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完美世界董事长池宇峰:经营企业重在打造特色制度
...符合我们的价值观和初心,所以起了这个名字。 做公司就是在做特色制度 HBR中文版:人才促成了完美世界的诞生。在公司内部,你们有哪些吸引...负责。但是一个企业的特殊竞争力,尤其是规模大一些的企业,是在特色制度,绝对不是依靠个人。所以我的工作内容就是不断建立、删减和完善...产业,我们依靠的都是自己掌握的生产创意的本领。 总体来看,特色制度和创意新产品大概各占我50%的时间。 与先进者合作 HBR中文版:除了做...
2019-01-02 16:49:00 哈佛商业评论首页 点击:290 评论:0
休假期间工作就扣钱!这家公司完全革新了休假管理制度
...主题乐园里逛,心里也惦记着上班后要面对堆积成山的工作。 现在的休假制度已经失灵,完全起不到休息的作用。 公司里常见的休假系统是这样的:...离开工作。有些人可能会说这样有坏处,但在该系列试验中,我们相信制度明确对所有人都好。团队和客户都会提前知道某人要修一周假。关键...听起来或许有些怪异,但如果想做好工作,首先要充分享受休闲时光。 好好调整休假制度吧。以后你才能做更多更重要的工作。(时青靖 | 编辑) 尼尔...
2017-10-09 14:01:00 哈佛商业评论首页 点击:494 评论:0
“旧制度”下的资源管理
17世纪,随着大英帝国的全球版图日益扩大,法国也想在海军力量上与之一较高下。为达此目的,“旧制度”(Ancien Régime,特指法国1789年革命前的旧制度——译者注)需要造船木材。 因此“太阳王”路易十四登基后,在1661 年宣誓说:“鉴于对海军的长远规划,于今年起本王将拟定国土之内的森林法规。”这些水彩绘制的...
2015-12-03 11:13:00 哈佛商业评论首页 点击:322 评论:0
美国政治家 乔治·米切尔:创建好制度,让人们互相倾听
...上存在无法解决的纠纷。纠纷是人为制造、展开和延续的,人当然也能解决纠纷。有些案例中,解决纠纷的时间非常漫长,但若我能参与其中,帮助当事人早些解决问题,同时减少人员伤亡,也算是我做的一件好事。 你多次带头调查制度失灵。如果组织成为错误的源头,又如何在组织中发扬诚信呢? 组织越大,就越该拥有一套从上到下贯彻始终的价值观和信念,最高层的落实方式尤为重要。当然,人难免犯错。我在生命中犯了太多错误,要花好几...
2016-03-04 20:45:00 哈佛商业评论首页 点击:491 评论:0
KRONOS公司 CEO:推行“无限休假”的益处
...休假时间由员工个人与其主管协商确定。 我们决定在2016年初推出这一制度,我们称之为“myTime”。尽管大多数员工对这一变化感到高兴,但少数人...出来的钱用于投资其他员工福利更有意义。所以,除了提供开放休假制度外,我们增加了产假、育儿假和领养假;我们提高了公司缴纳401...,专注于缺勤管理领域。HBR与他探讨了为什么一些公司转向无限休假制度——以及这种趋势能走多远。编辑摘录如下。 HBR:企业对无限休假...
2017-11-01 19:46:00 哈佛商业评论首页 点击:789 评论:0
巧用佣金配合战略
...初创公司不断改进商业模式和总体战略。 对于CEO和销售VP而言,佣金制度也许是最强力的工具。HubSpot公司所做的关键战略转型绝大多数是...阶段相呼应。HubSpot的机制演进正说明了这一点,并且为修改佣金制度对公司运营产生的重大影响提供了实例,还说明了在这个管理者能够... 用销售竞赛促进业绩提升 就激励销售团队而言,竞赛的激励效果与佣金制度相仿。竞争可以为日常平淡的工作带来一抹亮色。通过精心设计,...
2015-04-04 20:38:00 哈佛商业评论首页 点击:2145 评论:0
“解散管理层”? 自治组织的未来
...建立自治仓储管理团队,成本比竞争对手低60%,而通用磨坊采用自治制度的工厂生产效率提高40%。 在整个20世纪90年代,为在复杂多变...之外建立一个更自由的体系。 在组织中的哪些部门或团队实行自治制度?答案取决于三方面:哪些事项需要保持稳定性?哪些方面需要更强适应性... HOW Report)量化分析了不同组织需要这些粘合剂的程度,并研究了自治制度和一系列绩效指标的关联。参考其他企业的经验,组织可以更好地...
2016-07-04 07:28:00 哈佛商业评论首页 点击:2284 评论:0
摧毁老板文化,才是万科的真正核心竞争力
...有两个关键的放弃:1. 放弃个人股权,这个决定是万科孵育职业经理人制度与文化的前提;2. 放弃战略上的捷径,不行贿。前一个之于文化和...使得万科从1997年开始一直到现在始终领跑中国住宅产业。 职业经理人制度的本质是什么?是企业所有权和经营权的分离。如果创始人或持股30%...了万科管理团队的一个核心追求——默契,郁亮与王石一直有个共识——制度重要,默契更重要。建立默契的前提能够随时化解双方可能产生的分歧和...
2017-04-26 10:58:28 哈佛商业评论首页 点击:2824 评论:1
关锡友:为强而大
...是所有制问题,而是内部机制问题,我们搞了用人、用工、薪酬三项制度改革,进行内部的市场化改革,结果产量一下子就上来了。 变革管理...计划在不增加一个人的前提下实现6000台产销量。 “去领导化”需解决制度瓶颈 HBR中文版:在从人到组织的创新实验中,你最关注的...企业内部阶层,推动扁平化组织建设,向互联网企业的组织模式转型,这种制度转型完成之后,我们将成为一个平台化的企业。 HBR中文版:组织变革...
2014-05-06 19:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2026 评论:0
佣金奖励,如何成就了一个创业奇迹?
...模式和总体战略。我将在本文中回顾HubSpot的做法,并阐述设计佣金制度时应当注意的普遍原则。 明确诉求,把握现状 “什么样的销售提成结构最...新客户设置的期望值决定了我们的客户维持状况。因此,我们对销售佣金制度进行了调整,将客户维持业绩与佣金挂钩。说到做到,下一季度我就...阶段相呼应。HubSpot的演进机制正说明了这一点,并且为修改佣金制度对公司运营产生的重大影响提供了实例。在这个管理者能够接触到公司...
2015-04-27 10:58:29 哈佛商业评论首页 点击:2944 评论:0