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队伍不好带?7招搞定下属So Easy!
...门是Interact公司CEO,同时是《说点现实的》(Say Something Real)一书作者,以及夏洛特皇后大学麦考尔商学院兼职教员。 时青靖|译
2015-07-02 11:01:51 哈佛商业评论首页 点击:3839 评论:1
【我要问ZZ】老板是只“黑猩猩”!怎么破?
...可以有效地对付这一物种。你大可不必因老板是只黑猩猩而恐惧或焦虑! 我要问ZZ LZZ,混迹于中美职场的80后;中国传媒大学国际新闻学士,美国蒙特雷国际研究院同声传译硕士,在美帝执教中文并兼职口笔译若干年,现华丽转身HBR-C小编,没事和你一起侃侃东西方职场中那些明暗规则。 你见识过“黑猩猩老板”吗?他是怎样的行为?怎样的下场?你又是怎样的做法呢?请致信【我要问ZZ】zhengzhengliu@...
2015-07-08 11:18:00 哈佛商业评论首页 点击:1352 评论:0
CHRO新角色
...的目标。塔塔通信在2013年末发起了一个全公司参与的项目,目标是不断改善生产力。最初的目标是将成本构成降低1亿美元,但其真正意图是建立新的企业文化。G3首先组建了跨职能团队,鼓励员工报名,以兼职形式参与其中。有500人加入了该团队,实施了超过50种新创意,最终节约的成本超出了预期。一句话,该项目大获成功,至今还在发挥作用。 无论是有计划还是非正式的,CHRO、CFO和CEO之间进行沟通现在已经在...
2015-07-08 14:58:48 哈佛商业评论首页 点击:3233 评论:0
拉姆·查兰告诉你:CHRO就该是决策制定者
...的目标。塔塔通信在2013年末发起了一个全公司参与的项目,目标是不断改善生产力。最初的目标是将成本构成降低1亿美元,但其真正意图是建立新的企业文化。G3首先组建了跨职能团队,鼓励员工报名,以兼职形式参与其中。有500人加入了该团队,实施了超过50种新创意,最终节约的成本超出了预期。一句话,该项目大获成功,至今还在发挥作用。 无论是有计划还是非正式的,CHRO、CFO和CEO之间进行沟通现在已经在...
2015-07-13 11:18:42 哈佛商业评论首页 点击:2716 评论:0
何傑
...创新,通过研究、培训等方式,推动新加坡实现设计引领创新。2004年,何傑先生创立新加坡理工学院设计系。他也是新加坡国立大学工程系设计思想专业的兼职副教授。 何傑先生是国际室内建筑师/设计师联盟 (IFI) 国际战略咨询委员会成员。从2011年到2013年,何傑先生曾担任国际平面设计协会联合会 (ICOGRADA)的...
2015-09-18 19:15:44 哈佛商业评论首页 点击:575 评论:0
全球管理思想的奥斯卡看这里!
...。国际财团行政发展研究的创始人。 8. 泽伊内普·托恩(Zeynep Ton)MIT 斯隆管理学院经营管理部门的兼职副教授,在加该部门之前,他在哈佛商业学院工作了7年。 著有The Good Jobs Strategy (New Harvest, 2014). 雷达...
2015-10-09 14:30:00 哈佛商业评论首页 点击:3631 评论:0
“企业不会全球化,全球化的是员工”“
...的状态感到自责,直到能大体应付过去。我还做了观察笔记。 当时我从未听说过“组织行为学”。后来在完成研究生毕业作品时,我做了关于组织行为学和心理学研究,对这些问题进行了进一步探索。在研究生院就读时,我还兼职辅导过一些外国员工。他们面临的挑战是,对抗骨子里的本能,尝试新的工作方法。他们的困难更多是心理和行为上的,并非认知问题。但是我发现多数学术著作,甚至跨文化辅导都纠结于差异问题:在德国大家做A,...
2015-10-12 19:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1558 评论:1
如今的资本主义:只有头脑,不要灵魂?
...于人。使命、声誉、还有人是一家企业最重要的资产,但它们并不出现在资产负债表上。舒尔茨不仅对星巴克的20万合作伙伴(即员工)投入巨大,对全世界的星巴克咖啡种植者同样如此。不论是为美国的兼职员工提供优先认股权及健康保险,还是为北京和上海员工的父母举办“家庭伙伴论坛”,或是向卢旺达的咖啡种植者捐赠奶牛,都被舒尔茨视为明智的商业举措:提供健康福利和邀请父母参与可以赢得员工的信任;向咖啡种植者捐赠奶牛可以...
2015-11-09 14:31:25 哈佛商业评论首页 点击:1309 评论:0
彼得·德鲁克:你的职场上限究竟在哪里?
...的社群——因为孩子已长大高飞,他们“空巢”了——当然他们也需要收入;但最重要的是,他们需要挑战。 第二种为下半生做准备的方式,是发展一份平行事业。许多人在第一事业中非常成功,他们在下半生会以全职、兼职或顾问的方式继续从事原先的工作;同时还会开创一份平行工作,通常是在非营利性机构每周工作10个小时。例如,他们也许会接手教会的管理,或在当地的女童子军委员会担任主席;他们也可能会去管理受虐妇女庇护所,或...
2015-11-26 14:58:33 哈佛商业评论首页 点击:12685 评论:1
安诺析思咨询公司CEO:宁要模糊的正确,不要精确的错误
...:他是诺贝尔经济学奖得主保罗·萨缪尔森(Paul Samuelson)的儿子。后来,对法律心生厌倦的我选择去MIT学习管理,一个需要选修经济学课程的科目。 我完成学业时,已是两个孩子的妈妈了,因此我希望从事一些兼职工作。经济咨询是一种能以项目形式完成,而且似乎可以让我适度安排时间的工作。但当时是20世纪80年代,很多雇主却不这么认为。在经历的众多面试中,我被告知是一位了不起的母亲,然后就再没有任何...
2015-12-02 19:42:25 哈佛商业评论首页 点击:1991 评论:1