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环保与经济发展不是零和关系
...然而,布隆伯格却发现了一条在城市推行环保的秘径:节能减排和经济发展并不冲突,甚至可以彼此促进。 在布隆伯格看来,环保和经济增长不再...,也是最大受害者,更重要的是,城市遏制气候变化的举动还将带来整体经济的增长,城市、企业和居民都能从中获益。 《城市的品格》收纳了布...而裹足不前。通过预支未来的利润,纽约市既延伸了地铁线路,也收获到更大的经济利益。 纽约曼哈顿西区的哈德孙城市广场,是美国历史上最大的商业开发...
2017-11-01 20:20:00 哈佛商业评论首页 点击:662 评论:0
经济越不景气,灯光越明亮
多伦多大学Ping Dong组织的一项实验发现,对经济形势和就业前景感到越绝望的人,越喜欢更亮的照明,这也意味着那些就业形势不好的人会花费更多电费。据研究者们计算,在0到9分的经济希望值范围内,希望值提高一分,受试者平均会多支出20.6%的电费。心理上的失望投射到人们对现实中照明度的感知,使他们渴望更多光明。(编译/刘铮筝) When You’re Feeling Down About Your ...
2014-09-11 11:52:52 哈佛商业评论首页 点击:791 评论:0
徐海瑛:中国经济新常态挑战跨国企业运营
...来中国是不是合适。我的观察是,之前二三十年在中国运营的成功都不能在保证未来还会成功,也就是说现在中国经济的转折趋势对跨国公司在中国的运营有很大的影响。7%左右的GDP增长的新常态,包括生产要素价格剧烈的上升,包括现在经济模式的转化,包括生活环境,人们消费习惯的改变。在巨大转折时期的市场是影响到在市场上运营的每一个人。 诺华对这个市场仍然...
2014-10-23 16:46:42 哈佛商业评论首页 点击:1081 评论:0
社交越密集,经济越繁荣
...数量越多),此区域的就业增长就越快。根据领英支持的一项调查,从2010年到2014年的后经济萧条期间,美国城市区域中,社交网络密集度最高区域的就业增长,是社交网络密集度最低区域的两倍多。 诚然...联系人寻求财务或营销方面的帮助。互联性还可以帮助求职者找到与之匹配的工作。 该调查还认为,我们能找到衡量经济表现更好的方式。决策者还在依靠月度失业率以及国民产量增长等20世纪初所用的指标,“而这些指标对今天的...
2015-04-03 16:09:00 哈佛商业评论首页 点击:701 评论:0
零工经济能否弥合工资差距?
...相同时间内完成的行程更多。 研究者表示,从这一结果来看,“没有理由期待‘零工’经济弥合两性间的薪水差异”。但他们也看到了希望。“总体而言,我们的研究结果...,让女性拥有与男性一样的学习曲线,可能有助于缩小差距。” 关于本研究 《零工经济中的两性薪水差距》(The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million ...
2019-05-08 11:47:07 哈佛商业评论首页 点击:49 评论:0
优秀零售工作的经济意义
...成本往往隐藏了起来。最高管理者没有意识到每天的损失有多少以及公司的竞争力损失有多严重。 量化收益 为从经济角度证明公司增加对人的投资并改进其工作的合理性,零售企业高管可以量化三类收益: 1. 改善员工流失...改善员工的体验和经营,发展就是空谈。改善零售工作的道德理由很清晰。量化现状成本则可能有助于管理者从经济角度意识到值得把改善工作机制作为首要任务。 凯蒂·巴赫(Katie Bach)、莎拉·卡洛奇(...
2019-08-09 11:22:04 哈佛商业评论首页 点击:20 评论:0
客户价值与忠诚度经济
...。 为此,罗伯·马奇撰写了《你低估客户了吗》一文,该文也是本期《聚光灯》的核心文章,该组文章的主旨是“忠诚度经济”。在这篇文章中,马奇指出,现在客观环境已经为将客户放在公司工作首位,创造了环境,因为新的会计工具和技术出现了...南谈到了公司披露更多客户信息的原因和紧迫性。 相信,在看完整组文章后,读者能够对“以客户为中心”这一理论有新的理解,也能更加理解什么才是忠诚度经济。 《哈佛商业评论》中文版编辑部
2020-01-13 16:58:11 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0
体验型经济如何激发需求
...预期。 库玛团队接下来的任务是,创建一个方案来追踪这些潜在消费者。他们开发一个媒体优选模型,分析每种媒体触达现有和潜在消费者的已知和预估效果。此模型包含媒体表现的既有数据、美国GDP之类的宏观经济因素、票价、游客满意度、当地景点的竞争性,评估出每种因素对参观率和收入的影响。 总的来说,分析显示,像其他很多类似景点一样,佐治亚水族馆严重依赖大众媒体。它提出,水族馆应适度增加总体投放开支;更精准地投放...
2015-01-12 17:07:00 哈佛商业评论首页 点击:887 评论:0
直击2019人才经济论坛 | 人工智能取代管理的未来,你该惊喜还是恐惧?
今年,《哈佛商业评论》的人才经济论坛聚焦在组织的人才长期战略,受邀嘉宾高级人才管理与领导力咨询领域的全球顶尖专家费洛迪(Claudio Fernández-Aráoz)先生...
2019-05-21 10:41:00 哈佛商业评论首页 点击:38 评论:0
人才经济论坛•2015——破解移动互联时代人才困局
2015-07-27 16:28:00 哈佛商业评论首页 点击:780 评论:0