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携手东风日产楼兰“享受每一次发现” 哈评公开课精彩回顾
...。 “重生”是最彻底的自我超越,享受从无到有,从有到无的刺激,一步步接近真实的梦想。 著名主持人赵普:重新定位,发现更多可能。 我从央视主持人到投资人,创业公司的联合创始人再到召开中国匠人大会,在不断的尝试重新定位自己。在这个过程中,我给了自己三枚军功章:“贼大胆”——勇气、“死心眼”——坚定、“一根筋”——执着。 重新定位...
2019-01-02 15:42:41 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
当公司高层内斗
...。” 两人沉默着坐了一分钟。兰斯知道,反省自己的领导力也是360度评估的一个环节。他的评估报告确实带来一些新信息:下属认为他是个有激情的创业家,富有远见;但他们认为他倾向于一对一指导下属而非引导整个团队,并指出他喜欢看全局而非关注细节。“好吧,我了解了,”兰斯终于开口,“这是...
2019-01-02 17:02:45 哈佛商业评论首页 点击:763 评论:0
1970-01-01 08:00:00 点击: 评论:
被零售商浪费的利器
...董事长。桑提亚哥·加利诺是沃顿商学院助理教授。谢尔盖·奈特西是沃顿商学院全球项目副院长,Dhirubhai Ambani创新与创业教席教授,并与卡兰·基尤特拉(Karan Girotra)合著《风险驱动的商业模式》(The Risk-Driven Business Model)一书。
2019-02-02 00:54:30 哈佛商业评论首页 点击:604 评论:0
卓越领导者兼顾生活三法则
...,每周只工作40小时的人改变不了世界。他几乎不睡觉,也不去看自己的孩子,引发了著名的公关危机。苹果公司的蒂姆·库克(Tim Cook)天没亮就回邮件。亿万富翁马克·库班(Mark Cuban)创业时加班到凌晨两点,7年没有休过假。 这种高压工作风格往往被当作获得晋升、成为卓越领导者的唯一途径,备受推崇。调查显示,管理者及高管心目中的“理想员工”没有个人生活,也不必照顾家庭。大部分领导者自己也认为,...
2019-02-02 01:08:10 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
风投资金不再只青睐美国公司
20世纪90年代中期,全球95%的创业投资流入美国。今天这一比例已降至50%,而北京、上海、伦敦、杭州和班加罗尔进入最能吸引风投资金城市的前十名。
2019-03-08 15:37:16 哈佛商业评论首页 点击:242 评论:0
直营还是通过亚马逊卖产品?——专家意见一
...和CEO想看到的吗?他们必须目光长远。他们应首先利用亚马逊来构建品牌,力图将消费者吸引到公司官网,以带动未来销售。如果他们足够明智,就不应只利用亚马逊来提升短期销量。 本文根据我的创业经历改写而成。我是Tower Paddle Boards的创始人,这家初创公司是《创智赢家》(Shark Tank)中最成功的案例之一。但我们在亚马逊上线是2012年,当时市场刚刚形成,竞争者不多,打响品牌并不需要做...
2019-03-08 16:28:00 哈佛商业评论首页 点击:213 评论:0
推崇男子气概领导力就是对女性的忽视
...爬上领导职位。 托马斯·查莫罗-普雷姆兹克是猎头公司万宝盛华的首席人才科学家,也是伦敦大学学院和哥伦比亚大学商业心理学教授,哈佛大学创业金融实验室的助理。他是即将出版的《为何如此多不称职的人成为领导者(以及如何解决)》[ Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? (And How to Fix It) ]一...
2019-04-04 18:11:08 哈佛商业评论首页 点击:1211 评论:0
怀孕了,啥时候说?
...握住她的手。今晚来Luna Park餐厅是扎克的提议,这里见证了他俩的每一个重大事件:订婚、贝茜入读商学院、扎克开始媒体创业后拿下第一个大客户。现在贝茜怀孕,来这里庆祝似乎是不二之选。但贝茜现在没有庆祝的心情,更多是焦虑。 “我...
2019-04-04 19:55:00 哈佛商业评论首页 点击:100 评论:0
回复全部
...出8%,亚洲裔创业者收到的对此感兴趣的回复比白人多6%。这个结果表明,风投界的歧视在初次接触时并未显现。 《性别、人种与创业》(Gender, Race, and Entrepreneurship: A Randomized Field Experiment on Venture Capitalists and Angels),作者威尔·戈纳尔(Will Gornall)、伊利亚·斯特布拉夫(...
2019-05-08 11:46:55 哈佛商业评论首页 点击:26 评论:0