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30年前还在用算盘的中国,正引领全球金融科技?
...、社交领域、移动支付领域,中国的很多企业已经走在欧美前列。 随着大数据、人工智能等新兴技术的发展,中国的金融业正在发生深刻变革,那么中国是否确实在引领全球金融科技的发展?为了寻求对这个问题的更深入讨论,4月5日哈佛管理公司和《哈佛商业评论》中文版在哈佛中心(上海)举办了“金融科技创新及投资”论坛,汇集业内著名人士讨论中国在金融科技方面崛起的...
2017-04-24 09:10:00 哈佛商业评论首页 点击:487 评论:0
凡是卓越领导者,都拥有一款适时缩放“镜头”
...的庇护制,用个人好恶代替了有原则的决策。公司士气和效率降低,声誉受损,更加难以吸引人才。 近距离管理的一个陷阱是,政策和体系都以内部政治为基础。关系紧密的人倾向于讨论私人生活,一个人自我表露,...是一种保护措施,可以保全重要的银行机构,以便未来创造更多就业机会。抗议平息,他得以继续在银行引领变革。 “远距离”视角适合高层领导者,但其中也有陷阱。一方面,关键的利益相关者希望立即看到结果,确定细节无误,...
2017-04-24 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:564 评论:0
2017年8月刊-主创者
莱斯利·珀洛(Leslie Perlow)刚毕业担任管理咨询顾问时,对她和自己同事在工作上投入的漫长且不规律的时间感到震惊。工作必须如此吗?很多年后,她已经是一名教授,并为阐明这一问题展开...长尾理论》《免费》和《创客》。他后来聚焦于无人机领域,创立了DIY Drones、DIY Robocars等机器人技术社区,还是无人机公司3DR的CEO。安德森相信,无人机的出现,让我们置身于大规模变革的起点。
2017-08-07 13:40:00 哈佛商业评论首页 点击:232 评论:0
诺埃尔· 蒂奇(Noel M. Tichy)
诺埃尔· 蒂奇(Noel M. Tichy)是世界知名的领导力变革专家,曾被《商业周刊》列为世界最有才华的10个管理大师之一。现任密歇根商学院的教授,全球领导力项目主任。蒂奇教授是通用电器公司领导力发展中心的前任主席,与杰克·韦尔奇...
2017-08-14 11:12:29 哈佛商业评论首页 点击:501 评论:0
为什么做领导要多读读科幻小说?
...的城汽车数量超过马匹,人们忘记了当初地狱般的处境。 即使19世纪城市规划者能接触到大数据、机器学习与现代管理理论,这些工具也不一定能帮助他们,最多只能确认已经存在的顾虑。从过往趋势推断或许有用,但是在...而且赋予我们如何想、为何想,并且还揭露现状的脆弱性和未来的可塑性。 丹尼尔·苏亚雷斯的小说《变革者》描述了一个不久的将来:合成生物重塑每个领域。美国食品和药物管理局监管导致加州人才流失,新加坡取代硅谷...
2017-08-17 13:38:00 哈佛商业评论首页 点击:300 评论:0
以敏捷与创新把握趋势的力量
...的加快,包括整个保险行业的全球化,这个行业规范性和专业性要求都非常高;这些公司在进行技术变革,并仍然要保持100%的高度合规。此外,金融和保险的运营将会实现越来越高的数字化...《哈佛商业评论》中文版高级编辑 关于PMI 成立于1969年的PMI(Project ManagementInstitute)针对组织和个人在项目管理中碰到的种种困难,通过建立全球通用的标准、认证、资源、工具、学术研究、出版物和...
2017-09-27 13:13:05 哈佛商业评论首页 点击:1505 评论:0
发现产品中的平台
...体验的平台。技术方面实现起来非常容易。我们也尝试过几款。但我们发现,通过品牌实现比较困难,因为相关产品管理和推广的所有方面都得彻底改变。 我很希望尝试MSP框架,借此可以实现实体产品品牌变革,让每款产品变成用户智能手机上的多元平台。这跟开发移动网络聚合应用差不多,都不是很难。 ——迈...
2017-10-01 19:09:31 哈佛商业评论首页 点击:514 评论:0
万科郁亮:服务好每一位客户
...这是万科长期坚持品质、塑造品牌和强化运营的结果。 前路艰难。作为第二任董事会主席,郁亮面临一个转型和变革的时代。如何从以住宅开发为主的业务扩展到住宅开发、商业运营、长租公寓、物流、轨道+物业、养老、教育等...客户,才有股东的回报,才有员工的舞台,所以我最关注万科服务客户的能力是否能持续地提升。公司管理上有些小问题不可怕,有问题可以改,但是服务客户水平下降意味着公司竞争力下降。做企业就像跑马拉松,风物长...
2017-11-01 19:52:00 哈佛商业评论首页 点击:889 评论:0
对话宜信公司创始人、CEO唐宁“要有敬畏之心”
...采访了宜信公司创始人、CEO唐宁。唐宁把支持“拉姆·查兰管理实践奖”落地中国视作“学习和分享”。他认为,进入经济结构调整关键时期的中国企业应积极借鉴国内外的最佳创业经验和管理实践,并认真思考如何推进管理领域的进步与变革这一迫切问题,因此,“通过案例评选这一...。其实很多国际化的企业就必须在团队中达成共识,这意味着用同一种管理语言,尊重彼此的行事方法。 HBR中文版:公司创始人大多是理工科出身,对...
2017-11-01 20:09:00 哈佛商业评论首页 点击:490 评论:0
找到你的职场“担保人”
...,帮助他成为这家非营利组织的外部执委。同年,菲蒂格就任CEO,并给了门生一项新任务:促进公司的全球高级管理团队性别平衡。麦克莱恩制定了一个4年计划,据此调整惠而浦的招聘策略。“马克不仅把握住了公司在关键领域的...回报,让组织的各个部门听到麦克莱恩的心声。“他宣传的不仅是我带来的那些数字变化,更包括我推动的文化变革,”麦克莱恩说,“我会继续对他投入资源,因为他把我的使命带到了新的高度,这是我们之前都未曾...
2017-12-08 16:03:00 哈佛商业评论首页 点击:783 评论:0