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人在职场:你好焦虑?焦虑,你好!
...方面。 首先,职场焦虑会对身心健康产生负面影响。焦虑情绪往往伴随着诸多生理症状,包括掌心出汗、心跳加速、肌肉紧张,甚至呼吸困难、头晕目眩、肠胃痉挛、战栗、难以入睡等症状。短期的焦虑会带来情绪的疲惫、动力的缺乏和身心的懈怠,而如果焦虑情绪一直重复和积累,最后甚至可能会发展成为焦虑障碍,显著降低健康水平。 其次,职场焦虑会影响工作表现。尽管人们总是关注于焦虑的负面作用,但焦虑对绩效来说是一把双刃剑。从...
2020-02-10 14:29:00 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0
传统企业如何实现“大象转身”?
...的出境游和二三线市场目前是增量市场的“肥肉”,目前携程在全国已经有七八千家的门店,是原有业务是一个非常好的补充。 通过企业内部的自我建设和变革,携程虽然是在线旅行行业的“庞然大物”,却也始终保持着创新动力,身姿轻盈地完成转型。 从目标到增长实质发生,需要一场倒推式转型 对于大企业来说,完成一次转型是一个环环相扣的过程,企业首先要明确转型的目标,才能借助工具和技术,进行一场倒推式的转型。 在平安银行...
2020-02-17 08:38:04 哈佛商业评论首页 点击:2176 评论:0
还在盲目追寻增长?公司的四个增长引擎了解一下
...难以捉摸。超过60%的高管表示,他们没有足够的信心能达到他们的增长目标;70%表示,比起以前,现在更难达到盈利增长;66%则表示,比起10年前,现在更难明确有效的增长途径。 虽然如此,一些公司还是能通过建造强大的增长动力做到年年持续增长。正如普华永道思略特的新书《让战略落地》里所写到的,像亚马逊、苹果、丹纳赫、海尔、宜家、Natura和星巴克这些公司,有着能引起客户共鸣的价值观。它们一系列独特的...
2020-02-17 08:51:09 哈佛商业评论首页 点击:2147 评论:0
告别红利时代,企业拿什么换“新增长”门票
...携程、去哪儿、途牛、滴滴、58同城、汽车之家等。其中,微信在2012年上线后,3年内覆盖5.7亿用户,6年后实现10亿月活,基本覆盖中国全部移动互联网用户,在全球指数级增长的企业中也毫不逊色。 他们的增长动力主要有两个:一是资本,二是流量。前期,在移动互联网带来的人口和流量红利阶段,流量决定了用户和利润,较低的获客成本和较高的用户转化率,带来了规模性增长;后期,流量从分散走向集中,市场竞争的推动下...
2020-02-17 08:57:03 哈佛商业评论首页 点击:2173 评论:0
一流的判断力,是如何一步步养成的?
...。 领导者要具备很多能力,但这一切的基础都是优秀的判断力。有野心而没有判断力的人会把钱花光,有感召力却没有判断力的人会带着追随者走向错误的方向,有热情但没有判断力的人会冲向错误的道路,有动力而没有判断力的人会很早就出发,然而做的事情不对。运气和超出自己掌握的因素,也许会决定你最终是否成功,但好的判断力会让你拿到一大把好牌。 安德鲁·莱克曼爵士(Sir AndrewLikierman)| 文 安...
2020-02-18 13:41:00 哈佛商业评论首页 点击:1204 评论:0
克里斯坦森:你要如何衡量你的人生?
...所学,来帮助自己做出人生的三个关键决定。 有一个理论为第一个问题——如何确保我们从事业中感到快乐,提供了很好的启示。这就是弗雷德里克•赫茨伯格(Frederick Herzberg)的理论。他认为人生的强大动力并非来自金钱,而是来自学习、在责任中成长、为他人奉献以及成就获得认可。 由此,我得出的结论是:如果管理者能够卓越地完成自己的工作,那么管理会是最崇高的职业。没有任何一项职业能像管理一样提供...
2020-02-18 14:25:03 哈佛商业评论首页 点击:25 评论:0
克里斯坦森:“我只有一套理论”
... Czar)。当他说“下一个被颠覆的行业将是XX”时,全世界都会侧耳倾听。然后,该行业的后进者就开始准备成为颠覆者,而该行业的现有巨头则开始防范占领缝隙市场的小公司。 西方管理学界的发展动力之一就是“论战”(Debate),理论上的互相批判和传承一样重要,攻讦有时也在所难免,克里斯坦森却成为少数“免受战火攻击”的特例。2013年11月,在伦敦举办的“全球50位管理大师”盛典期间,《哈佛商业评论...
2020-02-18 14:29:18 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0
新冠疫情之下的中国企业,都在做什么?
...加班加点,在抗疫一线,响应疫情需求。他们有的利用科技助力疫情防控,有的创新管理模式解决突发难题,有的赋能中小企业,帮助他们度过难关。我们看到了信心、智慧和能力。很多优秀企业在这次疫情中表现出来的行动力和社会责任感令人钦佩。 面对疫情《哈佛商业评论》中文版愿与中国企业一起,共克时艰。近期我们将邀请邀请著名的管理学者和管理实践者,针对当前企业普遍面临的焦点问题,解疑答惑。如果您的企业在管理上遇到困难...
2020-02-28 14:22:00 哈佛商业评论首页 点击:140 评论:0
疫情当前,刘学告诉企业如何提高远程工作协同能力
...与战略管理系教授 刘学老师对一些焦点问题进行解答。 问:如何提高远程工作协同能力? 此次疫情,将为推动企业远程办公的注入新的动力。那些在这个过程中发展期远程办公能力和机制的企业,将在未来具有新的竞争优势。企业决策者需要从战略层面上认真规划: 1)...
2020-03-02 09:11:00 哈佛商业评论首页 点击:8 评论:0
“抗疫行动”专题介绍
...加班加点,在抗疫一线,响应疫情需求。他们有的利用科技助力疫情防控,有的创新管理模式解决突发难题,有的赋能中小企业,帮助他们度过难关。我们看到了信心、智慧和能力。很多优秀企业在这次疫情中表现出来的行动力和社会责任感令人钦佩。 面对疫情《哈佛商业评论》中文版愿与中国企业一起,共克时艰。近期我们将邀请邀请著名的管理学者和管理实践者,针对当前企业普遍面临的焦点问题,解疑答惑。如果您的企业在管理上遇到困难...
2020-03-02 10:30:00 哈佛商业评论首页 点击:74 评论:0