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创业者应侧重哪些技能?
大学和MBA教育对科技创业有多大帮助?研究者调查了141位曾就读于哈佛商学院的创业者,其中大多数人成立了有VC投资的科技创业公司;此外采访了20位没有MBA学位的创业者。两组受访者都认为,想创业的人应努力成为多面管理者,尤其应培养建立和领导团队...
2017-11-01 19:13:00 哈佛商业评论首页 点击:576 评论:0
外向型CEO更擅长并购
...性。 研究者收集了2381位跨国企业CEO在10年中的季度盈利电话会议上的发言,使用文本分析软件评估他们的性格外向性。之后,研究者分析领导者所在企业的并购表现。结果发现,外向性CEO参与的并购次数更多,标的公司规模更大,且交易的平均回报率更高。 原因何在?相比性格较内向的CEO,外向性CEO参与的董事会更多,因此具备人脉和情报优势,有助于发现和争夺有价值标的。外向性格可能也有助于CEO说服股东认可...
2017-11-01 19:14:00 哈佛商业评论首页 点击:539 评论:0
“全套”的吸引力
...) 美国风险投资流向清洁能源技术的比例,从2011年的近17%降至2016年的不到8%,部分原因是廉价天然气供应充分,以及一些VC聚集的清洁能源公司倒闭。 迪瓦西里·萨哈(DEVASHREE SAHA)、马克·穆罗(MARK MURO):《清洁能源风投趋势分析》(“CLEANTECH VENTURE CAPITAL: CONTINUED DECLINES AND NARROW ...
2017-11-01 19:17:00 哈佛商业评论首页 点击:551 评论:0
伊利潘刚:不创新,无未来
在中国百佳CEO榜单上,伊利公司董事长兼总裁潘刚名列榜首。自2002年担任总裁以来,潘刚提出:靠品质赢得消费者、靠“全球...
2017-11-01 19:50:00 哈佛商业评论首页 点击:1142 评论:1
“瓜子速度”背后的 战略启示
...,系统规划战略,及时把握节奏,企业就有望实现高速发展,激发出无穷的潜力。 ◆陈逸伦 是特劳特中国公司首席战略官,瓜子二手车战略顾问
2017-11-01 20:11:00 哈佛商业评论首页 点击:750 评论:0
身兼多职的烦恼——专家意见一
...的媒体高管知道,不同的节目适合不同的平台。尽管迈克尔可能不愿意听到,卡拉想创作不适合RBN的电视剧,但他也会认识到,倘若RBN给这个大热剧创作者机会,让她找回自身创造力,可能会再引起行业轰动,而公司也能获益。最重要的是,RBN不能杀鸡取卵。 如果一个明星说:“我太累了,拿不出最好的表现”,他的经纪人会听从他的意愿。现在卡拉也应该这样和迈克尔沟通一下。 萨拉·巴尼特(Sarah Barnett)是...
2017-11-01 20:17:00 哈佛商业评论首页 点击:579 评论:0
杨澜:我从不在乎别人的看法
杨澜一直被视为新时代女性的代表,是知性女性的典范。她主持节目、制作节目、开公司、做慈善、设计珠宝,她总是不满足于已经取得的成就,反而喜欢不断打破自己的局限。作为...
2017-11-01 20:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1116 评论:0
麦肯锡:未来3年将是银行命运的分水岭
从今年下半年以来,“灰犀牛”的概念彻底火了起来。这是由美国作家米歇尔·渥克在《灰犀牛》一书中提出的,用来比喻“大概率且影响巨大的潜在危机”。2017年11月1日,全球管理咨询公司麦肯锡发布了《中国Top 40家银行价值创造排行榜(2017)》,其中指出,中国银行业目前面临着三只灰犀牛:利率市场化下利差不断收紧,不良资产包袱日趋严重,以及监管趋严下银行与实体企业面临的...
2017-11-02 10:56:49 哈佛商业评论首页 点击:816 评论:0
那些对你说话难听的人,你真的要谢谢TA
...。但事实并非如此。当引发“关系诱因”时,你会将反馈内容和你对对方的情感(或对方发表意见的时间、地点与方式)掺杂在一起,这将导致学习短路。为防止这种短路,你需要学习将事与人分开,再分别作思考。 珍妮特是一家医药公司的团队领导,也是一名化学专家。在360评估中,同事和上司都对她称赞有加,但奇怪的是,她的直接下属给出的却是负面评价。她的第一反应是,有问题的是她的直接下属。“我的标准很高,一些人没能力处理...
2017-11-02 15:30:03 哈佛商业评论首页 点击:627 评论:0
你该如何找到目标?这本身就是个错误的问题
...的来源可以减轻我们寻找给予人生意义单一目标的压力。 误解三 人生目标一直不变 对于现在的人们来说,一生中会有着各样事业,这是很正常的。我就知道这样的一个人,比如,他最近离开了一家成功的私募股权公司去创业。还有不止2个人最近离开了已有的事业去竞选。无论我们是否会变更职业,我们中大部分人都会经历人生意义来源改变的阶段——比如童年、青年、为人父母、空巢期。 这种意义来源的改变并不奇怪,也不是缺乏责任感的...
2017-11-14 14:19:22 哈佛商业评论首页 点击:2631 评论:0