创业 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

English RSS App/Android客户端 iPad客户端天猫旗舰店

刘积仁：持续打造生命力: ...优化，意味着深耕解决方案市场战略能够得到资源上的保障。 HBR中文版：东软从创业期就非常擅长国际化，每到国内市场遇到困难时，总能得到国际市场...元的预算，还有团队、市场和品牌，这么好的条件，如果你不能创业成功，不能怪别人，只能怪自己。 HBR中文版：如何通过授权机制激发...管控机制加以干预。 HBR中文版：东软事业部一级的管理者，多数都是从东软创业开始加入一直干到现在的，这在中国的IT企业中非常少见。你们...; 2015-01-13 17:06:00 哈佛商业评论首页点击:1527 评论:0

如果老板真把你当盟友，你就别跳槽了: ...到：通过重新思考此类员工在企业里施展才华的方式，管理者可以在鼓励创业思维的同时，延长这类员工的在职时间。另外，许多公司也已经...感受。马特·科勒（Matt Cohler）是一名管理顾问，虽然没什么创业经验，却梦想成为风险投资家。他于2003年加入LinkedIn，在雷德...你们商议出一个能应对所有细节问题的万全之策，要知道刻板的方式与创业思维背道而驰。你在建立一个基于员工实际工作之上的信任关系，因此这样...; 2015-07-03 10:24:28 哈佛商业评论首页点击:2827 评论:0

初创企业生存术：与跨国公司合作: ...的新兴市场尤其有价值。有时大型跨国公司会自行向有前途的初创企业投资，虽然通常都不是在创业初始阶段。例如，英特尔投资部（Intel Capital）宣布投资6700万美元给8家中国技术公司：九州云...为企业孵化器与微软合作，又做为合作伙伴与IBM合作——IBM没有加速器，但是有合作伙伴项目，开展创业家全球训练营（SmartCamps）等活动。在重点地区的相容性方面，尽管多数跨国公司都对中国非常感兴趣，...; 2016-02-22 19:52:00 哈佛商业评论首页点击:1475 评论:0

说真的，如果老板能把你当盟友，那你就别走了: ...到：通过重新思考此类员工在企业里施展才华的方式，管理者可以在鼓励创业思维的同时，延长这类员工的在职时间。另外，许多公司也已经...感受。马特·科勒（Matt Cohler）是一名管理顾问，虽然没什么创业经验，却梦想成为风险投资家。他于2003年加入LinkedIn，在雷德...你们商议出一个能应对所有细节问题的万全之策，要知道刻板的方式与创业思维背道而驰。你在建立一个基于员工实际工作之上的信任关系，因此这样...; 2016-06-20 13:54:38 哈佛商业评论首页点击:834 评论:0

体验决定商业未来: ...的设计团队首先派出研究员快速走访了包括创新工场、清华X-Lab等6家全国知名创业孵化器从专业性的维度——即标志性资源、孵化加速器维度，以及基础性维度——即联合...图基于这一生态链，项目组从服务设计的角度出发，制作了典型创业场景的“客户体验地图”，将服务流程划分为接触期、低阶价值对接...不同阶段；然后对这4个阶段分别对应的场景进行了细分，制作出创业核心场景服务流程设计。在用户体验设计中，场景是设计的关键。...; 2016-10-01 17:43:00 哈佛商业评论首页点击:1602 评论:1

浙大管院携手CEEMAN共话企业家精神: ...年会首次登陆中国，协会创始主席Danica Purg表示选择浙大管院作为合作伙伴并非偶然，而是因为其在创新创业教育领域的强大竞争优势和独特经验。同时，浙大管院扎根于“中国的硅谷”——杭州，在创新创业教育...”）特别强大，但和国际公司相比还存在一定差距，因此还需借鉴国外优秀企业的成功经验。 “中国创业发展中的问题与机遇”圆桌会议在为期两天的交流中，来自CEEMANIQA国际质量认证委员会的专家还就“...; 2017-09-30 17:09:00 哈佛商业评论首页点击:297 评论:0

孟祥胜：企业转型最终是人的转型: ...观点，我们讲叫事业经理人，在今年明确给员工提出，所有的干部要创新、创业、创造价值，这是目标。核心的概念什么叫事业经理人，这当然，今天...，不断推进企业的发展，这是我们的定位。那么在这个中间，我们谈到一个创业的问题，什么样是事业经理人，第一个首先事业要有追求，现在的企业，...的矛盾具体的事情的组织，如果不能有踏实的心态，老是想急于求成，很多互联网创业搞一个概念弄一个产品，一个风投赚点钱，上市大家把钱一分，...; 2015-08-03 19:16:15 哈佛商业评论首页点击:9888 评论:0

年轻即王道？错了！成功的创业者往往都是中年人: ...认为。当我们分析过去十年赢得TechCrunch奖项的创始人时，发现这些创始人创业时平均年龄只有31岁。而那些被Inc.杂志选为2015年增长最...中年人创立企业的倾向。中年人拥有的机会更多。而且，当你看到创业公司成功率时，反对年轻创业者更容易成功的证据则更加尖锐。在那些...年龄大的正确率更高。为什么会这样？虽然还有许多其他因素可以解释创业时代的年龄优势，但我们发现工作经验起着至关重要的作用。相对于...; 2018-08-14 13:57:45 哈佛商业评论首页点击:404 评论:0

海尔的人才吸引模式探索——开放动态人才池的运营式管理: 海尔从2005年开始探索“人单合一双赢模式”，在2012年推出“创业平台化、员工创客化、用户个性化”的网络化战略，海尔逐渐从一个传统...人才，更多是根据行业维度划分，推出行业相关的活动（例如：设计大赛或是创业大赛），吸引到该行业的种子用户；或者树立行业KOL，对行业内的...吸引平台，已经不是传统意义上的人力部门，而是一个针对人才吸引目标的创业团队，我们真正的在挖掘用户（人才、用人企业）痛点，我们真正在解决...; 2018-10-10 15:31:00 哈佛商业评论首页点击:594 评论:0

终结科层制: ...尔核心家电业务总利润每年增长23%，年均收入增长18%，还利用新的创业公司创造了超过20亿美元的市值。这样的成绩，国内外竞争对手都...就是一个典型的例子。第二类是50多个孵化小微，等同于全新的创业公司，如“雷神”关注电子游戏等新兴市场，还有“馨厨”——为用户提供第三方新鲜...要找到下一个价值十亿美元的机会，唯一的途径就是成立大批量创业公司，让每家初创公司都自由追求梦想。 7.从员工变成主人初创公司员工...; 2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页点击:301 评论:0