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刘积仁:持续打造生命力
...优化,意味着深耕解决方案市场战略能够得到资源上的保障。 HBR中文版:东软从创业期就非常擅长国际化,每到国内市场遇到困难时,总能得到国际市场...元的预算,还有团队、市场和品牌,这么好的条件,如果你不能创业成功,不能怪别人,只能怪自己。 HBR中文版:如何通过授权机制激发...管控机制加以干预。 HBR中文版:东软事业部一级的管理者,多数都是从东软创业开始加入一直干到现在的,这在中国的IT企业中非常少见。你们...
2015-01-13 17:06:00 哈佛商业评论首页 点击:1527 评论:0
如果老板真把你当盟友,你就别跳槽了
...到:通过重新思考此类员工在企业里施展才华的方式,管理者可以在鼓励创业思维的同时,延长这类员工的在职时间。另外,许多公司也已经...感受。 马特·科勒(Matt Cohler)是一名管理顾问,虽然没什么创业经验,却梦想成为风险投资家。他于2003年加入LinkedIn,在雷德...你们商议出一个能应对所有细节问题的万全之策,要知道刻板的方式与创业思维背道而驰。你在建立一个基于员工实际工作之上的信任关系,因此这样...
2015-07-03 10:24:28 哈佛商业评论首页 点击:2827 评论:0
初创企业生存术:与跨国公司合作
...的新兴市场尤其有价值。有时大型跨国公司会自行向有前途的初创企业投资,虽然通常都不是在创业初始阶段。例如,英特尔投资部(Intel Capital)宣布投资6700万美元给8家中国技术公司:九州云...为企业孵化器与微软合作,又做为合作伙伴与IBM合作——IBM没有加速器,但是有合作伙伴项目,开展创业家全球训练营(SmartCamps)等活动。 在重点地区的相容性方面,尽管多数跨国公司都对中国非常感兴趣,...
2016-02-22 19:52:00 哈佛商业评论首页 点击:1475 评论:0
说真的,如果老板能把你当盟友,那你就别走了
...到:通过重新思考此类员工在企业里施展才华的方式,管理者可以在鼓励创业思维的同时,延长这类员工的在职时间。另外,许多公司也已经...感受。 马特·科勒(Matt Cohler)是一名管理顾问,虽然没什么创业经验,却梦想成为风险投资家。他于2003年加入LinkedIn,在雷德...你们商议出一个能应对所有细节问题的万全之策,要知道刻板的方式与创业思维背道而驰。你在建立一个基于员工实际工作之上的信任关系,因此这样...
2016-06-20 13:54:38 哈佛商业评论首页 点击:834 评论:0
体验决定商业未来
...的设计团队首先派出研究员快速走访了包括创新工场、清华X-Lab等6家全国知名创业孵化器从专业性的维度——即标志性资源、孵化加速器维度,以及基础性维度——即联合...图 基于这一生态链,项目组从服务设计的角度出发,制作了典型创业场景的“客户体验地图”,将服务流程划分为接触期、低阶价值对接...不同阶段;然后对这4个阶段分别对应的场景进行了细分,制作出创业核心场景服务流程设计。在用户体验设计中,场景是设计的关键。...
2016-10-01 17:43:00 哈佛商业评论首页 点击:1602 评论:1
浙大管院携手CEEMAN共话企业家精神
...年会首次登陆中国,协会创始主席Danica Purg表示选择浙大管院作为合作伙伴并非偶然,而是因为其在创新创业教育领域的强大竞争优势和独特经验。同时,浙大管院扎根于“中国的硅谷”——杭州,在创新创业教育...”)特别强大,但和国际公司相比还存在一定差距,因此还需借鉴国外优秀企业的成功经验。 “中国创业发展中的问题与机遇”圆桌会议 在为期两天的交流中,来自CEEMANIQA国际质量认证委员会的专家还就“...
2017-09-30 17:09:00 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
孟祥胜:企业转型最终是人的转型
...观点,我们讲叫事业经理人,在今年明确给员工提出,所有的干部要创新、创业、创造价值,这是目标。核心的概念什么叫事业经理人,这当然,今天...,不断推进企业的发展,这是我们的定位。 那么在这个中间,我们谈到一个创业的问题,什么样是事业经理人,第一个首先事业要有追求,现在的企业,...的矛盾具体的事情的组织,如果不能有踏实的心态,老是想急于求成,很多互联网创业搞一个概念弄一个产品,一个风投赚点钱,上市大家把钱一分,...
2015-08-03 19:16:15 哈佛商业评论首页 点击:9888 评论:0
年轻即王道?错了!成功的创业者往往都是中年人
...认为。 当我们分析过去十年赢得TechCrunch奖项的创始人时,发现这些创始人创业时平均年龄只有31岁。而那些被Inc.杂志选为2015年增长最...中年人创立企业的倾向。中年人拥有的机会更多。而且,当你看到创业公司成功率时,反对年轻创业者更容易成功的证据则更加尖锐。在那些...年龄大的正确率更高。 为什么会这样?虽然还有许多其他因素可以解释创业时代的年龄优势,但我们发现工作经验起着至关重要的作用。相对于...
2018-08-14 13:57:45 哈佛商业评论首页 点击:404 评论:0
海尔的人才吸引模式探索——开放动态人才池的运营式管理
海尔从2005年开始探索“人单合一双赢模式”,在2012年推出“创业平台化、员工创客化、用户个性化”的网络化战略,海尔逐渐从一个传统...人才,更多是根据行业维度划分,推出行业相关的活动(例如:设计大赛或是创业大赛),吸引到该行业的种子用户;或者树立行业KOL,对行业内的...吸引平台,已经不是传统意义上的人力部门,而是一个针对人才吸引目标的创业团队,我们真正的在挖掘用户(人才、用人企业)痛点,我们真正在解决...
2018-10-10 15:31:00 哈佛商业评论首页 点击:594 评论:0
终结科层制
...尔核心家电业务总利润每年增长23%,年均收入增长18%,还利用新的创业公司创造了超过20亿美元的市值。这样的成绩,国内外竞争对手都...就是一个典型的例子。 第二类是50多个孵化小微,等同于全新的创业公司,如“雷神”关注电子游戏等新兴市场,还有“馨厨”——为用户提供第三方新鲜...要找到下一个价值十亿美元的机会,唯一的途径就是成立大批量创业公司,让每家初创公司都自由追求梦想。 7.从员工变成主人 初创公司员工...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:301 评论:0