EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
向最优者学习
...文章,来自目前全球战略与竞争领域最受尊重的管理思想家迈克尔·波特,他与最近不幸刚过世的美国医疗联盟社区主席托马斯·李合作,设计了一个既可行又乐观的美国医疗保障体系改革方案。作者说,美国医改,必须基于一个全新且宽泛的目标,在改善患者处境的同时降低成本。 我们期待本期这些卓越作者的理念能带给你灵感火花,我们尤其期待来自中国管理者们的积极建议和反馈。 作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑。
2013-10-08 18:29:00 哈佛商业评论首页 点击:519 评论:0
2013管理思想盘点
...。而我们杂志的编辑萨拉·格林告诉出版商们,不要再抱怨颠覆了,请开始享受随之而来的创新。 关于颠覆与创新的详细分析,可参见以下文章:2013年10月刊《颠覆咨询业》;2013年10月刊《医改大战略》。  3.好的项目管理和项目经理真的很重要。平心而论,就美国政府而言,出色的项目管理十分罕见,其中典型的例子是美国联邦健康保险的网站Healthcare.gov。项目经理的成员是饱受非议而又不可或缺...
2014-01-29 20:55:00 哈佛商业评论首页 点击:383 评论:0
亚洲医疗并购:定制化投资战略
...政策偏向于当地公司整合优质资产。可想而知,参与该行业竞争的跨国公司少之又少,麦克森(McKesson)和美源伯根(AmerisourceBergen)已经撤出了该市场。 与此相反,中国的骨科植入物细分市场,由于有医改和医疗补偿的利好,正在经历快速整合,那些具有领先技术和高端品牌的大规模跨国公司就有机会。比如,两大顶尖的当地骨科产品公司康辉和创生分别被跨国公司美敦力(Medtronic)和史塞克(...
2014-02-07 19:41:00 哈佛商业评论首页 点击:1824 评论:0
打造“反脆弱”能力
...秉承了这一理念。本期刊登了该奖项2013年的获奖名单,丹尼尔·戈尔曼的《专注造就卓越领导》(2013年12月刊)获得头名,其他获奖文章还有10月刊的《解码创新特种部队》和迈克尔·波特的《医改大战略》以及4月刊的《独创新不如众创新》,这些文章所传递的独到见解值得深思。 本期“聚光灯”专题同样与我们的使命相契合——在自然环境日趋恶化的世界里,构建“反脆弱”公司。引用开篇文章作者安德鲁·温斯顿(...
2014-04-08 16:01:00 哈佛商业评论首页 点击:502 评论:0
管理大师新思想集萃——迈克尔·波特
...功能,与其他公司生产的相关产品联通,这种情况下,企业的成功取决于系统的工程设计,而非单独产品的性能。 在上述10个方面,企业必需做出清晰的选择,并且保证每个选择都能相互一致,相互加强。 医改大战略 2013年10月刊 在医疗领域,“一切照旧”的时代结束了。在世界范围内,尽管无数训练有素、志向崇高的从业人员做出大量努力,但没有一个国家的医疗系统能根治医疗成本飙升和医疗水平参差不齐的顽疾。医疗界...
2015-06-12 14:30:45 哈佛商业评论首页 点击:1462 评论:0
打造“高情感”客服
...机构十分看重招聘和培训流程,它们和服务顾客同等重要。 看重价值观和匹配度。为什么进入这个行业?清晰阐明组织核心目标能帮助你在招聘时找到至关重要的价值观和品质。(见《哈佛商业评论》2014年8月刊《推动医生投身医改》一文。) 为患者在节奏很快的环境中提供个性化、高风险服务的临床医生,往往需要具备很多品质。他们要有情感能力(承受他人压力的能力)以及韧性(从艰难的情绪碰撞中恢复的能力)。同情心、诚实和...
2015-10-13 17:43:00 哈佛商业评论首页 点击:2716 评论:0
修复破碎体系
...却成为新闻界的传奇。 我承认,本月《修补医疗体系》(fixing Health Care)这一标题也可以作为上文中的参赛作品,敬请读者原谅。该标题与最聪明的辩手针对美国面临最重要问题的辩论有关。辩论并非关于奥巴马医改,也没有特别浓厚的政治色彩,而是关于如何修复破碎的美国医疗体系。目前美国医疗体系存在的主要问题是:以服务为依据收费,鼓励数量而非质量。据估计,所有美国医疗开支中,浪费最少占35%,最多...
2016-08-01 19:57:54 哈佛商业评论首页 点击:595 评论:0
要说对美国白人工薪阶层的了解,我们都得服气特朗普
...全职工作,足以能让没有大学学历的75%美国人过上安稳的中产阶层生活。特朗普做出了这个承诺。我虽然觉得他无法实现,但是至少他明白工薪阶层的需要。 要清楚工薪阶层为何对穷人不满 还记得奥巴马是怎么推销奥巴马医改的吗?他当时指出,这个计划能为2000万人提供医疗服务。对此,白人工薪阶层早就预言了,这只是另一个为帮助穷人而向中产阶层征税的计划。这种说法在某种程度上成真了:穷人得到了医疗保险,而一些稍微富有...
2016-11-22 14:20:47 哈佛商业评论首页 点击:633 评论:0
CEO活动家的行动指南
...。正如贝尼奥夫对《时代》杂志说的,“如今的CEO不仅要为股东利益发声,还要为雇员、客户、合作伙伴、社区、环境、学校以及所有人发声。” 很多领导者选择公开表态是出于个人信念。“奥巴马医改”要求雇员用医保报销节育费用时,将紧急避孕药也包含在内。对此,家族手工艺品连锁店HobbyLobby的创始人兼CEO戴维·格林(David Green)反对这一政策,理由就是自己的宗教信仰。 一些领导者认为,更高层次...
2018-01-07 18:50:00 哈佛商业评论首页 点击:716 评论:0
使命感能改变整个组织
...,领导者不应等到危机等极端情况发生才迫使自己改变对员工动力和表现的预设,而应该在被逼到绝境之前就努力尝试新的方法。 本期还有一篇文章也值得读者特别关注。《哈佛商业评论》以高频率刊出很多关于美国医改话题的文章,本期的《自下而上促进医疗服务转型》一文就是最好的例证。医疗系统庞大而繁杂,背后牵涉的问题覆盖了管理领域的方方面面。文章提出一种新的管理思考:虽然改革需要自上而下的解决方案,但仅依靠高层政策是...
2018-07-05 10:52:00 哈佛商业评论首页 点击:504 评论:0