意见到底是独立信息、信息瀑布、名誉压力还是获得性启发。但他们通常将他人的意见高估为独立信息。结果就是...
2014-12-05 21:41:00 哈佛商业评论首页 点击:4523 评论:0
公司丑闻影响个人求职
...男性则只有3%。这可能是由于女性领导者更受瞩目:对公司而言,聘用一名名誉受损的员工待在内部办公室并不难,要出去抛头露面可就不同了。而且,...相信求职者是清白的,而且在就业市场上有价值。他们的调查可以提供一种名誉保证。 第三步:修复。证明了自己的清白,与能够证实自己人品的人...像对待一些董事一样对他做了彻底的尽职调查,以确保没有罪责和残留的名誉损害——的确没有。我觉得那份小公司的过渡性工作对他而言是必要的。...
2016-09-02 14:48:38 哈佛商业评论首页 点击:943 评论:0
你要远离公司丑闻
...问题的那部分毫无关系,然后我再把这个意思传达给委托人。” 第二步:名誉。 按照社会学家欧文·戈夫曼(Erving Goffman)的说法,污名是一种...有价值,才不会费心做深入的背景调查。他们的调查可以提供一种名誉保证。 第三步:修复。 证明了自己的清白,与能够证实自己人品的...对待一些董事一样对他做了彻底的尽职调查,以确保没有罪责和残留的名誉损害——的确没有。我觉得那份小公司的过渡性工作对他而言是必要的...
2016-09-26 11:16:31 哈佛商业评论首页 点击:790 评论:0
数字炒作与深度造假,当代企业的挑战
...的合成媒体不只是政治闹剧,这类活动可能损害任何一个依赖于公众信赖和名誉的组织,“这不是小事”。 《哈佛商业评论》与格雷戈里聊了...角度也一样。 公司如何识别针对自身的深度造假及其他合成媒体行为? 公司注重名誉,深度造假可以伪造出公司领导者宣扬某些观点的内容,从而损害公司名誉...位立法者出洋相的假视频。这些内容即使经过辟谣,也会继续影响公司名誉和公众对信息的整体信赖感。 与个人一样,公司也应当注意合成媒体和...
2018-10-08 14:05:01 哈佛商业评论首页 点击:460 评论:0
“中国经济的热点问题”学术研讨会暨厉以宁教授 从教六十周年活动在北大举行
...董事长尹衍樑,中国人民大学校长刘伟出席开幕式并致辞;光华管理学院名誉院长厉以宁教授发表了主题演讲;来自政、商、学不同领域...随后分别参加了会议的高峰对话和平行论坛环节。 至今,北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授已在北京大学任教60年。1955年,厉以宁...管理系系主任、北京大学光华管理学院院长。现任北京大学社会科学学部主任、北京大学光华管理学院名誉院长。 厉以宁教授于1988年至2002年任七届、八届...
2015-11-23 16:37:58 哈佛商业评论首页 点击:796 评论:0
“#MeToo”的反作用
...就足以将对方的事业乃至人生推入危险境地。希望男性冒着牺牲自己事业和名誉的风险提倡女性利益是不合理的。而且即使是最善意的男性,也会...人情味。在我看来,在工作上与女性过于接近,可能会让自己的事业和名誉(公私皆然)受损。这就是个简单的风险回报分析而已。 ——罗斯 读者...的下属而失去一切。女性只需要暗示高层行为不当,就能永远毁掉对方的名誉。 所以这不是男性不知道什么是骚扰或者含糊其辞的问题。我们知道什么不对,...
2019-11-07 15:00:26 哈佛商业评论首页 点击:10 评论:0
珍惜公司 “隐形超人”
...但是大部分人渴望被认可,那是我们追求自我价值的表现。隐形超人对此则不以为然。对他们来说,与其浪费时间追求赞美与名誉,不如把时间放在重要且有趣的工作上。事实上,他们对赞誉的看法异于常人:他们工作得越出色,就越隐...人,他曾受雇于多位名人,对他们的人生故事颇为了解。他声称,这些名人努力背后的动力,不是追求名誉,而是追求卓越。不能否认,那些真人秀节目的明星通常以追求公众关注为动力;但是对于那些成就颇丰且受人...
2014-08-20 11:49:00 哈佛商业评论首页 点击:1945 评论:0
你们公司有语言战略吗
.../校 钮键军/编辑) 采戴尔·尼利是哈佛商学院工商管理副教授和Marvin Bower名誉教席教授,同时也是Global Matters,LLC的创始人,Twitter:@tsedal 罗伯特·卡普兰是哈佛商学院高级副院长以及Martin Marshall工商管理实践名誉教席教授。他也是德雷伯·理查德·卡普兰基金会(Draper Richards Kaplan Foundation)的...
2014-09-11 19:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2151 评论:1
7招破解团体决策难题
...很蠢,他们会从众。 团体成员接受来自其他成员的信息信号,哪怕是错误或误导性信息也照单全收。而名誉压力会导致他们沉默不语,或为了合群而改变自己观点。因此,团体通常会放大个人的错误,做出不明智的...7种办法破解“团体迷思” 团体决策最主要目的是保证团体共享所有成员的信息,并防止决策过程中受到错误信息信号和名誉压力的影响。以下7种方法可助团体达成目的,先从最简单的开始: 1让领导后说 领导者通常先发表自己的...
2015-04-07 14:42:10 哈佛商业评论首页 点击:1460 评论:0