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印象笔记CEO:用创业思维破解跨国企业本地化难题
...的第一批独角兽企业。2012年,Evernote进入中国,发布中文版产品——印象笔记,是最早为中国用户提供独立中文版软件服务的硅谷公司之一。...给予他们支持。 能够创造这样一种新的模式是基于Evernote、投资人和印象笔记三方对于前景和收益的判断,达成这方面的共识一直是谈判的核心...,找到我们的热情所在,以及我们积累的能力和优势是什么。首先,印象笔记是一个技术驱动的,重视产品超过运营的产品。考虑到它拥有...
2018-11-09 15:38:18 哈佛商业评论首页 点击:469 评论:0
挽救糟糕的第一印象
...预见人们在解读他人时会犯的错误。因此我们有可能更有把握给他人留下不错印象,并及时消除误解。 人际认知原理 无论是未来老板、潜在客户,还是新同事...,对方会无意识地对你进行初步考察,依据的主要是一系列直觉、刻板印象,以及你的外表、地位和肢体语言透露的信息。这种认知方法虽然比较...较全面的结论。衡量影响你行为的各种因素,并修正第一阶段中的粗略印象,这需要大量脑力劳动,所以对方必须有意愿且不受外界干扰,才会...
2015-01-13 17:52:24 哈佛商业评论首页 点击:1699 评论:0
第一印象如此重要,这些加分项你怎能不知道?
...,预见人们在解读他人时会犯的错误。因此我们有可能更有把握给他人留下不错印象,并及时消除误解。 人际认知原理 无论是未来老板、潜在客户,还是新同事,...,对方会无意识地对你进行初步考察,依据的主要是一系列直觉、刻板印象,以及你的外表、地位和肢体语言透露的信息。这种认知方法虽然比较...较全面的结论。衡量影响你行为的各种因素,并修正第一阶段中的粗略印象,这需要大量脑力劳动,所以对方必须有意愿且不受外界干扰,才会...
2017-10-09 14:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1789 评论:0
如何给别人留下良好的第一印象
...开关。同事不知道你实际在想什么,但他会自己作出解释……糟糕的第一印象会带来大问题,无论是在个人生活还是职场中都如此。有时候你能意识...,预见人们在解读他人时会犯的错误。因此我们会更有把握给他人留下好印象,并及时消除误解。 人际认知原理 无论是未来老板、潜在客户,还是新同事,...阶段。 对方仿佛在透过一系列不同透镜观察你,这些透镜会左右他对你的印象,其中最有影响力的是信任、权力和自我透镜。 当对方想判断你是...
2015-03-06 12:17:25 哈佛商业评论首页 点击:3666 评论:0
挽救糟糕的第一印象
...第一印象 海蒂·哈尔沃森,《哈佛商业评论》1-2月合刊《挽救糟糕的第一印象》一文 作者认为,他人对我们的认知是经由一系列“透镜”进行的:用于判断...以及用于确认自我优势地位的自我透镜。你可以运用这些透镜来改变他人对你的印象。 本文的观点大体成立,但文章开头举的尝菜的例子有些牵强:在那种情境中,任何人都不必觉得是自己的错误造成了糟糕的第一印象;诚恳的态度被人当成冒犯,这只是运气不佳。无论如何,没人愿意...
2015-04-07 19:40:41 哈佛商业评论首页 点击:613 评论:0
如何给出令人印象深刻的反馈
评判他人工作时,应当关注过去的表现还是未来的努力?教育领域的专业人士一般建议关注后者——主张反馈的主要目标是促进未来的改善,而研究表明,人们通常更希望对方告诉自己原本怎样做会获得更好的结果,甚于自己做得好或不好。另一项研究发现,人们更容易回想起为未来的重要事件做规划的时刻,而不是考虑已经完成的事情的时候。因此,指导性的反馈(指明未来方向)比评价性的反馈更容易被记住——然而,有六项研究的结果...
2019-05-08 11:49:35 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0
面试前闲聊重要吗?
...训练的面试官与应聘者闲聊2-3分钟,然后记录下他们对每一名应聘者的最初印象。在给这些闲聊打完分数后,他们开始询问应聘者一系列提前设定好的...中其他常见的自我推销产生的影响以外,这种效应仍然存在。这表明对最初印象评分不仅出现在应聘者与面试官闲聊或自我推销上。从这个意义上来说...也为中间立场提供了一些做法。企业可以将闲聊的问题标准化,或是给第一印象评分,或者二者兼具。或者,企业也可以考虑不将最初几个结构式面试...
2016-11-13 20:28:22 哈佛商业评论首页 点击:1222 评论:0
男女差别的普遍误区
...工作,这些都是因为她们重视家庭胜过事业。与此同时,其他对于男女差异的刻板印象——女性更有同情心、更善于合作,或者更目标导向,也常被作为...这些观点是正面还是负面,都会限制女性成长。如果我们对两性差异的刻板印象根深蒂固,就不可能实现真正的男女平等。 原因很简单。总的来说,这些观念...不愿进行高风险、潜在收益高的投资。 但研究依然没有支持任何这些刻板印象。与辩论类似,在承担风险方面,性别差异也很小,而且取决于...
2018-06-01 23:24:00 哈佛商业评论首页 点击:857 评论:0
多样性认知有多难
...偏见,严格选拔。但这样的小组讨论得出的结论,难免受种族和性别刻板印象影响,妨碍多样性——特别是“在不清楚候选人能力的时候”。里韦拉指出,...条件是否合适。”当大家无法就某人对机构的价值迅速达成共识时,刻板印象会成为评估者“共有的视角和评价标准”。 一家咨询公司邀请里韦拉在...评论。他们的讨论主要针对水平中等的候选人,这时对于女性和少数群体的刻板印象会产生影响。 在校准环节,最常用的筛选标准是沟通技巧(行内...
2016-07-04 07:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1211 评论:0
女人认为男人更具创造性
...特定品格与创造力的相关性进行打分。结果,无论男女,都更多将创造力与刻板印象里的男性特质(独立与勇敢)联系在一起,将创造力与女性特质(协同...于几家糟糕的组织里吧? 绝对如此。多数人可能都时不时地受到性别刻板印象的影响。这项研究为组织取得成功提供了借鉴。如果组织不太将女性的...研究只是考察了其中之一。人们在考察他人时使用的方式并不完美,时常受到刻板印象和社会分类的影响。他们很忙,身心疲惫,并且会过快下判断。...
2015-12-02 19:20:32 哈佛商业评论首页 点击:667 评论:0