EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
未来企业:5大关键图景
...更多地呈现对等(如Enterprise Rent-A-Car)而不是轴辐式流动,管理幅度也将大大拓宽。领导力的定义会改变,企业将提供多种晋升通道...经营者着眼更长期的发展和进行再投资。与此同时,尽管维权投资者手中的管理资产只有1500亿美元左右(相较共同基金持有的30万亿美元而言...投资者的风险状况相适应,不牵涉对持有整个实体股份的持有。在医疗健康领域,辉瑞和其他制药公司针对特定产品的开发寻求一次性融资,...
2017-07-12 12:07:08 哈佛商业评论首页 点击:1930 评论:0
联想控股:员工“入模子”2.0
...。如今,联想控股的业务逐渐从电脑、数码产品扩展到投资、地产、医疗服务和农业等领域,旗下的成员公司(联想控股主要控股的企业,...所取得的效果。 配合战略做改良 “入模子”创立于1991 年,也就是联想管理学院成立之时。如今,打开联想控股网站的“企业文化”的子页面下,...服务战略提供定制化培训 2011 年,在对“入模子”进行改良的一年后,管理学院又针对成员公司,推出了定制化的“入模子”项目。 针对成员公司的...
2018-11-01 10:16:17 哈佛商业评论首页 点击:240 评论:0
投资者革命
...的近20多位高管,向资产管理规模达25万亿左右的机构投资者阐述了他们的计划,这些公司包括3M、安泰人寿(Aetna)、 美国碧迪医疗公司(Becton Dickinson)、葛兰...挪威增加一个同类发电厂,因为后者几乎所有的能源都来自水力发电。 由多家机构联手推出的影响力管理项目(The Impact Management Project),旨在融合影响力的量化和报告。CEO克拉拉·巴比(Clara ...
2019-05-08 15:09:22 哈佛商业评论首页 点击:39 评论:0
企业数字化转型四步法
...自身业务内外的可用资源来应对市场中最至关重要的问题。 2012年,感冒流感药剂制造商Reckitt Benckiser利用医疗网站WebMD的搜索数据(当时该网站每月近3200万访客),追踪美国的感冒流感症状,并...的重组中,就以数字业务模式为主导,发展数字业务所需的独特文化、构建相关的绩效管理体系和管控治理方法。与此同时,Axel Springer传统业务能够适应新的数字环境,可以单独调整并发展。 ...
2019-09-10 18:34:00 哈佛商业评论首页 点击:460 评论:0
不喜欢你的工作?换一个!
...多小时?” “对于媒体曝光的使用过期食品原料等情况,这件事情你们核查了吗?” “拿你们的质量管理体系,和记者反映的、看到的、拍到的照片相对照,哪些是违反了你们原来规定的?”
2012-06-21 18:18:35 哈佛商业评论首页 点击:524 评论:0
创业教育可以更好
...人士(其中一些人是迈阿密大学的校友)那里获得建议。截至目前,“发射台”项目已经促成65家新公司的创立并为当地创造200个新职位。 任何国家或地区都可以效法这两种项目,以及他们用来传播技能的“实时管理”模式(“just in time”model)。美国对这种模式的需求格外迫切。重新回到林赛的分析:美国主要是前沿经济,通过推动创新实现进步与繁荣。其他国家或地区经济上的成功,则更多地是通过追赶式增长(...
2012-07-12 11:05:00 哈佛商业评论首页 点击:1016 评论:0
信心不足,更容易成功
...),但狂妄自大却是百害而无益的。在盖洛普(Gallup)看来,60%的员工对自己的工作本身谈不上不喜欢或者讨厌,而他们之所以对工作有这样的情绪,最常见的一个原因是,他们的老板都相当自恋。如果管理人员不那么自大,根本不会有那么多员工在上班时间上Facebook,工作效率就会上升,员工流失率也会减少。 你信心不足,别人就不会觉得你狂妄自大、自欺欺人。事实上,信心不足的人更容易承认自己的错误――而不是...
2012-07-13 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:119 评论:0
你的战略需要一个战略
...给定的情况下,组织的生命力是组织运行可控性和灵活性的平衡。在复杂的高度不确定的环境中,如何在提高组织运行可控性的时候,不损害组织运行的灵活性,或者在提高灵活性的时候,不损害组织运行的可控性,是组织成长管理过程中一个非常具有挑战性的问题。 过去,部分企业通过集权来提高组织运行的可控性,但却常常损害了灵活性;通过分权来提高灵活性,但分权后,下属决策与行为无所遵循,又损害了组织运行的可控性。 唐纳德·萨...
2012-09-10 11:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1095 评论:0
再见!提成——颠覆传统销售模式的激进药方
...销售和应用部门。Microchip公司是一家大型半导体公司,总部位于凤凰城。当时利特尔管理着400名销售人员,他们的薪资结构和业内标准一样——60%工资,40%提成。 “这种...
2012-07-10 14:52:00 哈佛商业评论首页 点击:1205 评论:0
要股东干什么?
...评论》中文新刊,会让读者朋友感受到我们努力进行的创造性改变。 通过和新组建的《哈佛商业评论》中文新刊团队一起工作,我们希望为中国读者呈现这样一本杂志:在快速发展的中国经济和全球变局背景下,它能提供商业管理领域最前沿、最实用的思想、研究和案例。 为此,中文新刊将不仅从英文版精选好文章,也会从中国领先的商学院、咨询公司和商业领袖那里筛选优质本土内容。中文新刊还将陆续为英文原刊和网站提供内容支持,让中国...
2012-07-20 16:48:00 哈佛商业评论首页 点击:323 评论:0