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升级版人力分析学
...吗?错。 保罗合作的一家大型医疗设备制造商,在推出新的合规政策时,试过这一方法。变革管理团队希望树立积极形象,于是和员工票选出的最具影响力的人分享了新政策的优点。但六个月之后,员工仍然没有按照新制度工作。 原因是什么?关系分析做出的一个反直觉的看法是这样解释的:员工选出的最有影响力的人很多其实并不总是最有影响力。最具影响力的人其实是和他人拥有强关系的人,即使这种强关系只存在于几个人之间。而他们的强...
2018-12-11 16:24:51 哈佛商业评论首页 点击:746 评论:0
科技泡沫破灭了?
...方在画大饼,投机者也乐于吸一口空气。比特币牛市期间,许多区块链投资人对代币的市场过于乐观,纷纷打起以折扣价拿私募配额,在ICO后高价抛售变现的如意算盘,却忽略了众多项目根本没有实际用户。加之监管、审计制度的缺位,有的项目从刚写好白皮书到上交易所的过程甚至只用了三个月,然而庆祝的香槟酒瓶口凉气还未散尽,破发的结局就到来了。 这些科技泡沫的破裂并非毁灭性打击,反而清除了行业噪声,给项目方和投资者们带来...
2019-01-02 14:39:00 哈佛商业评论首页 点击:508 评论:0
终结科层制
没几个人喜欢科层制度。沃尔玛CEO董明伦(DougMcMillon)说科层制是“罪魁祸首”。伯克希尔·哈撒韦(Berkshire Hathaway)副董事长...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:301 评论:0
终结科层制
没几个人喜欢科层制度。沃尔玛CEO董明伦(DougMcMillon)说科层制是“罪魁祸首”。伯克希尔·哈撒韦(Berkshire Hathaway)副董事长...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:258 评论:0
终结科层制
没几个人喜欢科层制度。沃尔玛CEO董明伦(DougMcMillon)说科层制是“罪魁祸首”。伯克希尔·哈撒韦(Berkshire Hathaway)副董事长...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:175 评论:0
创新文化的严峻事实
...似乎是理所应当的,但可惜,多数公司在这方面欠考虑。前不久笔者与一家制药公司合作,了解到其中一个研发团队十几年都没有发现过新的候选药物,而高层领导并未对该团队的管理及人事做出调整。由于公司采取人人平等的薪酬制度,这个团队的科研人员获得的薪水与奖金几乎与其他绩效更好的研发团队没有差别。一位高管透露,只要没有违反伦理,公司几乎不会因为绩效不达标而解雇研发人员。笔者问起原因,这位高管说:“我们的文化氛围就...
2019-01-02 16:12:35 哈佛商业评论首页 点击:1692 评论:1
未知情同意
...数字空间中公司十分灵活,因此十分容易找到变通方法;对隐私政策措辞的快速调整就能产生巨大后果。 因此,政府干预的真正前景可能在于:激励公司只能以合理方式使用消费者的个人数据。一种方法就是,采用产品安全制度中使用的工具:严格问责,即哪怕没有疏忽或恶意等原因,也要让公司对使用消费者数据可能产生的负面后果负责。相关的,正如法律学者杰克·巴尔金(Jack Balkin)和约翰森·契特兰(Jonathan ...
2019-02-02 00:40:46 哈佛商业评论首页 点击:223 评论:0
问答海伦·尼森鲍姆:“别总想着同意了:不可能,而且不正确”
...挑战,但也是我们面对的艰巨挑战。现在不要再绞尽脑汁思考如何完善同意机制了;现在的有效方法已经说明合理限制数据流的因素,公平分摊成本和利益,并强化多个社会方面的目标和价值观,包括卫生、民主制度、教育、商务、朋友和亲人等。 斯科特·贝瑞纳托是《哈佛商业评论》英文版高级编辑,著有《好图表:让数据可视化更智能并有说服力的HBR指南》(Good Charts:The HBR Guide to Making ...
2019-02-02 00:43:10 哈佛商业评论首页 点击:350 评论:0
美好数字社会的蓝图
...克·波斯纳(Eric Posner)合著并最新出版了《激进市场:为公正社会铲除资本主义和民主制度》(Radical Markets:Uprooting Capitalism and Democracy for a Just Society)一书。
2019-02-02 00:44:00 哈佛商业评论首页 点击:242 评论:0
你敢挑战权威吗
...把握信息传递的方式和情感,在当下尽可能地取得成功;后续他们还会继续维持关系,争取其他人参与。这几个步骤,对于促进大的变革和处理小的局部问题都很有效。 可能有人会觉得我天真,所以先说明一下:质疑权威、规范、制度当然会招致不测。而勇气是指冒着风险去做有价值的事。假如采取行动的人根本不会因此而被解雇、被边缘化或承担其他后果,我们就不会认为这需要勇气了。但一些行动获得正面结果的可能性比较高。例如,在其他...
2019-02-02 00:58:06 哈佛商业评论首页 点击:317 评论:0