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新希望:HR,企业创新的推动者
...一身冬衣,站在300 多位总经理面前,首次提出了“加压、变革、创新”的主题。这是新希望集团2012 年终总经理工作会议,集团刚刚经历了2012...增量发展的动能,人力资源部门通过与各部门的协作,牵头实施集团创新体系的建设、创新文化的营造,进而参与到业务改造和升级之中。...业务部门积极思考变革的可能性,深挖自身动力,由内而外自主产生创新变革的主动性。 盘活新希望乳业,人力资源推动变革新希望集团乳业业务的盘活...
2018-11-01 15:23:20 哈佛商业评论首页 点击:400 评论:0
打破创新障碍
...有流程,就只会白白浪费。BEAN可以帮助你消除惯性和其他阻碍。下面就来看一个实例。 DBS打破创新障碍 2009年,高博德(PiyushGupta)接任DBS CEO,开始着手进行多管齐下的转型,尝试将原本处处受限的...谷歌的研究表明,要成就高度创新的高绩效团队,关键要素是对各种意见一视同仁、建立心理安全感。这就是MOJO的理论依据。MOJO促进会议向高效、实用、开放、重视协作的方向发展。MO是指会议...
2020-02-10 14:22:00 哈佛商业评论首页 点击:28 评论:0
直面创新之痛
...同事造成痛苦。恰如以“创造性毁灭”而著称的熊彼得所指出的:“成功的创新是考验意志而非智力的行为。” “没有痛苦就没有收获”已是老生常谈,但实际...久经世故的设计师们在与客户协作方面得到很大提升。 虽然这种转变对一些人而言证明了很多,认识到这种抗拒源自创新之痛而非本质上的不...管理”发展成训练和治疗不可分割的一部分)你能够在自己的组织中诊断出创新的“好痛苦”和“坏痛苦”吗?你的组织是否忽略了它应该面对的创新...
2012-09-06 13:26:00 哈佛商业评论首页 点击:288 评论:0
产品创新该听网民的吗?
...莱曼·阿廖卜塞(Suleiman Aryobsei)、安德里亚斯·赫尔曼(Andreas Herrmann):《产品创新应该听从网上消费者的意见吗?》(“Should You Really Produce What Consumers Like Online? ...个创意中筛选了20个,然后组织内部讨论、焦点小组和品尝测试。这是一个协作、迭代的过程,80%的工作是在网上参与者提交创意后进行的。你不能只...
2017-11-01 19:12:00 哈佛商业评论首页 点击:593 评论:0
诺和诺德全球CEO周赋德:强大的使命感让我们专注于创新
...将销售收入的13%投入研发领域,不断研究新的治疗方法,升级产品,创新市场推广方式,并且也逐渐开始更为长远的战略布局,将在糖尿病领域的...90%的2型糖尿病患者来说,肥胖导致糖尿病,他们的生活方式与病情息息相关。 创新是首要任务 HBR中文版:诺和诺德现在面临哪些市场挑战? 周赋德...的研发价值链的整体组成部分。他们与诺和诺德的其他研发中心密切协作。 20年前,诺和诺德就在中国建立研发中心,我们对这个战略性...
2018-06-01 23:18:40 哈佛商业评论首页 点击:623 评论:0
为何设计思维能激发创新
...要更容易。 获得员工的支持。如果得不到企业员工的支持,创新就无法成功。要赢得他们的支持,最可靠的做法是让他们参与...线性化能帮助管理者尝试并适应这些新的行为。 正如前Intuit的设计创新负责人、现任Facebook产品设计总监的卡伦·汉森(Kaaren Hanson)所言:...开发,设计思维获得了广泛的变革支持。通过为创新过程提供结构,设计思维可以帮助创新者展开协作,并就每个阶段结果的必要元素达成一致。...
2018-10-08 14:07:00 哈佛商业评论首页 点击:793 评论:0
文思海辉:四大创新为共享服务赋能
...的流程顾问。每一项优化内容的识别和落地都是由两位协作完成的,这样的搭配即贴近业务又符合流程优化再造的原则和逻辑...了 O2O, 转正流程更是全部线上,没有任何人工的参与。 3. 技术创新 文思海辉深知技术应用在共享服务领域中的重要作用,中心以 Michael...)颁发的大奖,即 2016 年的“最佳转型”金奖和 2017 年的“最佳流程创新“金奖。 迎着数字化和人工智能的浪潮, 文思海辉共享服务运营中心将...
2018-11-12 17:26:00 哈佛商业评论首页 点击:434 评论:0
创新文化的严峻事实
...、乐于实验、提供心理安全感、高度协作,以及不分上下等级。相关研究也提供了支持,这些行为能够提升创新表现。 创新文化诚然令人向往,许多领导者声称...比如苹果的MobileMe、谷歌智能眼镜和亚马逊Fire Phone。 然而,创新组织高度包容失败,却不容忍无能。这些组织为员工设置了极高...会定期要求直接下属批评你的意见吗? 4.要合作,也要问责 创新系统要顺畅运行,需要信息、输入和整合多方贡献。在重视合作的...
2019-01-02 16:12:35 哈佛商业评论首页 点击:1692 评论:1
创新方程式
...。这些公司都具有探索性和“乐趣”,而且包容错误,支持开创性研究——直到最后失去创新意识。 我总觉得关注文化的管理学理论太“软”了。作为物理学家,我...可能改革行业的“疯狂”项目,或者说“疯险实验”(loonshots)到拒绝重要创新呢?拥有杰出人才和良好意图的优秀团队为何要扼杀好创意呢?...到多大作用,所以B公司的设计师都更愿意把精力放在项目和良好协作上。B公司的政治回报率要小得多。 管理跨度。该参数又称...
2019-03-08 16:15:11 哈佛商业评论首页 点击:1242 评论:0
Ebay创始人:将创新注入慈善
...在孟买,乞丐就在富有银行家上班的路上乞讨。我们在印度投资的根本理由是,未来5到10年,这里产生的创新会极大地改善全世界赤贫人民的生活质量。其中有很多将来自创业者和企业。我很高兴成为这一过程中的...慈善家,会利用他能够使用的每个工具去产生影响。今天,公司是这个方程式的关键部分,各种机构要学习的是协作。(廖琦菁 | 译 王晨 | 校 李剑 | 编辑) 皮埃尔·奥米迪亚是eBay创始人,奥米迪亚网络...
2017-12-08 15:34:00 哈佛商业评论首页 点击:448 评论:0