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公司为何难以创新
...保守,可能对新事物投资不足。”这种现象在涉足多项技术领域的大型公司更常见。■ 关于本研究克劳迪娜·加滕伯格(Claudine Gartenberg)、安德里亚·普拉特(Andrea Prat)、乔治·塞拉菲姆(George Serafeim):《公司使命与财务表现》(Corporate Purpose and Financial Performance ,工作底稿)
2017-03-06 13:21:49 哈佛商业评论首页 点击:552 评论:0
公司感觉不被重视,怎么办?
...和客户”那里得到赞赏的想法是否可行,麦基说,“人人都很忙,反馈可能没有你想要的那么多,”但在公司范围内,这种要求应该是合理的。“你是在和人打交道,”狄龙补充道,“即使你抱有良好意愿,同事和...这些事。“小心不要陷入缺陷模式,一错再错,”她补充说,“而要从一个胜利走向另一个胜利。” 考虑离职 在公司里,如果你一直感觉英雄无用武之地,可能预示着这里对你来说不合适。“因为许多原因,我们无法从事一些称心如意的...
2018-02-06 12:53:37 哈佛商业评论首页 点击:788 评论:0
FESCO郝杰:快速创新的能力逐渐成为公司的战略要务
如今随着新技术和信息的传播,变化成为了永恒不变的主题,快速创新的能力逐渐成为了公司的战略要务,而非选择,这对公司HR部门提出了全新的要求。未来,FESCO将继续以用户思维为导向,发现广大企业...
2018-08-09 15:29:00 哈佛商业评论首页 点击:541 评论:0
公司高层内斗——HBR.ORG社区评论
... Home Health Services副总裁 强调客户价值 我会把因为内部协作不力而影响到的客户请来,让他们在焦点小组中讲述自己遇到的问题。这应该能让达蒙和阿赫迈德理解,他们的矛盾已经给公司整体带来威胁,并影响客户对公司的信心。 兰热·阿迪根——Verizon高级管理顾问 着眼全局 兰斯应该与两人面谈,问他们是否有想共同实现的目标。如果任何一个人拒绝合作,兰斯应该辞退他。 杰西卡·刘——...
2019-01-02 17:04:52 哈佛商业评论首页 点击:230 评论:0
强化公司文化的错误
在企业领导者的诸多职责中,相比其他而言(如招募适当人才和制定战略),改变公司文化可能尤其具有挑战性。 领导者需要具备的素质正是构成企业文化的关键要素,例如: 沟通:分享观点、交流企业政策及规划的内部体系。 问责:董事、管理者、经理及员工为取得成果、维护公司价值观而承担相应责任的能力。 责任:负责满足客户需求及社会道德目标的内部体系。 团队合作:同甘共苦。让每个人都能获益...
2019-11-07 14:59:44 哈佛商业评论首页 点击:15 评论:0
你能准确画出苹果公司标志?未必!
...斯特尔(Alan Castel)和同事请100多名学生凭记忆画出苹果公司标志。尽管许多学生是Mac笔记本电脑和iPhone手机的使用者,而且大多数参与者有...的熟悉程度可能更甚于1美分,而且相形之下,它的图标更简单。苹果公司的标志设计得非常美观,对很多人来说,它更是高品质的象征...应该记得。”我们的第一项调查中,85名参与者中75人经常使用苹果公司产品;第二次调查中,26名参与者中24人经常使用。因此他们...
2015-06-12 15:06:00 哈佛商业评论首页 点击:2392 评论:0
公司越知名,高管价越低
...结论。调查组调查了标准普尔行政报酬数据库(Standard & Poor's ExecuComp database);品牌实力数据则来自BAV咨询公司的消费者调查。他们调查了从2000年到2010年的数据,总共做了超过1万个薪酬-品牌洞察...政府监管高管薪酬时,这些发现提供了另一个基于市场的途径。“如果高管为了运营一家知名公司而准备好接受较低的薪酬,那么至少在某种程度上他们的薪酬得以控制。”调查者说。...
2015-07-07 15:34:00 哈佛商业评论首页 点击:800 评论:0
没有“笑料”的办公室不是好公司
...得比平时多。也难怪,工作场合中人们都努力保持冷静。那么,公司及领导层该如何让员工多笑一笑呢?在休息室播放威尔·法瑞...吧。 提斯林在演讲中提及类似方法,还提到应用这些理论的具体公司。比如,雅虎和IBM的会议室以诸如Kajagoogoo这样疯狂的名字命名;视频网站Hulu举办过吃墨西哥玉米卷大赛和气枪比赛;美国西南航空公司异想天开,选择“LUV”作股票代码(LUV是love的缩写,此处指的是西南航空总部...
2015-07-17 14:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2167 评论:1
公司在社交媒体被“黑”,怎么破?
社交媒体已经成为很多公司主要营销手段的今天,有时候公司不知道自己怎么的就得罪舆论了,如果你是公司的负责人,你该怎么办?
2015-07-23 14:04:12 哈佛商业评论首页 点击:2214 评论:6
你的公司能从联合办公空间学到的东西
...意识,但这种社区意识又不是强制性的,他们不会感到被强迫。 传统公司能从这种模式中学到些什么呢?调查人员说,它们可以从简单的措施...放置与办公桌座位数量相同的其他座椅(比如沙发)。一些希望培养员工关系的公司,也能从联合办公空间经常发起的人际社交活动中得到指导。 除此之外,维...的工作体验的结合”,斯普瑞泽的团队写道。这些结论可能引发更多公司逆向设计其好处。 关于研究“共建工作中的团队意识:联合办公空间中社区...
2015-09-08 18:20:37 哈佛商业评论首页 点击:704 评论:0