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跨专业协作提升竞争力
...承诺的回报都非常清晰;但它客观上削弱了合作的积极性。 这种薪酬制度的副作用渗透进组织文化,使“服务型合伙人”(主要在其他合伙人主持的项目中...角色,为高效合作破除障碍:作为导师,破除文化障碍;作为建筑师,破除制度障碍。 破除文化障碍。 如果希望建立合作的组织文化,领导者应做出表率...祝贺,而且应告诉他如何用更好的方式取得这样的成果。 破除制度障碍。如果想提高组织内部协作程度,管理者应调整薪酬体系,鼓励合作...
2015-03-07 16:30:00 哈佛商业评论首页 点击:2395 评论:0
专访日本株式会社良品计画社长金井政明:看得见的经营
...得见的经营”,组织化成为了关键的挑战。所谓组织化,就是用体系、制度和流程来保证经营三要素的可见度,从而实现提高效率和持续成长。 HBR...方面的进化还在继续,下一个项目是财务系统的全球化和人事系统、制度的全球化,这是我们正在做的课题,2016年会彻底完成。 HBR中文版:...内容匹配? 金井政明: work部分都可以通过数字、流程、系统、制度来解决,管理工作就是实施组织化、结构化和系统化,而对于play的...
2015-05-05 11:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2500 评论:0
“中国经济的热点问题”学术研讨会暨厉以宁教授 从教六十周年活动在北大举行
...占有,城乡收入在改革开放以后反而有所扩大,我们需要从土地确权、教育制度改革和社会垂直流动渠道畅通三个方面来缩小城乡收入差距,促进社会...生态保护和扶贫开发的结合有助于中国走低碳化的可持续道路。现代教育制度需要着力于培养家庭农场主、熟练技工、各类专业人才和现代企业家四类...减少就业当中的“垄断”和“排外”现象。 厉以宁教授认为,我们应有充足的制度自信,中国的“双重转型”之路也为世界提供了先例。在城镇化过程中...
2015-11-23 16:37:58 哈佛商业评论首页 点击:796 评论:0
执掌云南白药集团17年,销售收入增长近200倍,他说“平台就是竞争力”
...。这个战略不可能沿用过去计划经济体制下的那套做法,所以就逼着我们进行制度创新。 HBR中文版:你的改革和创新是怎么推进的,应该不容易吧? ...、经营管理上和文化意识上,都还有浓郁的计划经济色彩,不是简单的一个制度、一项措施就可以改变,我们在机制层面进行了系统的改革,我们把...和超额利润分享。 HBR中文版:具体做法是什么? 王明辉:引入末位淘汰制度。原来国有企业要辞退一个人是很难的,当时我采取了比较极端的...
2016-07-06 14:12:31 哈佛商业评论首页 点击:1538 评论:0
眼看年底了,优秀的公司都选择改变绩效评估方式
...”(priority)取代。与很多我们观察的企业一样,通用电气在考虑全面推行新制度前,于2015年先对8万7千名员工展开试点。 团队工作占据中心地位...绩效评估的这三个原因,同时对企业设计更符合业务周期的绩效管理制度提出了要求。理论上,管理者和员工应在项目结束、阶段目标达成、...的比例通常仅为3%,HR部门将介入处理。Adobe称,新的绩效管理制度减少了开除员工的情形,因为表现不佳的员工能得到更及时的监督...
2016-11-25 12:19:27 哈佛商业评论首页 点击:3232 评论:0
中信“大协同”战略
...信息、客户与渠道资源,根据当地政府、当地市场、当地客户的需求,开展联合营销提供综合服务。 制度建设。业务协同部在成立之初,即注重制度...合作推动等内容。中信银行作为地区联席会议主要牵头单位也出台配套制度推进和落实区域协同。 任何制度的实施都离不开考核。苏国新说,集团对子公司...联盟将在年内上线运行。 经过这些年的探索,中信系协同组织和管理制度已初步建立,信息交流渠道、区域及行业合作平台基本搭建,协同文化、...
2017-05-09 15:06:00 哈佛商业评论首页 点击:2087 评论:2
在通往改变的路上,为什么你总是无功而返?
...责任感、宽容度,使其态度更客观,推动不情愿的员工进行改变。 4担保人制度加强责任感,促成结果 AA将资深成员,即担保人和新成员结成一对一帮助...组织结构著称,该组织的地方分会独立自治。戒瘾专家有时会质疑这种制度,认为缺乏治疗专家或其他正式领导,会使分会缺乏专业性。但研究...安全感、更舒适、人与人之间的关系更亲密。公司总会有等级制度,但不分上下级的榜样也能够成功领导变革项目。 6物以类聚 研究显示,亲朋好友...
2017-07-20 12:58:25 哈佛商业评论首页 点击:1024 评论:0
强制休假面面观
...主题乐园里逛,心里也惦记着上班后要面对堆积成山的工作。 现在的休假制度已经失灵,完全起不到休息的作用。 公司里常见的休假系统是这样的:...离开工作。有些人可能会说这样有坏处,但在该系列试验中,我们相信制度明确对所有人都好。团队和客户都会提前知道某人要修一周假。关键...听起来或许有些怪异,但如果想做好工作,首先要充分享受休闲时光。 好好调整休假制度吧。以后你才能做更多更重要的工作。(时青靖 | 编辑) 尼尔...
2017-09-04 11:57:01 哈佛商业评论首页 点击:364 评论:0
当核心高管之间发生冲突
...近一些。 “他还没有身为管理者的自觉,”埃伦说,“自己不遵守你制定的新制度,好像也不在乎下属其他医生遵不遵守。比如,他们打电话请病假,他根本没留心...”埃伦说,“他会告诉你一切都好,临床团队要多花点时间适应新的制度。但我觉得需要的不是时间,是他应该采取实际行动。龙尼搞得...好,”马修说,“我想了解一下,你和你的团队进展怎样,特别是新制度,比如工作时间记录表。” “嗯,我们在慢慢调整,你知道的。临床医生不是...
2018-02-06 16:08:59 哈佛商业评论首页 点击:657 评论:0
为什么马云没有接班人难题?
...制、合伙人制、班委制和轮值制架构。 2009年,阿里巴巴建立了合伙人制度。在阿里巴巴集团的36位合伙人中,已经有两位80后,天猫技术...支有经验、有文化的专业队伍,辅助业务部门的经理建设好队伍。这套制度后来在2008年被演进称HRBP体系。这套体系的最大作用,是从最...梯队化的年轻人才培养储备系统,分槽喂马,各尽所能。越早建立这套制度,越有筹码驾驭剧变的商业环境。 年轻人,很多时候只是一个概念和符号。今天...
2018-09-11 11:02:45 哈佛商业评论首页 点击:311 评论:0