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小米:智能时代云组织人才发展实践
...新产品的孵化和现有产品的迭代让集团对于高质量人才的渴望日益强烈。考虑到TMT领域核心人才的白热化竞争,以及集团高并发的趋于同质化招聘需求,HR团队如何在单位时间内以最优的方式分配有限资源成了一大难题。创业之初,小米对于招聘团队就有较高的定位,不但负责人才的供给,同时承担着分析外部人才市场情况的职责,每位招聘者都具有极强的找资源能力及行业敏感度,基于这样的定位,团队形成了以职能为中心的矩阵式业务支撑...
2018-11-12 17:34:00 哈佛商业评论首页 点击:569 评论:0
迅雷:下载巨头的转型之路
...是商品溯源、社会公益、基因工程等。 基于此,迅雷在2018年7月推出了迅雷链开放平台,并对区块链创业者、开发者提供了一站式的扶持政策。当前,迅雷链已经形成了一套完整的开发者生态服务,让开发者和创业团队能够以更低的开发成本和门槛进入到区块链行业当中。 4.重新定义迅雷,升级雇主形象 网心科技在业务收入结构以及外界形象上,已经打开了云计算+区块链的转型局势。所以陈磊在2017年7月正式出任迅雷CEO后...
2018-11-12 17:43:00 哈佛商业评论首页 点击:498 评论:0
从商业角度看人工智能机遇与挑战
...、美国诺瓦东南大学教授、Educators Park创始人。他同时在国际企业担任高级顾问、天使投资人,投资和加速的创业企业包括tapped、novadore等明星项目。
2018-12-11 15:30:00 哈佛商业评论首页 点击:501 评论:0
宝洁大中华区总裁:带领企业重回增长
...是,你待在这里的时间越长,你越发现自己不懂中国。因此,保持谦逊并且持续学习理解中国非常重要。我认为中国被外界误读了,人们对中国持一个观点,但却不知道真实的中国,人们不了解中国有多先进,多么具备创业精神,以及官方对商业友好程度有多高,我们得到了很多支持。我曾在很多国家工作过,我们从中国官方获得的支持比我在世界其他地方得到的都多。人们不清楚这一点,所以他们需要来到这里,花大量时间理解消费者、客户和员工...
2018-12-11 16:12:30 哈佛商业评论首页 点击:527 评论:0
一次无与伦比的发现
...师、Christopher Bu创始人卜柯文分享了他们成长和成就自我的故事以及感悟。同时也邀请了更多来自更行业领域的人与我们分享他们的发现、他们的收获。 樊登讲述了他从毕业之初的青涩,到主持人阶段的迷惘,到后来的创业失败,再最终成立樊登读书会,让更多的人爱上读书并能够改变自己生活的点滴。“君子忧道不忧贫,君子谋道不谋食。”更被他奉为信条。走出舒适圈才能发现和遇见更好的自己,尝试更多各种体验才能创造...
2018-12-11 16:15:51 哈佛商业评论首页 点击:108 评论:0
价值成就新增长:从房企变革看企业转型
...,持续为核心目标客群创造价值,是企业建立长期品牌战略的有效逻辑。国内几大知名房地产品牌均与唐硕有着良好合作(黄峰是唐硕体验创新咨询创始人兼CEO),大家就用户定位及服务规划、景观与空间一体设计、创业社区全局体验规划、会员体系等共同创新。其中万科与唐硕的合作具有战略意义,双方把握宏观市场变化,洞察核心用户从体验视角切入,实现产品创新的同时进行销售服务的场景化革命,提升整体体验,助力万科品牌服务转型。...
2018-12-11 16:23:11 哈佛商业评论首页 点击:248 评论:0
天下战略:中美经贸大变局企业升级全球观
...的未来,更好地在国际舞台合作与共赢。 孙黎是美国洛厄尔麻省大学曼宁商学院创业与创新副教授。朱蓉是北京工商大学商学院副教授,洛厄尔麻省大学曼宁商学院访问学者。
2018-12-11 16:26:28 哈佛商业评论首页 点击:299 评论:0
癌症创业者
...医疗中心的人士参与研发。 她承认,自己此前并不怎么尊重非营利机构,因为她认为大多数机构都没有进行专业化管理。她说:“我希望让人们知道,我所建立的并非是那种滥竽充数的非营利机构。我会尽力把这家机构做好。” 借助校友起步 创业对于自称为“大公司员工”的吉尔斯提来说并非易事,因为她已经习惯了身边有一群有才干的人围着她转,而且能够获得自己所需的任何支持。她回忆说:“在开始行动的那一天,我坐在家中的电脑前...
2018-12-11 16:34:59 哈佛商业评论首页 点击:99 评论:0
携手东风日产楼兰“享受每一次发现” 哈评公开课精彩回顾
...。 “重生”是最彻底的自我超越,享受从无到有,从有到无的刺激,一步步接近真实的梦想。 著名主持人赵普:重新定位,发现更多可能。 我从央视主持人到投资人,创业公司的联合创始人再到召开中国匠人大会,在不断的尝试重新定位自己。在这个过程中,我给了自己三枚军功章:“贼大胆”——勇气、“死心眼”——坚定、“一根筋”——执着。 重新定位...
2019-01-02 15:42:41 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵
...和区块链技术势必成为新的机制架构中的一部分,其作用不是代替我们履行问责领导的职责,而是强化我们履行这一职责的基础:提供可靠的信息。 建立一个新的架构 过去10年间,估值在10亿美元及以上的科技创业公司数量从不足10家增至250家以上(见图“过去10年,价值10亿美元的初创企业增长情况”)。 这些新兴企业大多位于世界上最大的两个经济体,即中美两国。 过去10年,价值10亿美元的初创企业增长情况 ...
2019-01-02 16:38:25 哈佛商业评论首页 点击:389 评论:0