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从兼容到包容 张一鸣能否做对这几件事
...包容”。与其他更可量化的管理指标不同,多元和包容性就像空气,对企业存亡成败至关重要,看不见摸不着,却能够深刻影响其中的员工和管理者,并很容易被他们所感知。 兼容和包容,虽然只有一字之差,其内涵却大不相同,前者相当于“马赛克”——允许不同声音和行动并存且各行其道,后者则是“大熔炉”——致力于在多种管理实践甚至价值观中找到共性并形成合力。前者更容易通过硬性管理手段和技术达成,而后者则需要在语言、文化...
2020-03-14 16:31:48 哈佛商业评论首页 点击:631 评论:0