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不称职的男性因何当上领导?
...的政客)等性格。不幸的事情并不在于大多数经理并不具有这些高大上的特征,而是在于多数经理恰恰会因为拥有这些性格特征而败走麦城。 事实上,大多数领导者,不管是商界还是政界领导,都会失败。事实一直都是这样:大多数国家、公司、社会和机构并未得到妥善管理,这一点从其所在的时间、营收和支持率或他们在公民、雇员、下属或成员当中的影响力就可以看得出来。好的领导一直都是凤毛麟角般的存在,并不是随处可见。 因此,让我...
2017-04-01 18:43:34 哈佛商业评论首页 点击:678 评论:0
你恨你的老板吗?
...,还找各种借口,那么老板有责任处理。但如果这名员工耿耿于怀,并传播谣言、破坏公司文化,管理者和董事会不一定有能力发现真相。 ——南希·萨宾 Sector Synergies总裁、技术培训师
2017-04-01 18:47:13 哈佛商业评论首页 点击:547 评论:0
痴迷高增长企业怎么救?
...)《哈佛商业评论》1月刊文章 很多零售商为了追求两位数的收入增长,持续不断加开新店,即使这么做会损害其盈利能力也一样。出现这种情况的根源来自华尔街和资本家痴迷于增长的文化。它很难消除,主要因为公司不知道该如何关掉增长机器,或者说不知道该用什么来替代。 基本的原理是,增长的唯一途径是生产更多产品。这点可以通过4种方式表现出来:(1)增加劳动力参与度(2)开发新资源(3)专业化程度...
2017-04-01 18:47:41 哈佛商业评论首页 点击:477 评论:0
留在高端市场还是拓展品牌线?
...他的外孙女来到了他的书房,提出了一个大胆的建议。 克莱尔·瓦尔呼勃特在酒庄长大,7年前因其母亲(盖斯帕德的女儿)的突然离世搬到了巴黎。在从法国精英院校毕业之后,她一直供职于一家顶级的咨询公司,随后于英士国际商学院(INSEAD)拿到了MBA学位。盖斯帕德预计外孙女应该会回来参加葡萄采摘,当然,她从来没有缺席过,但是,在听到外孙女有关加入家族企业,并彻底改变其数百年历史基业的计划时,他惊呆了。 克莱...
2017-04-01 19:14:00 哈佛商业评论首页 点击:728 评论:0
不要推出品牌葡萄酒
...,酒庄至少得为品牌葡萄酒招聘一名新经理。此举会让市场认为,酒庄成熟的酿酒特长所关注的对象已不再是瓦罗伊斯酒庄本身。此外,从零开始推出品牌葡萄酒需要大量的投资。 当然,葡萄酒生产酒庄,与其他任何公司一样,必须考虑今后的财务状况。定期反思业务模式以及了解机遇和威胁是一种明智的做法。即便是我们这些对悠久酿酒技术依赖性极高的酒庄,也必须经常关注有助于保持自身领先地位的新理念、方法和设备。在这一方面,克莱尔...
2017-04-01 19:15:00 哈佛商业评论首页 点击:493 评论:0
你对自己的挑剔与埋怨,其实没有任何建设性意义
...Winning From Within: A Breakthrough Method for Leading, Living, and Lasting Change的作者。她是莫比乌斯执行领导力(Mobius Executive Leadership)顾问公司的创始合伙人,也在哈佛法学院传授谈判课程。
2017-04-24 09:21:00 哈佛商业评论首页 点击:655 评论:0
1周至少读1本书的人生,做到就是赚到
...绝妙的想法,然后将之应用到自己的生活中。(我确定我稀罕|译 马雪梅丨编校) 彼得·布雷格曼是国际管理顾问公司布雷格曼首席执行官,他还是畅销书 18 Minutes: Find Your Focus, MasterDistraction, and Get the Right Things Done 作者。 原文请见:How to Read a Book a Week
2017-04-24 10:02:00 哈佛商业评论首页 点击:4071 评论:2
麦肯锡:创新是城市可持续发展的关键
...用量的70%,土地开发、过渡用水、温室气体排放等问题层出不穷。 为了人类更好地发展,实现可持续的全球增长,如何更好地开发城市、利用城市将是未来近一个世纪的重大课题。针对这一话题,近日,麦肯锡公司联合清华大学推出了《城市可持续发展指数2016》研究报告,旨在推进良性城镇化,支持创新性城市的发展。2016年中国城市可持续发展综合排名前十位依次为:深圳、杭州、舟山、珠海、宁波、广州、威海、湖州、中山和...
2017-04-26 16:25:00 哈佛商业评论首页 点击:1499 评论:0
哈佛中国论坛:经济增长需要改革落实,经贸往来有待探索前行
...? 4月23日,在波士顿举行的“哈佛中国论坛”有关“经济与金融 | 经贸合作与保护主义”的专题讨论中,中金公司前CEO朱云来、《财经》总编辑兼《哈佛商业评论》中文版总编辑王波明、清华大学苏世...
2017-04-27 14:54:00 哈佛商业评论首页 点击:836 评论:0
2017年5月刊主创者
...财富最大化时,“基本上不接受这个说法”,因为和自己在法学院学的知识相差太远。“这大错特错。该理论像野火一样迅速传开了。”她说。作为董事会成员之一,她清楚地认识到,该理论和“经营可持续发展公司时应用的实际措施”之间存在严重分歧。在本期聚光灯主打文章中,她与合著者约瑟夫·鲍尔(Joseph Bower)探讨了这一分歧。 加布里埃尔·西尔维拉(Gabriel Silveira)在圣保罗工作,是一位插...
2017-05-09 13:24:00 哈佛商业评论首页 点击:382 评论:0