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尽力弄懂中国管理——专访中国人民大学商学院院长毛基业
...”? 毛基业:双创其实对MBA、高管培训方面有两个影响:1.满足企业家二次创业的需求。现在由于环境的变化,很多企业家都会有二次创业的需求,所以我们的课程设置会渗透一些相关的内容,能有利于他们的二次创业。2.培养创业心态。无论是在高管培训、MBA教育还是本科教育上,创业创新...最根本之处在于对学生心态的培养。我们并不指望有了双创课程之后,创业的比例就能增加20%,这未必是件好事。这种课程最大的意义在于...
2017-01-04 15:30:16 哈佛商业评论首页 点击:935 评论:0
人大商学院院长毛基业:做最懂中国管理的商学院
...“学以致用”? 毛基业:双创其实对EMBA高管培训方面有两个影响:1.满足企业家二次创业的需求。现在由于环境的变化,很多企业家都会有二次创业的...需求,所以我们的课程设置会渗透一些相关的内容,能有利于他们的二次创业。2.培养创业心态。无论是在高管培训、MBA教育还是本科教育上,创业...根本之处在于对学生心态的培养。我们并不指望有了双创课程之后,创业的比例增加了20%,这未必是件好事。这种课程最大的意义在于...
2017-01-17 16:59:29 哈佛商业评论首页 点击:1928 评论:0
海康威视:“萤石”生态圈撬动创新业务增长点
...以萤石网络、汽车电子、机器视觉为代表的三大创新业务版块开启了员工内部创业的先河。公司和员工以6:4的股权共创子公司,构建事业合伙人机制,通过...产物,不断探索和实践着体制改革与业务创新。与2001年第一次体制内创业不同,2016年海康开创了核心员工跟投平台,开始了第二次体制内...是企业发展的根本,“萤石”生态圈的打造离不开对核心成员创新与创业的激励。为探索前景不明朗的创新业务制定新机制,激发员工的工作潜力...
2018-08-29 13:58:31 哈佛商业评论首页 点击:898 评论:0
中文在线:VUCA 时代,更需要“团队领导力”
...。之所以把人力资源放在至关重要的位置,在于童之磊一向坚持的观点:“创业初期,单靠老板一个人就可以驱动企业发展。但到了面对多元化挑战...靠机会而生。在内,公司发展依靠创始人的梦想和热情以及个人魅力。创业早期,中文在线基于创始团队的情怀与基因提出了“铁军精神”,这个阶段...易变、不确定性、复杂和模糊的VUCA 时代,企业不得不跨越式地进入二次创业,以至于根本没有时间去经历平稳发展期。 尽管前两个阶段的驱动因素...
2018-11-01 22:25:31 哈佛商业评论首页 点击:458 评论:0
荟同学校:教育行业中的特斯拉
...,荟同学校应运而生,与传统学校体系不同,荟同采纳跨国企业组织设计,融合创业公司的活力与高效,坚守教育初心,明确自己的使命,荟同走出了...,不同于其他消费行业,各个国家的文化与法规监管不同,这让教育领域在创业时面临着复杂的本土化过程,国际化与本土化之间的角力与平衡也进一步...再到不同层级的互动机制,都进行了细致而科学的规划。 与其他学校以及创业机构不同,荟同在诞生时就规划好了完整的全球总部和区域组织结构,并...
2018-11-12 17:06:00 哈佛商业评论首页 点击:1071 评论:0
iTutorGroup创始人、董事长兼CEO杨正大:AI带来行业革命,教育领域不会有BAT
...与此相得益彰——极具未来感的装饰,墙面和地板全部由镜面组成,代表了创业发展不设边界、潜力无限的深意。这一切仿佛让笔者置身于一家研究尖端...年,看到互联网改变一切的潜力,杨明、杨正大兄弟二人开始了创业之旅。 十年树木,百年树人,教育是需要深耕细作的行业。当初为何选择这样一个“...方面。 企业要实现可持续发展,一大关键因素是企业文化的建设与传承。创业21年来,公司一直保持了保护客户、拥抱变化、诚信正直和使命必...
2019-09-10 17:36:00 哈佛商业评论首页 点击:12 评论:0
iTutorGroup创始人、董事长兼CEO杨正大:AI带来行业革命,教育领域不会有BAT
...与此相得益彰——极具未来感的装饰,墙面和地板全部由镜面组成,代表了创业发展不设边界、潜力无限的深意。这一切仿佛让笔者置身于一家研究尖端...年,看到互联网改变一切的潜力,杨明、杨正大兄弟二人开始了创业之旅。 十年树木,百年树人,教育是需要深耕细作的行业。当初为何选择这样一个“...方面。 企业要实现可持续发展,一大关键因素是企业文化的建设与传承。创业21年来,公司一直保持了保护客户、拥抱变化、诚信正直和使命必...
2019-09-16 12:30:00 哈佛商业评论首页 点击:149 评论:0
iTutorGroup创始人、董事长兼CEO杨正大:AI带来行业革命,教育领域不会有BAT
...与此相得益彰——极具未来感的装饰,墙面和地板全部由镜面组成,代表了创业发展不设边界、潜力无限的深意。这一切仿佛让笔者置身于一家研究尖端...年,看到互联网改变一切的潜力,杨明、杨正大兄弟二人开始了创业之旅。 十年树木,百年树人,教育是需要深耕细作的行业。当初为何选择这样一个“...方面。 企业要实现可持续发展,一大关键因素是企业文化的建设与传承。创业21年来,公司一直保持了保护客户、拥抱变化、诚信正直和使命必...
2019-09-16 12:30:00 哈佛商业评论首页 点击:123 评论:0
企业成长导航
...治理和利益结构及文化基因。组织建设的主要任务和相关行动是构建核心创业团队、形成领导核心以及制定基础性的组织规则。 机会成长阶段。由于能力、... 从整体、动态角度看,五阶段成长模型具有以下含义: 第一,从初次创业阶段到重构成长阶段是企业成长的初次循环,以后还有可能经历多次循环...机会和能力双维。三是组织层面的“组织化—反组织化”之间的矛盾。从创业阶段一直到分蘖成长阶段,组织演进的基本方向是强化组织的规范性、...
2019-10-11 14:48:00 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0
徐乐江:淬炼领导力
...和300名操作维护人才。 2007年,我上任董事长,宝钢开始了二次创业,立马启动了新一轮领导人员后备人选计划,我们还为这项计划起了...新产业、新业务、新产品的发展培养储备一批兼具企业家精神和创业者素养的创业型人才。此外,我们还有“金苹果计划”,培养的是具有国际影响力的技术创新领军人物,“青苹果计划”培育的是高潜质青年人才等等。 HBRC:创业期,由前辈领导人所塑造的宝钢领导力如何传承下来呢? 徐乐江:...
2013-08-06 16:38:00 哈佛商业评论首页 点击:1223 评论:0