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:用创新塑造雇主品牌
...主管候选人更像参加高考一样,须在通过初选和初筛后,参加在北京、上海、广州、成都和西安这5大城市同时进行的考试...提供EAP(Employee Assistance Program,员工心理援助项目)服务,服务对象既包括的全体员工,也包括员工亲属。他们可以通过热线、面谈咨询工作...与供应商合作,将供应商平台的积分作为福利发放给员工,然后员工就到供应商平台上选择几千种不同礼品,最终得到心仪的礼品。(...
2018-11-03 11:29:00 哈佛商业评论首页 点击:324 评论:0
:用创新塑造雇主品牌
...主管候选人更像参加高考一样,须在通过初选和初筛后,参加在北京、上海、广州、成都和西安这5大城市同时进行的考试...提供EAP(Employee Assistance Program,员工心理援助项目)服务,服务对象既包括的全体员工,也包括员工亲属。他们可以通过热线、面谈咨询工作...与供应商合作,将供应商平台的积分作为福利发放给员工,然后员工就到供应商平台上选择几千种不同礼品,最终得到心仪的礼品。(...
2018-11-02 11:29:00 哈佛商业评论首页 点击:231 评论:0
《哈佛商业评论》年度榜单2017中国百CEO
...ESG指标进入评估体系,再加上过去一年中国公司的股价涨跌,我们2017中国百CEO榜单中出现了37位新CEO,与此同时,有63位CEO连续两年...战略提供更大的想象空间。”(更多入榜企业家专访见后文《中国百CEO·专访》。) 我们发现,今年100位入榜企业家掌管的公司总市值为...任务就是做生意”,但哈里·杜鲁门也指出:“只要你不计功利,就做成任何一件事”。下文榜单中列出的中国CEO在以上两方面的表现...
2017-11-01 19:50:00 哈佛商业评论首页 点击:1655 评论:2
2019年全球百CEO
...、无人驾驶飞机等各种高科技工具中。看看英伟达的股票价格,就看出这笔投资的回报:自2015年下半年至2018年下半年,英伟达股价增长...位列第二,2017年则是第三。这种连续几年上榜的现象在百CEO榜单中非常典型[去年获得第一的西班牙零售商Inditex CEO帕勃罗·伊斯...长年留任。标普500的CEO平均任期为7.2年,而《哈佛商业评论》百CEO的平均任期则达到15年(我们的评选不包括在任不到两年...
2019-11-07 16:02:00 哈佛商业评论首页 点击:1457 评论:0
沃:无关多样化如何优势迁移
...原始设计制造商,即ODM(Original Design Manufacturer)模式融合农业现实,形成第三条道路。 陈绍鹏带领沃管理者找到“本乡本土”热爱农业的企业家,用两三百万元少量入股,然后进行品牌授权,利用...得以植入、科学种田方法得以灌输,学员思维也实现两个转变:从定性思维转向定量思维;从经验主义转向实证主义。 农业管理者入农业现实模子。 沃最初的管理层主要来自于联想集团,他们...
2015-01-13 17:18:00 哈佛商业评论首页 点击:1951 评论:0
2018中国百CEO “长期主义”的胜利
...,这种客观方法评估出来的绩效表现更加真实可靠,更体现CEO的真正实力。 今年,《哈佛商业评论》中文版连续三年推出“中国百CEO”榜单,继续度量中国企业领导人的长期表现。 随着过去一年中国公司的股价变动,在...好连续性问题。 信奉长期主义的企业应该坚持三个基本原则:具备使命感,使命感决定了商业组织走多远;坚持价值观,商业组织必须坚持一个足以堪为行业标杆的价值观;构筑新基石,企业...
2018-11-09 15:56:29 哈佛商业评论首页 点击:715 评论:0
全球百CEO
全球百CEO 《哈佛商业评论》2016年11月刊文章 《哈佛商业评论》每年的百CEO榜单注重长期业绩,衡量标准是高管全部任期内的财务和ESG指标。然而成功之路不止一条,上榜前三甲...服务部门总裁兼CFO 我对榜单标准并不存疑,但我们需要更多关注,为何98%的上榜CEO都是男性。我希望HBR补充相关话题文章配合该榜单,并梳理出为女性提供更多机会的建议。或者HBR可以重点报道一些榜单上CEO的女性...
2017-01-03 15:39:00 哈佛商业评论首页 点击:583 评论:0
《哈佛商业评论》年度榜单2017全球百CEO
...斯还说,一旦飞轮开始旋转,就不会停下来。 我们2017全球百CEO的排名充分诠释了“动能”的概念——今年和去年的名单基本一致。去年排名...公司已经成长为巨擘,他依然想保持创业小公司的文化氛围。 Inditex之所以从众多服装零售商中脱颖而出,有两个原因:1)公司成功帮助消费者在...创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)。2014年时,他曾当选百CEO第一名,之后在每一年的评估中财务表现也无出其右...
2017-11-01 19:48:00 哈佛商业评论首页 点击:2160 评论:0
“2016全球百CEO榜单”重磅出炉
...能够着眼长远,多年来保持强劲业绩。《哈佛商业评论》2016年的全球百CEO榜单揭晓了他们的名字。 今年是《哈佛商业评论》第5次推出...汇率调整后),年度回报相当于20.2%。 《哈佛商业评论》2016年全球百CEO榜单再次证明,成为绩效优异CEO的途径不止一条。榜单前...帮助企业更好了解改善之道的公司。结合这两家ESG标准,我们希望提高准确性,减少公司因单一ESG排名被过度抬高或贬低的几率。 这一...
2016-11-10 18:14:51 哈佛商业评论首页 点击:7664 评论:0
重庆小天鹅集团二代廖韦:创业是为了更好地接班
...美国成长,不了解中国的商业环境,加上与父母长期缺乏沟通,年轻的廖韦和丈夫很难适应家族企业的经营方式和管理理念。 西方思想猛烈撞上了东方思维,现代管理与传统经营难以融合。2010年,廖韦和丈夫出走小天鹅,创立新式茶饮品牌“嫩绿茶”,既是为了实现一直以来的梦想...提过什么建议父母没接受? 数不胜数。比如我认为,国外很多历史悠久的品牌之所以存活如此长的时间,是因为它专注于一件事并将这件事做到极致...
2015-10-15 18:32:00 哈佛商业评论首页 点击:2920 评论:0