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下一场金融大火起于何处?
...能倒”问题的公众要求十分强烈。但现实是,政府官员不具备足够的知识和动力来实施有效且技术性极强的改革。比如,美国为预防“大到不能倒...运作的最佳方式。投资者已经知道,如果风险涉及到自身利益,人们会更有动力管理好风险。但投资者也知道,对于具体案例,其他因素可能抵消风险自留...因为它将解决本次金融危机的核心问题,但现有利益集团和新闻媒体都没有动力推动这一改革。 与会的纽约联邦储备银行约瑟夫·特雷西言简意赅地总结...
2014-04-18 10:24:00 哈佛商业评论首页 点击:317 评论:0
动态组合之道
...“生态圈”,实现设计师资源和互联网的“跨界”整合。 驱动“组织变革”的方法论 1.源动力:“自以为非”的文化基因。克服“组织惯性”,打破“组织僵化”,进行组织...走到了一起。事实上,正是“自以为非”、“归零”和“倒空”的源动力驱动着海尔和小米的组织变革。组织变革的过程本质上是一个...了变革的张力,那么每一位员工、每一天的行动则是变革动力的表现。只有为员工提供一个“机会公平、结果公平”的平台,激发他们的...
2014-08-20 11:35:00 哈佛商业评论首页 点击:3914 评论:1
重温约翰·科特:变革8大败因
...项目需要许多人齐心协力、积极投入。没有合理的动机,人们也就没有参与变革的动力,变革也就发动不起来。 相比变革过程的其他阶段,这个起始阶段看似比较容易...的成效越大。 在变革的前半段,任何一个组织都不会有足够的动力、精力或时间来扫除所有的障碍,但它们必须直面主要障碍,并加以清除...时间,如果没有值得为之奋斗、为之欢呼的短期目标,变革就可能逐渐丧失动力。除非能在一到两年之内看到成功的可靠迹象,否则大多数人都不...
2014-08-20 11:42:00 哈佛商业评论首页 点击:3386 评论:0
21世纪选才新标准:潜力比能力更重要
...挖走你的人。 丹尼尔•平克(Daniel H. Pink)在他的《动力》(Drive)一书中所述,我们大多数人,尤其是知识型员工的源动力有三:自主权——掌控自我人生之自由;一技之长——在专业上追求卓越;目标——渴望为自我之外更大的事业服务。 当然,经济回报也...合作,包括领导。 6.组织发展:有吸引和培训精英人才以改善公司的动力。 7.团队领导力:能成功集中、团结和建立高效团队。 8.变革能力:为...
2014-09-04 11:00:57 哈佛商业评论首页 点击:8661 评论:0
只有利润,没有繁荣
...方法就是提高股份报酬在高管收入中所占的比重。 高管们有了动力去最大化股东利益,实现更高的每股季度收益目标,满足华尔街的期盼,于是...高管们既面临来自华尔街的压力,又受到股权激励的诱惑,因此更有动力大规模进行系统性回购。 让我们来看一看排在前10位的回购企业,...进入21世纪了:纳税人和员工也应该进入董事会。他们的代表应该具备洞察力和动力,确保高管把资源分配到投资生产能力上,提高创新和企业价值。 华盛顿...
2014-09-11 19:00:00 哈佛商业评论首页 点击:2764 评论:2
新官上任,如何走对第一步
...是让人们分享自己的最佳和最差团队经验。讨论那些好的和差的动力有助于每个人对他们希望鼓励继续或避免的行为达成一致。 明确你支持什么 ...的团队表明你坚持健全的透明度,“在新角色中你自己的周围创造积极的动力。” 说明你希望团队如何工作 你需要向团队解释清楚,你希望他们如何工作...,加深了解”。但是,最重要的是,实现“早赢”(early win)构建了团队动力。“它能激励人们,”夏皮罗说,“也能为你赢得商誉,在...
2014-10-15 10:15:14 哈佛商业评论首页 点击:1409 评论:0
想在家办公?5个诀窍让你更高效
...投入工作。” 与人保持联系。长期的与世隔绝会导致生产效率的降低,工作动力也会减弱。因此,如果你的工作并不要求每天都与他人会面,你...的事情时,比如Facebook,堆积如山的待洗衣物,急需整理的壁橱。保持动力的一个聪明的办法是,花费一点时间,来庆祝你在那天所已经...。 Do Not 1、整天工作,没有规律的休息——你的生产效率会降低,工作动力将减弱; 2、与世隔绝——加倍努力去与你的同事和同行碰面,并聊聊...
2014-10-29 09:23:56 哈佛商业评论首页 点击:3134 评论:0
文化重塑与经济转型:中国经济发展的软硬实力
...探讨以创新创业精神重塑文化优势,以经济平稳转型引导结构升级,释放双重动力,筑梦复兴之路。 创立于1998年的“北大光华新年论坛”是中国...探讨以创新创业精神重塑文化优势,以经济平稳转型引导结构升级,释放双重动力,筑梦复兴之路。 本届论坛旨在进一步促进来自不同行业精英之间的...经济转型升级的关键节点,打造最持久、最核心、最独特的文化动力,以实现中国经济的华丽转身。 日 程 (拟定) 08:30-09:00 ...
2014-12-17 11:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1055 评论:0
机器未必替代人
...一项技术的价值才能逐渐发挥出来。与手工织工相比,那些使用早期动力织布机的织工每小时纺织的布匹量是手工织工的2.5倍。80年后...所需操作技巧得以标准化,并易于教给工人之后,工资才有可能上涨。一旦动力织布机成熟,纺织厂制度更加完善,纺织工人跳槽才可能对资本家构成威胁,后者...什么角色?要是熟练劳工的回报如此之高,企业难道不是应该很有动力投资于员工培训吗?约瑟夫·施蒂格利茨(Joseph Stiglitz)和...
2015-03-07 17:28:04 哈佛商业评论首页 点击:773 评论:0
CHRO新角色
...业务部门合作,进行月度而非年度总结。因为缩短行动和反馈之间的时间能增强动力,改善运营。 这些行为不要做。除了说清楚如何预测、诊断问题和推荐有利...业务经理人事更迭是个挑战。因为此挑战难度颇大,所以容易拖延。发现行动力不足会阻碍公司业绩提升,能增加处理难题的急迫感。艾略特说,“...还包括人事事务。因为大多数失败和错过的机遇都与人有关,包括组织问题、动力枯竭、孤岛间的矛盾,在公司最高两个层级中出现的问题尤甚。...
2015-07-08 14:58:48 哈佛商业评论首页 点击:3233 评论:0