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哈佛商业评论2016年3月刊-长生的初创公司: 2016-03-08 14:58:12 哈佛商业评论首页点击:5482 评论:0

大卫·曼德罗维奇：创业公司必须明确自己的目标: 特拉维夫大学电子工程及电子光纤教授 “作为一个创业公司要知道明确目标是什么。在我们的目标中，不应该是仅仅是利润的最大化和现金的最大化。这样的话才能让你获得成功。; 2016-05-23 14:35:06 哈佛商业评论首页点击:355 评论:0

腾讯公司郑香霖: 现任腾讯公司副总裁，全面负责腾讯网络媒体事业群的广告系统业务，专注于腾讯视频、移动、门户、以及社交等在线媒体的广告业务整合，为品牌商提供基于腾讯全媒体平台，更优化的市场营销解决方案。; 2016-10-21 17:32:00 哈佛商业评论首页点击:702 评论:0

真爱梦想公益基金会：用治理公司的模式运营公益: ...爱梦想的议题从管理层提交到理事会批准，最快可以一周内完成审批。在执行层面，真爱梦想实行分权管控制度。这种企业化的治理结构，是随着真爱梦想发展的需要逐步形成的。从2009年开始，真爱梦想每年都会参照上市公司标准公开财务报告。四、组织架构的进化真爱梦想目前主要面临三方面挑战：（1）公众知名度低，品牌短板明显；（2）筹资来源不稳定，健康、可持续的筹资结构尚不稳定；（3）集决策与执行于一体的治理机制...; 2018-08-29 13:59:38 哈佛商业评论首页点击:880 评论:0

公司高估值陷阱: 罗杰·马丁、艾莉森·肯珀，《哈佛商业评论》2015年12月刊《当心捧杀！公司高估值陷阱》高估值陷阱问题在Nicholas Brealey出版社2005年出版的《The Growth Gamble》一书中有所论及。一些管理者明白自己公司的核心业务增长会放慢，对于他们而言，高估值陷阱造成了两难局面。他们是该提醒现在的市场，增长在未来会减慢...; 2016-03-03 20:11:53 哈佛商业评论首页点击:600 评论:0

宜信公司创始人唐宁: 唐宁，宜信公司创始人、CEO，北京市网贷行业协会会长唐宁先生早年曾就读于北京大学数学系，后赴美攻读经济学。曾任职美国华尔街DLJ 投资银行，从事金融、电信、媒体及高科技类企业的上市、发债和并购业务。 2006 年，唐宁在北京创办中国第一家P2P 公司-- 宜信。成立以来，宜信坚持以理念创新、模式创新和技术创新服务中国高成长人群，大众富裕阶层和高净值人群，致力于...; 2016-10-11 14:39:38 哈佛商业评论首页点击:795 评论:0

大公司为何难以创新: ...保守，可能对新事物投资不足。”这种现象在涉足多项技术领域的大型公司更常见。■ 关于本研究克劳迪娜·加滕伯格（Claudine Gartenberg）、安德里亚·普拉特（Andrea Prat）、乔治·塞拉菲姆（George Serafeim）：《公司使命与财务表现》（Corporate Purpose and Financial Performance ，工作底稿）; 2017-03-06 13:21:49 哈佛商业评论首页点击:552 评论:0

在公司感觉不被重视，怎么办？: ...和客户”那里得到赞赏的想法是否可行，麦基说，“人人都很忙，反馈可能没有你想要的那么多，”但在公司范围内，这种要求应该是合理的。“你是在和人打交道，”狄龙补充道，“即使你抱有良好意愿，同事和...这些事。“小心不要陷入缺陷模式，一错再错，”她补充说，“而要从一个胜利走向另一个胜利。” 考虑离职在公司里，如果你一直感觉英雄无用武之地，可能预示着这里对你来说不合适。“因为许多原因，我们无法从事一些称心如意的...; 2018-02-06 12:53:37 哈佛商业评论首页点击:788 评论:0

FESCO郝杰：快速创新的能力逐渐成为公司的战略要务: 如今随着新技术和信息的传播，变化成为了永恒不变的主题，快速创新的能力逐渐成为了公司的战略要务，而非选择，这对公司HR部门提出了全新的要求。未来，FESCO将继续以用户思维为导向，发现广大企业...; 2018-08-09 15:29:00 哈佛商业评论首页点击:541 评论:0

当公司高层内斗——HBR.ORG社区评论: ... Home Health Services副总裁强调客户价值我会把因为内部协作不力而影响到的客户请来，让他们在焦点小组中讲述自己遇到的问题。这应该能让达蒙和阿赫迈德理解，他们的矛盾已经给公司整体带来威胁，并影响客户对公司的信心。兰热·阿迪根——Verizon高级管理顾问着眼全局兰斯应该与两人面谈，问他们是否有想共同实现的目标。如果任何一个人拒绝合作，兰斯应该辞退他。杰西卡·刘——...; 2019-01-02 17:04:52 哈佛商业评论首页点击:230 评论:0