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“地下”创新更易成功
...平平,甚至带来负面影响。出于这个原因,在向高管展示点子前,创新者最好收集一些可以证实该点子价值的无可辩驳的证据。这些测试应该低调进行,...维持项目运转 或许秘密创新面临的最大挑战就是获取资金。以下是聪明的创新者可以不断获取资源的三个途径: 集腋成裘。在大多数公司,总有些项目...权限的帮助,以免引来上层审查。 秘密包装:编一个故事作为掩护 秘密创新者需要准备一个可信的解释,以便外人或部门领导问起他们把时间都...
2016-11-22 15:39:04 哈佛商业评论首页 点击:779 评论:0
所谓灵光乍现的那一刻,99%都有迹可循
...,直到一个苹果砸到自己头上? 1反常 当今商业世界充斥着大量数据。创新者潜心钻研各种数据,寻找靠谱的新点子。通常人们只关心中间数...到消费者家门口,成功建立起了一个适合俄罗斯市场的电子商务模式。   明智的创新者能够发现超乎寻常的数据,继而采取行动。要想发觉反常现象,你...哪些东西是值得企业或我们自身学习的? 6出去走走 当业务停滞不前时,创新者有时会走出自己的办公室,探访“客户”,这些人可能是自己手下的...
2017-07-05 12:55:05 哈佛商业评论首页 点击:2652 评论:0
周禹:解放活性,HR迈入5.0时代
...活性的网络有解放的单元,再把单元和单元之间敏捷的连接起来。可以叫创新者联盟,自由人的自由联合。 活性网络怎么建设,有很多方法穿透一下,需要...时候,HR就成为内部创客合伙人就好了,就走到了你们支持服务的创新者身边,就像企业要走到客户身边一样,天天和他们在一起交互交融,在...的网络有解放的单元,再把单元和单元之间敏捷的连接起来。可以叫创新者联盟,自由人的自由联合。 活性网络怎么建设,有很多方法穿透一下,需要...
2018-08-09 21:29:00 哈佛商业评论首页 点击:278 评论:0
七大法则管好难相处的创造型员工
...,为创造型员工配备合适的搭档,这类人一方面不能过于传统不至于挑战创新者的主意,另一方面又比较不传统,能与创造型员工合作。这些同事要注重...的创造型员工,这也不意味着你应该让他们管理别人。事实上,天生的创新者很少能具备领导力天赋。优秀领导者和创意人士的典型形象大相径庭。相对...在领导力方面的不足。一些研究也证实了一直以来的这一观点:公司创新者——内部创业者——表现出来的在精神病态方面的多项特征,也阻碍了他们...
2013-06-03 09:56:00 哈佛商业评论首页 点击:760 评论:0
灵感干涸?7条路径找到创新不老泉
...方式捕捉创新灵感,并总结出了下列7个“灵感路径”(insight channels)。 1. 反常 当今商业世界充斥着大量数据。创新者潜心钻研各种数据,寻找靠谱的新点子。通常人们只关心中间数或平均值,继而推导出普适...表现得最乐观的人身上有哪些东西是值得企业或我们自身学习的? 6. 出去走走 当业务停滞不前时,创新者有时会走出自己的办公室,探访“客户”,这些人可能是自己手下的雇员、专注于公司业绩的同事...
2014-11-19 10:33:00 哈佛商业评论首页 点击:920 评论:0
当人人都成为“创新官”,企业想不成功都难
...也越大。很多领域的创造性活动都是量变到质变的过程,即便最伟大的创新者,在做最具原创性工作的同时,也会产生大量平庸的想法。 例如,...全面评估,平庸创意将被排除掉。评估工作通常由一组各领域专家和创新者进行,他们根据新颖性和实用性评价创新方案,并提出改进建议。如果能找到合适...让员工更自信地贡献观点,并对什么是“质量”有更深的体会。成功的创新者得到认可和奖励,这激励所有人参与进来。因此,管理者可以先征集创意,...
2016-04-25 17:32:48 哈佛商业评论首页 点击:1720 评论:0
创新不是赌博,成功企业都有自己的“不服从”文化
...也越大。很多领域的创造性活动都是量变到质变的过程,即便最伟大的创新者,在做最具原创性工作的同时,也会产生大量平庸的想法。 例如,...全面评估,平庸创意将被排除掉。评估工作通常由一组各领域专家和创新者进行,他们根据新颖性和实用性评价创新方案,并提出改进建议。如果能找到合适...让员工更自信地贡献观点,并对什么是“质量”有更深的体会。成功的创新者得到认可和奖励,这激励所有人参与进来。因此,管理者可以先征集创意,...
2017-10-23 16:54:00 哈佛商业评论首页 点击:682 评论:1
追忆克莱顿·克里斯坦森:他的一生,活成了一个案例教学
...尔公司CEO安迪·葛洛夫(Andy Grove)曾在公开演讲上手持《创新者的窘境:为何新技术让为大公司失败》,称其为10年间...。 网飞CEO里德·哈斯廷斯(ReedHastings)与公司员工一起分享《创新者的窘境》,史蒂夫·乔布斯的传记作家说,这本书深刻地...年重返哈佛商学院获得DBA学位并担任哈佛商学院教授 1997年出版的作品《创新者的窘境》常年高居最佳商业读物榜首 罗德学者,身高6英尺8英寸,曾...
2020-01-26 19:43:00 哈佛商业评论首页 点击:1248 评论:0
克里斯坦森:他的一生,活成了案例教学
...尔公司CEO安迪·葛洛夫(Andy Grove)曾在公开演讲上手持《创新者的窘境:为何新技术让为大公司失败》,称其为10年间...。 网飞CEO里德·哈斯廷斯(ReedHastings)与公司员工一起分享《创新者的窘境》,史蒂夫·乔布斯的传记作家说,这本书深刻地...年重返哈佛商学院获得DBA学位并担任哈佛商学院教授 1997年出版的作品《创新者的窘境》常年高居最佳商业读物榜首 罗德学者,身高6英尺8英寸,曾...
2020-02-18 14:23:30 哈佛商业评论首页 点击:18 评论:0
硅谷之外:初创公司如何另辟蹊径?
...的增长方法,注重解决实际问题,以及对员工队伍的长期投资。这些“前沿创新者”为各种规模和地点的公司(包括硅谷本身)提供了重要的经验。 平衡...是女性,而计算机科学学科中的女性比例平均不到20%。 也许因为前沿创新者在寻找和培训候选人上投入了更多资金,所以他们对雇主与雇员的...在这里工作一辈子:如果你投资我们,我们就能投资你。” 最后,前沿创新者对员工保留有不同做法,较少关注工作场所福利,更多关注强化价值观...
2020-03-12 13:31:48 哈佛商业评论首页 点击:9 评论:0