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上海联通:颠覆传统分配福利体系
...了一系列配套薪酬改革措施,通过独创的“四维薪酬制”,颠覆了传统国企的分配模式和福利体系,重构了企业的“效率与公平”。通过创新建立员工价值评估...之外还有很多文章可以做,上海联通就根据岗位的特点,采取多元化的薪酬分配模式。 比如对销售类的岗位,基于业务量积分制实行量化薪酬;对...的过程,多元复合薪酬激励体系最大化减少了人为干预,强制性的拉大了分配差距。通过货币化多元化薪酬,解决了现在国企收入“能高不能低”的...
2018-11-01 15:58:45 哈佛商业评论首页 点击:414 评论:0
如何分配时间、精力与才华,将最终决定你的人生战略
...成功的职业,仅仅是实现你人生目标的一种工具。如若没有目标,人生会变得空洞无物。 资源与战略相匹配 如何分配你的时间、精力和才华,最终决定了你的人生战略。 我有很多事情在争夺我的这些资源:我想与...从这个角度来审视他们的个人生活,就会发现令人吃惊又发人深省的规律:在他们曾认为最重要的事情上,往往分配的资源却越来越少。 营造文化氛围 我教授的课程中有一个被称为“合作工具”的重要模型。合作理论从两个维度——...
2016-12-08 14:52:53 哈佛商业评论首页 点击:2919 评论:0
节制21世纪的资本
...岁获得巴黎高等社会科学院和伦敦经济学院的博士学位时,即已经开始研究财富分配问题,2006年他创立巴黎经济学院,其后继续专注于学术研究。2013年...重现19世纪的不平等。 什么是19世纪的不平等?当时,从财富分配的角度来讲,基本没有中产阶级。在欧洲,直到1913年或1914年,...20年历史中的重要一笔。石油是世界财富的重要组成部分,而石油的分配不均是世界财富分布不均的重要方面,尤其在中东地区。中东地区的...
2014-09-25 10:21:41 哈佛商业评论首页 点击:1598 评论:0
因为运气好而领了高奖金,这究竟公不公平?
...,发现当待遇不平等反映了运气好坏的时候,挪威人比美国人更倾向重新分配奖金。但是,我们观察到了一个有趣的现象,就是:当待遇不平等反映...某种程度上是因为其社会体系所塑造出来的:如果人们经历过高程度的再分配现象(比如在挪威那样),那么他们更加难以接受待遇不平等。 人们除了公平...表现的差异。同样的,人们在想法上的不同,可能有助于解释美国的再分配现象程度为什么比挪威来得更大。过去的研究表明,美国人通常更相信待遇...
2017-04-24 09:15:00 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0
战略制胜第一步:选对客户
...客户是企业制定客户驱动机制的首要一步,由此企业才能了解客户需求,分配相关资源,选择并验证商业模式,获得领先对手的竞争优势。 所有公司都...。构建该机制分为四步:认准主要客户,设计流程了解客户价值,分配相关资源,打造互动式管理流程用以核实让你做出选择的假设。 第一步:...选择。 低价。如果主要客户需要尽可能低的价格,你的大量组织资源应分配给推销、分销等集中运营部门,才能形成规模经济效益。门店或餐厅等面向...
2014-03-06 17:37:00 哈佛商业评论首页 点击:1813 评论:1
像管理资金一样管理时间
...模式,希望高管们能够将时间作为稀缺资源对待,谨慎小心地利用和分配时间。这些公司管理时间预算和管理资金预算的规章制度一样细致而严格。此类...该公司董事会成员)提供的分析工具,最近研究了17家大公司的时间分配情况,所得如下: 公司多采用电子沟通方式。随着技术的发展,一对一到...到3个月,纽蒙特将手头倡议数目缩减了1/3,公司公共时间得到重新分配,把重点放在改善安全和运营效率上。 4.精简机构。CEO和一线员工...
2014-05-06 19:19:00 哈佛商业评论首页 点击:2136 评论:0
CHRO新角色
...需要关注2%的高层以及职位需求发生的变化。 CHRO还应与CFO一起,考虑目前的关键绩效指标、人才分配和预算能否达到预期目标。如有可能,CHRO和CFO需要共同制定新标准。由于便于量化,财务...职位根本不匹配。这也正是CHRO可以进一步了解领导者的时候,比如他的复原力如何——此类信息可用于分配未来的工作内容。 仅仅关注领导者个人还不够。CHRO还应善于诊断公司社会系统不同部分的运行情况...
2015-07-08 14:58:48 哈佛商业评论首页 点击:3233 评论:0
“解散管理层”? 自治组织的未来
...并不具体规定工作流程,而是大略解释各个圈怎样建立和运作:如何确定和分配角色,怎样定义不同角色的边界,以及各个圈之间如何互动。 Morning Star...定义和安排。 如果有人不适合某个角色,该角色就被分配给另一个人。分配角色当然也是一项工作。在合弄制中有一个...“人力点数”(People Points)的工具。这种工具类似预算软件,给每个圈分配一定点数,用于招募员工承担各个角色,而具体额度由高管根据各个...
2016-07-04 07:28:00 哈佛商业评论首页 点击:2284 评论:0
股票回购真会影响投资吗
...筱薇 | 校 时青靖 | 编辑 众所周知,美国经济正在承受着增长缓慢和收入分配不均加剧的双重压迫。很多人将之归咎于美国各大上市企业,...的原因,我们决定检视标普500公司究竟如何在股东和内部投资之间分配资源。我们发现这些公司实际上投入大量资金用于研发和资本性支出。毋庸置疑,...支付100美元,但没有足够现金,就可能选择将价值100美元的股票分配给员工。然后员工再将股票以100美元的价格卖给投资者变现。...
2018-04-10 11:08:41 哈佛商业评论首页 点击:500 评论:0
构建AI型组织
...、战略和技术专业人员派到各个业务分支部门。 这些例子说明,确定责任分配需要一些技巧。每家公司的能力和竞争压力各不相同,以上三个关键...组织领导者必须权衡这三个因素的重要程度,确定如何以最有效的方式分配人才。人才水平(AI成熟度的一个指标)往往会对这方面决策产生极大的影响...负责让项目取得成功。项目责任应当指派给相关业务人员,由业务人员负责分配工作,从头到尾引导项目。有时组织会在项目发展周期中的不同节点(如...
2019-07-04 15:17:52 哈佛商业评论首页 点击:330 评论:0