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情商低的人也可以是神一般的队友
...)| 文 托马斯•查莫洛-普雷姆兹克是性格画像、人才管理和心理分析方面的国际权威,是个人性格评估咨询公司Hogan Assessment Systems的CEO,同时也是伦敦大学学院(UCL)和哥伦比亚大学的商业心理学教授。 齐菁 | 译 王晨 | 校
2015-06-05 11:04:00 哈佛商业评论首页 点击:10817 评论:0
【靠谱报告?!】亚洲“数字贫困”状况突出,中国排名62
...。“要想信息通信技术对中国社会和经济真正产生变革性的影响,他们还需要渗透到整个社会中,包括农村地区。高等教育应更加普及,而非仅仅面向精英。”思略特咨询公司(普华永道网络中的一员)全球合伙人徐晋表示,“尽管存在一些企业成功的故事,企业家精神和创业文化依然扎根在一个国企仍占经济主导地位的国家。” 亚洲其他...
2015-06-05 19:13:48 哈佛商业评论首页 点击:978 评论:0
星巴克与联合利华为何痴迷CSR
...竞选捐款,除非美国政府拿出预算赤字的解决方案时,有将近200名大公司高管联合签名支持。舒尔茨坚称:“商业领袖不应只是旁观者。” 在...
2015-06-11 10:28:00 哈佛商业评论首页 点击:5127 评论:0
2015年6月刊主创者 Contributors
...企业虽然一直都在追求创新的“最佳实践梦”,但却鲜有成效。因此他意识到公司真正需要的是创新战略,这就是他在本期文章中的话题。 戈登· 本...
2015-06-12 11:25:00 哈佛商业评论首页 点击:392 评论:0
销售团队激励新法则
...。 ——布莱特·贝尔霍夫 17LXB创始人、CEO 好文章。薪酬数据实证分析是大势所趋。跳出本公司去了解整个行业的薪酬状况,将改变企业的薪酬体系。 ——克里斯·卡布莱拉 Xactly Corporation...
2015-06-12 11:28:00 哈佛商业评论首页 点击:988 评论:0
管理大师新思想集萃
编者按:管理学的内核就是解决现实问题。在2012年7月,我们刚刚接手全新《哈佛商业评论》中文版时,“2008金融海啸”的余波依然猛烈,因此,当期的重点文章就是公司治理领域的一篇巨著《股东做不到》。这一话题一直持续到2014年年中,反思市场经济的弊端以及提出相应的改革措施,是《哈佛商业评论》的长期...
2015-06-12 13:52:49 哈佛商业评论首页 点击:574 评论:0
机器人不恐怖
...年5月,在加利福尼亚州举办的会议上,微软展示了一款可以实时语音翻译的人工智能程序,一名研究人员用英语与一名德国的同事通话。2014年1月,谷歌斥资4亿英镑收购了位于伦敦的Deepmind人工智能公司。Deepmind最擅长的是,能够让计算机学会49种不同的电子游戏。而且在超过半数的游戏中,计算机熟练到可以击败一个专业的人类玩家。 这看上去是三个级别的人工智能技术,但实际上都是专注实现一种功能,...
2015-06-12 18:16:01 哈佛商业评论首页 点击:682 评论:1
警惕虚假相关性
...所指代的内容。 在一幅图表中用两条Y轴表示两个数据。 截取Y轴,让两条线接近。 看,订阅HBR增加了WidgetCo公司的收入。(腾跃/译 王晨/校 万艳/编辑) 点击看大图 点击看大图 点击看大图 点击看大图
2015-06-15 13:55:16 哈佛商业评论首页 点击:936 评论:0
设法减少负面反应
...,可能让人以为她喜欢这种互动。 塞玛应该稍稍灵活一些,减少对杰克玩笑的负面反应。她所在的团队工作成绩非常好,团队成员会得到相应的认可。包括塞玛在内的每个人都会得益。塞玛现在去投诉,可能会让其他团队成员、公司中其他人对她有不好的看法。 项目完成后,塞玛可以去找盖尔达和蒂姆,但出发点不应是惩罚杰克或改变一个成功团队的运作方式,而是改善组织文化。这时她可以有话直说,而不必为此前的沉默辩解,也无需担心会...
2015-06-16 15:56:04 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
On Point|下一个大事件:设计?
不久前,我和一位曾在著名投行工作的朋友聊天,我问他“你觉得未来消费品竞争的核心将会是什么?”他非常肯定地回答:设计。 硅谷现在已经有了专门制造带有照相等功能的珠宝公司,可穿戴设备已渗透到奢侈品领域,消费品市场正在被一场席卷全球的技术革命重新洗牌。在快消品越来越强调技术的今天, 很多行业内的“前瞻者”却将目光转向了产品设计。他们...
2015-06-30 10:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1392 评论:0