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移动互联时代的组织创新
...互联时代的经营环境特点无可置疑是主因之一。当外部环境变化倍增、颠覆创新机会无所不在、人才和产品竞争加剧,科层式组织的迟钝低效、压抑...不擅长的领域,和战略伙伴结成盟友关系,通过生态协同促进化学反应。 协作机制:从“管控式”转为“市场化”。由于不再依赖高层指挥和拍板,小团队...一个历程。另外,假如一个企业同时有标准化工作为主的业务,也有创新业务,不排除两种组织并行的可能,实行“一国两制”。其实很多O2O企业...
2016-08-03 09:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2380 评论:0
协同创新之突破
...全球CEO伊梅尔特和塔克商学院维贾伊·格纹达拉扬教授(Vijay Govindarajan)的反全球化“反向创新”理论的支撑。 打造组织型平台 打造组织型平台——“请进来、走出去” 2012年5月31日正式运营的CIC是...GE全球CEO后的标志性战略理念。 在CIC,各个研发团队会根据走出去的观察和请进来的协作提出创新项目,每个季度GE医疗中国的高层领导会来成都聆听项目介绍,每年伊梅尔特来华也要...
2013-04-08 16:18:00 哈佛商业评论首页 点击:1305 评论:0
创新团队“集结号”
...首席营销官),他的职责是将一个松散的营销部门转化为公司的创新动力中心。大众总裁马丁·温特科恩(Martin Winterkorn)一年前制定的...产业变革的公司,德梅奥的团队必须在其中发挥核心作用。 培养创新意愿-共同的价值观 共同的价值观。为了建立团队精神,成员必须在重点问题...思维和行动并不相同,但我们发现真正具有创新精神的组织具有以下四个共同点:魄力,责任心,协作和学习精神。 在大众,德梅奥鼓励...
2014-07-08 18:07:00 哈佛商业评论首页 点击:3096 评论:2
慧算账:以创新驱动构建中小微企业“互联网+财税”服务新生态
...一岗位人员的成熟度,进而实现了从单一环节效能的提升向工作小组整体协作效能提升的目的。传统代账一名会计平均服务30-50家客户,慧...和业务过程进行分析,不断优化销售漏斗,有效提高销售人效与团队协作效率,提升客户转化率;慧算账财税作业一体化平台(SAP)经过不断迭...慧算账实现财税服务业务的规模化经营与螺旋迭代式上升发展。 四、 创新成果 (一) 重塑行业标准,引领财税服务智能化发展 全国规模化发展。慧...
2018-09-29 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:387 评论:0
告别“消耗型”协作
...布·策纳(Deb Zehner),《哈佛商业评论》2018年7月刊 近年来,企业协作在范围和数量上的大幅增加,已经成为不可逆转的事实。不幸的是...罗斯先生和瑞德·瑞布尔以及亚当·格兰特在2016年合著的文章《协作过载》的姊妹篇。我对本文的看法和之前的评论类似。由于对...时代生产性工作落后的管理理解,导致知识工作者陷入困境。我并不认为这是协作问题,而是时间管理和对提高数字技能的支持问题——如何利用数字和社交...
2018-10-08 13:54:23 哈佛商业评论首页 点击:212 评论:0
破除协作阻碍
破除协作阻碍 海蒂·加德纳,《哈佛商业评论》2015年3月刊《跨专业协作提升竞争力》一文 为解决客户的复杂问题,专业服务公司必须进行内部跨专业协作。但管理机制和组织文化普遍...最重要的一条是:“懂我们的行业”。 ——帕特里克·麦金纳 McKennaAssociates董事长 十分赞同本文观点。专业服务公司内部协作的重要性怎么强调都不为过。在我看来,现实中阻碍合作的因素有两个,一是同事关系通常被...
2015-05-04 15:55:00 哈佛商业评论首页 点击:579 评论:1
“我”还是“我们”,独立与协作如何平衡?
...高,参与其中的个体就越需要不时抽离,独自思考和调整。 为使团队协作达到最优,几十年来企业不断在寻求公共和私人工作空间的平衡。...只有23%的员工需要更多私密空间。为此,很多企业的办公场所改为便于协作的开放空间,私人工作空间相应缩减。但我们的最新研究发现,风尚正在回摆...也会带来一系列问题,如知识分享受限、员工敬业度和团队契合度下降,使协作更为困难;更何况在办公室之外工作也会有其他让人分心的因素。 工作空间...
2015-05-14 10:14:35 哈佛商业评论首页 点击:1798 评论:0
间歇性协作提升员工表现
...是因为,参考此前的解决方案限制了独立工作中的自由探索。“通过间歇性协作,员工既能独立探索又可以共同学习,这有助于提升表现。”研究者总结...西·肖尔(Jesse Shore)、大卫·莱泽(David Lazer):《间歇性协作提升集体智慧》[“How Intermittent Breaks in Interaction Improve Collective Intelligence”,《美国科学院学报》...
2019-03-08 15:38:37 哈佛商业评论首页 点击:120 评论:0
协作盲点
...分类。但在我看来,更重要的机会是通过重新划分团队来消除团队威胁,即把两个团队结合在一起,作为一个整体进行协作,并用同一项目或工作关系网络平衡职能结构,来发展新团队的身份等。 ——乔恩·英厄姆读者 如今,过分强调协作以实现指数级增长的公司没有意识到,过度协作会导致决策时犹豫不决,最终失去大量业务份额。边界的操控往往会导致共同领域的协作不畅。确定边界和...
2019-07-04 14:33:30 哈佛商业评论首页 点击:10 评论:0
有权者团队协作能力差
...他人的贡献,将他人的好想法据为己有,而且不善倾听,这些行为都会损害协作。为更好地了解权力对团队关系的影响,加州大学伯克利分校的...John Angus D. Hildreth)、卡梅伦·安德森(Cameron Anderson):《权力损害协作表现》(“Failure at the Top: How Power Undermines Collaborative Performance”),《人格与社会...
2016-05-03 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:698 评论:0