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优秀零售工作的经济意义
...肯锡管理顾问以及世界银行西非冲突后就业项目负责人。莎拉·卡洛奇是Good Jobs Institute执行董事。泽伊内普·托恩是麻省理工斯隆商学院经营管理专业兼职副教授以及非营利机构Good JobsInstitute联合创始人兼总裁。她撰写了《优秀的工作战略:顶尖公司如何通过劳动力方面的投入提升长远盈利能力》(The Good Jobs Strategy: How the Smartest ...
2019-08-09 11:22:04 哈佛商业评论首页 点击:20 评论:0
哪种类型的本真性,消费者更愿意为之埋单
... of Commerce)管理领域的助理教授。他研究组织行为的社会和认知心理过程,包括对本真性、伪善、气候变化和道德反叛等的判断。大卫·雷曼是弗吉尼亚大学麦坚泰商学院的管理学副教授。他研究了机构如何制定本真性的声明,以及观众在遇到本真性时如何进行回应。格伦·卡罗尔是斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School ofBusiness)亚当斯杰出管理学教授。他的研究涉及...
2019-08-09 11:41:43 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0
漫威的大片制造机
...出不断革新的可持续创新机器。 斯宾塞·哈里森(SpencerHarrison) 阿恩·卡尔森(Arne Carlsen)米哈·斯克尔拉瓦(MihaŠkerlavaj)| 文 斯宾塞·哈里森是英士国际商学院副教授。阿恩·卡尔森是奥斯陆挪威管理学院教授。米哈·斯克尔拉瓦是卢布尔雅那大学教授,也是挪威管理学院兼职教授。 刘筱薇 | 译 刘铮筝 | 校 李源| 编辑
2019-08-09 14:50:45 哈佛商业评论首页 点击:50 评论:0
你真的知道员工离职的原因吗?
...诺(Mark C. Bolino) | 文 时青靖 | 编辑 安东尼·克洛茨是得克萨斯农工大学梅斯商学院的管理学副教授。马克·博利诺是俄克拉荷马大学普莱斯商学院的戴维·博伦(David L. Boren)教授和...
2019-09-10 17:03:00 哈佛商业评论首页 点击:361 评论:0
区块链将这样改变建筑业
...排行榜, 唐是世界上名列第四的在世管理思想家;他是罗特曼管理学院副教授、特伦特大学校长,《区块链革命:比特币背后的技术如何改变金钱、...
2019-09-10 17:44:06 哈佛商业评论首页 点击:386 评论:0
三步帮助员工释放全部潜能
...是凯斯西储大学杰出大学教授。麦尔文·史密斯是该校组织行为学教授。艾伦·范奥斯登是该校组织行为学副教授。三人发起了Coaching Research Lab项目并撰写了论文《帮助人们改变》(“Helping People Change”,《哈佛商业评论》,2019年)。
2019-09-10 18:36:00 哈佛商业评论首页 点击:397 评论:0
明星销售员欺诈,要不要给他悔过的机会?
...)| 文 夏林 | 译 时青靖 | 校 腾跃 | 编辑 桑迪普·普利是菲律宾亚洲管理学院的副教授。 斯丁哈特应该开除乌代吗? 专家建议 法伊扎·休格尔(Faiza Hughell...
2019-09-10 18:36:00 哈佛商业评论首页 点击:550 评论:1
WeWork并 不是一家科技公司
...是加拿大会计、决策和资本市场研究委员会主席,也是卡尔加里大学哈斯卡耶商学院副教授。他的研究方向是数字公司的估值和金融报告挑战。
2019-10-11 13:57:00 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0
一个糟糕员工足以毁掉整个团队
...文化具有重要的意义。 斯蒂芬·迪莫克是新加坡南洋理工大学南洋商学院的金融学副教授。威廉·C·格肯是肯塔基大学加顿商业和经济学院的助理教授。
2019-10-11 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:18 评论:0
员工为何不愿共享知识
...是澳大利亚珀斯西澳大学商学院的战略人力资源管理讲师。她重点研究人们如何在组织中创造、共享和应用知识,以及组织为促进这一点在实施有效程序和机制方面所起的作用。张波是北京化工大学经济管理学院的人力资源管理副教授。他的研究重点是人力资源管理实践对员工产出和单位业绩的影响。何承宪是新加坡最佳雇主研究所的组织发展及人事心理学家、管理顾问。他在该研究所提供职场文化咨询服务。他还具有劳动力分析和人才管理方面的...
2019-10-11 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:20 评论:0