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为何谷歌等大公司都开始要求员工正念冥想?
...会如何反应? 鼓励员工们放慢速度、集中于当下似乎与快速发展、完成目标的公司文化不协调。但是在如今紧张快速的工作环境中,正念的从业者知道让自己...。他们还说,这一项目让他们更会处理压力、缓解情绪。 安泰保险公司(Aetna)在2010年研发并推出两个正念项目——维尼瑜伽压力缓解...向员工、家人、朋友和更大范围的社区提供一整天的正念冥想。 很多公司可以证实,把正念冥想带到办公场所降低了人们的压力水平,同时改善...
2017-07-20 12:27:08 哈佛商业评论首页 点击:986 评论:0
当合资公司遭遇中式回扣文化——专家意见一
...个同样的挑战:许多竞争对手采取灰色的商业手段,比如提供回扣。作为全球公司,我们是否应该随波逐流?如果拒绝,我们还能不能拿到订单?如何...等每一步都设置了时间标准。 Almond必须以安全和道德标准做出表率。公司如果顺应潜规则,可能会获得短期的成功,但就长期而言必然失败。...SAP太贵,可以换用与Almond全球系统兼容的更经济的软件。 中国公司方面希望盈利,德国方面要坚持价值观,两者都很重要,双方都有道理...
2017-08-07 14:48:00 哈佛商业评论首页 点击:423 评论:0
当员工都变得沉默,公司离危险也就不远了
...,企业达不到既定的发展目标,也就没有足够数据预测未来的业绩。” “公司总裁兼CEO突然去世后,高层管理者(包括我自己)都觉得很悲痛。...都知道该如何挺过难关。不过,我们处理事务时都是简单的‘公事公办’。公司里充满了焦虑的气氛,我们没怎么安抚员工的担心和恐惧(例如,‘...与同僚或直接下属讨论不良工作习惯、失职行为或投入不够。 虐待型老板。公司领导全盘掌控,利用职权推进进程,无法公开讨论方案失误造成的损失。 ...
2017-08-29 11:06:50 哈佛商业评论首页 点击:437 评论:0
公司不是家,千万要拎清
...的出发点是好的。他们在试图与雇员建立理想的关系模式,让雇员对公司怀有归属感,从而建立长期的雇佣关系。但是,用“家庭”这一字眼,往往会...家庭,和你个人无关。” 难以想象,对吧?这就是CEO一面宣称自己的公司是一个大家庭,一面又着手于解雇员工的真实写照。尽管法律上有关于...即使在人员变动频繁的状况下,依然能够达成赛队共同的目标。这是公司应该努力达到的方向。(里德·霍夫曼(Reid Hoffman),本·卡斯...
2018-01-02 14:20:51 哈佛商业评论首页 点击:517 评论:0
做“好工作”公司
...完成。但如果薪酬过低,将会导致员工流失率居高不下,这将最终使得公司的利润受损,甚至殃及生存。 正是看到这些问题,过去三年里,沃尔玛...研究成果。在第一篇文章中,托恩主要分享了企业如何确认向“好工作”公司转型的过程中能够获益,其中,托恩特别分享了一个重要经验,那就是...转型过程中的心得体会。 我们衷心希望,本期《聚光灯》能对您所在的公司有所帮助。最后,预祝各位读者新春愉快,狗年大吉! 哈佛商业评论》中文版...
2018-02-06 11:44:01 哈佛商业评论首页 点击:616 评论:0
【BMC】民企卓越管理公司评选项目首次登陆中国!始创于1993年,成功发掘并表彰全球逾千家管理卓越的民营企业
...彬分享道:“ 新加坡银行很高兴成为德勤首次在中国举办民企卓越管理公司评选的首席赞助商及战略合作伙伴和评委。近几十年来,急速...:“ 综合德勤全球丰富的管理咨询业务和BMC 项目经验,我们发现卓越管理公司具备一些普遍特征,可归纳为:行业领先、全球思维、长期战略、...我们希望通过BMC项目,助力更多中国民营企业成为具有全球竞争力的卓越管理公司。” BMC中国项目已经开始启动。我们诚邀具备条件的优秀民企参选!...
2018-08-02 10:09:00 哈佛商业评论首页 点击:574 评论:0
双语哈评 |CEO有节操,公司业绩高
...? Do highly principled leaders and their organizations perform especially well? 高管因道德败坏导致事业翻船,公司后院起火的消息已不是什么新闻了,这不得不说是个悲剧。人们太容易... tend to be in denial. 那些品德有待提高的高管意识到自己的人品和公司业绩之间的关联了吗?多数情况下,答案是否定的。当自我中心...
2018-08-27 13:11:39 哈佛商业评论首页 点击:388 评论:0
“好”公司会推出更多新产品
...社会责任依然存在争议,因为会影响企业的利润。反对者指出,此举会耗费公司和股东的资本。支持者认为,它会吸引消费者,提升消费者满意度,并强化...12款新产品。 为什么会出现这种现象?我们认为,企业社会责任加强了公司与客户、供应商、非营利机构和政府等外部利益相关方之间的关系,让...新思想的强效催化剂。在设计和实施企业社会责任项目时,管理者应思考公司战略举措,及其社会和公共关系效益,认真协调企业社会责任项目与研发...
2018-10-08 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:251 评论:0
对话宜信公司创始人、CEO唐宁:管理实践将愈加数字化
...文化,对于优秀人才也是非常大的一个吸引。 HBR中文版:你认为科技公司会不会今后成为管理实践、管理理论的一个主要策源地?会因为科技的...那些善于利用移动互联网,善于利用大数据、云计算,并逐步把人工智能化为公司能力一部分的组织,将是未来的赢家。 HBR中文版:今年年会主题是“...。我也非常期待明年的管理实践,无论是参与的广泛性,还有各类企业基于公司自身发展的差异化、独特性方面都再有提升。我没有任何怀疑明年、...
2018-12-11 16:20:44 哈佛商业评论首页 点击:240 评论:0
B2B公司如何赢回失去的客户
...纸面上的商业案例多好,人才是最终的决策者。 2012年,BrexTech重新跟RILF接触时,两家公司的关键负责人都已经更换,进入浪费时间的过程。BrexTech一位技术主管指出,“与RILF的讨论从运营...对双方均有价值。”此外,拉回客户有助于在市场上其他买家中间建立积极的口碑。RILF向其他公司推荐后,BrexTech获得了两家新客户。与此同时,RILF可向BrexTech要求更灵活和定制的订单,...
2019-07-04 14:29:16 哈佛商业评论首页 点击:44 评论:0