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迅雷裂变——从下载巨头到共享计算和区块链创领者
...开发底层技术的创新公司。同时陈磊着力升级迅雷雇主形象与改革内部制度,提倡直接通畅的沟通方式来引导各层面进行创新,让员工重新定义他们...现有的海量注册用户作为基础,是最合适的转型方向。 案例实施: 改革内部制度 激发创新动力 技术创新永远是互联网公司发展的核心,而创立一支最优秀...雷从组织架构的重新布局到关键人才猎聘,从文化氛围的建设到制度改革,不拘一格打破传统人力资源管理思维的局限,给团队内部重构了新思路...
2018-09-29 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:821 评论:0
马云为什么没有接班人难题
...合伙人制、班委制和轮值制架构。 2009年,阿里巴巴开始研究推广合伙人制度,2010年开始试行,2010年-2013年间,分三批选举了28位合伙人。...宝总裁蒋凡。 阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾解释阿里建立这一制度的考虑:“不少优秀的公司在创始人离开后,迅速衰落,但同样也有不少...有经验、有文化的专业队伍,辅助业务部门的经理建设好队伍。这套制度后来在2008年被演进成HRBP体系。这套体系的最大作用,是...
2018-10-08 14:01:26 哈佛商业评论首页 点击:433 评论:0
微软:重新“酷”起来
...从而增加了整个公司的凝聚力。 过去,微软多年来一贯实行末位淘汰制,这种制度是非常残酷的。譬如某一工作团队,年终考核按比例会淘汰最差...转向不同的部门和岗位。实际上,微软此前早已有这样的制度,但碍于各方面的原因,这项制度一开始推行时遭到各个部门的反对,毕竟内部人才流动...领导的同意,但总会有人不同意,不同意员工就会离开公司”,导致这项制度一直未能取得应有的效果。 近些年来随着市场对人才的竞争越来越激烈,微软...
2018-11-01 16:16:53 哈佛商业评论首页 点击:305 评论:0
达闼科技:做员工热爱的公司
...的专利合伙人计划——Patent Partnership Project 就这样诞生了。 尤其值得一提的是,这项创新制度并不仅仅只是在职人员独有的,即使是离职的员工,也可以享受这...方面是不会通过的,所以在现有体制里面,再去修改这类制度,几乎是不可能的事。但新创企业,当我们还未从因专利获益的时候,建立这样的机制就要容易多了。” 严标准选人 由于制度的不齐全、前景不明确、工作内容不清晰等弊端,创业公司在...
2018-11-01 22:24:36 哈佛商业评论首页 点击:251 评论:0
北汽:员工通过业绩体现个人价值
...新机制;创造形式多样、管理科学、运行规范的人才培养开发新机制;探索现代企业制度下的人才激励新机制,吸引并留住了海内外大量人才,真正将员工个人...,实施与市场接轨的薪酬改革。 针对研发人员,北汽有专门的激励制度。研发人员包括目前新能源公司、股份公司研究院、越野车研究院、动力总成公司等...不断地发掘新项目,也需要所在单位的相应支持。而这样的项目制度对于员工所在分厂也有相关激励。一个项目完成之后,奖励的70%归...
2018-11-02 11:28:00 哈佛商业评论首页 点击:539 评论:0
中天照明:疫情期间的防疫措施
...因此迅速成立了疫情防控领导小组,并建立了科学而细致的疫情防控管理制度。小组编织并向中天全体员工发放了关于防控病毒的指南,每日统计...员工的流动和健康信息,并且指导工程中心发布中天承接的项目内部的防控制度。为了确保年后大家能在安全的环境中科学有序地复工,小组在春节假期...,工程中心专门成立了疫情防控工作小组,对所有在建项目制定了疫情防控制度,严格执行复工后的每日疫情和工作进程的书面汇报。 现场施工环节上,...
2020-03-17 13:24:26 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
张瑞敏:寻找“终极颠覆”
...是行之有效的,几十年不去变革,也会出大问题。 海尔在并购三洋之后,改变了之前只能升不能降的人事制度,建立起以目标和绩效为导向的机制。很多日本企业也想跟着学,但很难下定决心进行自我颠覆。就象清末的时候,...可能的。但制度不一样,一个好的制度,可能会使不太好的人变好。比如海尔现在正在推行的“人单合一”制度,让每个人发挥作用,每一个小团队慢慢都成为小小公司,每个人都能够非常努力地去干,可能不管谁来接班,都会...
2012-09-18 15:55:00 哈佛商业评论首页 点击:1301 评论:0
GNAM:MBA教育国际化新途
...市场的消费主体;为此,企业必须学会适应各国、各地区的法律、制度、商业惯例和社会规范来满足这些消费者的需求。商学院明白MBA教育绝不...的阶段,已经实现大幅度的跨越式发展,开始进行适合中国商业实践、政治制度和文化土壤的创新探索。 一对一合作模式背后有这样的潜台词——欧美的MBA...言,管理90%都是共性的,但另外10%则要视具体的文化、制度类型而定。 欧美商学院的转型 即使是欧美较为成熟的商学院情况也不...
2013-12-03 18:41:00 哈佛商业评论首页 点击:733 评论:1
员工越成长 企业越成功
...。对平时问题较多的下属,我会更关注其工作进展。” Bridgewater建立一系列制度,帮员工自省并从错误中发现成长机会。例如,公司设置“事件日志”...业务前,Decurion都有专门团队花大把时间精心设计管理流程。公司相信制度决定人的行为,因此对组织设计精雕细琢,如办公室布置、会议频率、...拿到会议录音或录像。员工从不需要操心别人在背后说什么。 这项制度实施之初,公司法律顾问曾强烈反对,但在不久后的三起...
2014-04-08 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:2191 评论:1
中国的后工业社会挑战
...之间的更多尊重和谅解,是优良服务品质的基础。 理念不能是空中楼阁,需要制度改革跟进。很难断定什么是与中国后工业社会阶段最匹配的好制度。好的制度需要全体公民素质提高和公民参与公众事务的努力结果。每个人都像懒汉,指望着政府推动改革,就能转型成功,这是不切实际的幻想...一个关心和参与公共事务的动作都是小水滴,小水滴汇聚多了就可能成就更好的制度和政策。 张斌是中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员。
2014-09-28 10:04:00 哈佛商业评论首页 点击:2468 评论:0