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《我是唱》不只捧红92支单曲,还要改写原创音乐生态
...亮眼的《东北民谣》《表态》等曲目,都以朴素而真实的样貌示。“你总是有你的神态、你总是自成一派、你从来没什么迷人的身材、却...奇观级的视觉元素吸引观众,正是处于对年轻态审美的尊重。《我是唱》中引入的Producer.C作为节目主持人,亦是这样一番有益尝试。这只富有科技...以娱乐之名,找到音乐与品牌营销的连接点。节目邀请到节目内外的唱人为农夫山泉茶π、拼多多、黑人牙膏、青岛啤酒等品牌量身定制原创广告歌...
2019-07-24 12:24:56 哈佛商业评论首页 点击:111 评论:0
换工这件事,你真的准备好了吗?
...。 和史蒂夫、阿曼达和布兰顿一样,我们换工有不同的理由。但对于我们很多来说,对潜在财务风险的担心会成为一道我们无法跨越的障碍...几项可供考虑的方案,也许能帮助你减少对经济问题的担心,让换工这个看似激进的行为更具有可行性。 尝试依靠新收入来生活 如果你担心新工作的...围绕日程表的调整、收入的变化和消费习惯的转变去进行,这些因素都会有助于换工这一计划的实现。对你的新生活会变成什么样子建立预期,尤其是要...
2018-10-08 11:02:49 哈佛商业评论首页 点击:387 评论:0
换工这件事,你真的准备好了吗?
...。 和史蒂夫、阿曼达和布兰顿一样,我们换工有不同的理由。但对于我们很多来说,对潜在财务风险的担心会成为一道我们无法跨越的障碍...几项可供考虑的方案,也许能帮助你减少对经济问题的担心,让换工这个看似激进的行为更具有可行性。 尝试依靠新收入来生活 如果你担心新工作...围绕日程表的调整、收入的变化和消费习惯的转变去进行,这些因素都会有助于换工这一计划的实现。对你的新生活会变成什么样子建立预期,尤其是要...
2018-10-15 09:58:00 哈佛商业评论首页 点击:306 评论:0
99%的都有“选择恐惧症”,剩下的那1%看了这篇文章
...几个同样诱人的选项中做出抉择。问题是,尽管每个选项都很诱人,各有各的好处,但是偏偏鱼与熊掌不可兼得,我们不得不做出权衡。即便只是在甘蓝沙拉(健康清淡)、三文鱼(蛋白质更多)和意大利饺子(好吃但热量高)中选择,相信也够你费一番功夫的。 如果对琐碎的事情做决定,都如此耗费我们的时间和精力,就更别提在企业经营中面临的更大决定了——我们应该支持哪种产品,淘汰哪种产品?我们应该聘用谁,解雇谁?没错儿,这些...
2016-05-12 15:44:46 哈佛商业评论首页 点击:3760 评论:0
拥抱“众包”的4种姿势,一般真不知道
...需要指出,众包有诸种好处,但是它自身无法避免前文提到的管理挑战。 当你一旦决定公司不能或者不应该单枪匹马战时,你必须清楚如何真正与大众合作。乍一看,这片风景充满无限可能性,令人眼花缭乱。但是,当你站在...的是默克公司不熟悉的机器学习法,默克公司目前正在应用这一解决方案。这样的众包成果显著,另惊叹,足以登上《纽约时报》的头条。 竞赛还可以有效地解决设计问题,此类问题的方案评估容易受到创造性和主观性...
2015-08-24 09:50:00 哈佛商业评论首页 点击:2581 评论:0
入职新东家,没弄清楚这五点的99%都会栽跟头
...具有合作导向。如果某一公司盛行个人主义的工作方法,它就会常对有志之的“英雄心态”加以推崇。奖励也会多以个人为单位,绩效管理也倾向基于个人...外聘的高层领导人才常被告知应“放手改革”、挑战现状。 不幸的是,这些大多以失败告终。他们或许拿捏好在某一特定的企业文化背景下破旧立新的...清楚。从一些值得信赖的开始,试验你的想法吧。把你那爆炸性的想法在正式会议上摊牌以前,不妨问问他们:其他人会何应对。在你提议...
2018-05-10 10:31:44 哈佛商业评论首页 点击:766 评论:0
公司不是你家,别自多情了!
...他们跳槽到同行的类似职位,我会全力挽留他? 而对于其余不需要挽留的,可以发给他们足够的遣散费然后我们好空出一个位置找到一个明星雇员。 ...效力于爱国者队的,只有四分卫汤姆·布拉迪(Tom Brady)一。 一个大联盟棒球赛队伍的棒球队的花名册上有25个队员。自2004...一直坚守在红袜队的只有击球手蒂姆·邓肯(Tim Duncan)一而已。 在队员变换如此频繁的情况下,上述这些队伍仍然能获得持续的...
2014-06-30 16:44:00 哈佛商业评论首页 点击:857 评论:0
无完人”
...品牌在选择代言人时加强了尽职调查,以降低风险。 丑闻出现时,广告商通常何反应? 首先评估其真实性。如果是真的,就尝试衡量其影响。不同的...什么影响? 社交媒体让坏消息传得更快,也让人们可以轻松回溯某个曾经说过什么,揪出争议言论。比如凯文·哈特(Kevin Hart),...就是翻看他们的社交媒体账号。要彻底避免丑闻的风险是不可能的,毕竟无完人。最好的方法是慎重选择,在合同中加入严格的道德准则,还要...
2019-05-08 11:38:47 哈佛商业评论首页 点击:15 评论:0
除了辞职原因,地球辞职的时机也是一样一样的
...。公司有时利用Joberate等外部公司监控员工的社交媒体活动,通过分析联系人等数据,寻找员工打算换工的蛛丝马迹。 Joberate CEO迈克尔·贝格尔曼(Michael Beygelman)将这种新兴技术手段比作评估还贷...的部门或分公司,以此寻求改进团队建设和整体管理。 还有一家大型科技公司用这种方式寻找挖机会。一些投资者以此来发现可能有关键人事变动的公司。“如果首席信息官和销售负责人都可能...
2016-09-19 10:51:01 哈佛商业评论首页 点击:752 评论:0
贝恩阿里联合发布《新零售下的品牌变革》 再度强调“重构货场”
...变革》报告。报告指出,在新零售的浪潮中,品牌应当以消费者为中心,重构货场,共创新零售。 2017年,新零售已经成为中国数字经济发展的风向标。新零售...和物流的结合。此前阿里巴巴集团首席执行官张勇先生也对新零售了进一步阐释,强调数据驱动的、货、场的重构。 报告指出,相对于零售现状,品牌商对于新零售的理解应着眼于两大层面:首先,、货、场三大核心零售组成元素被重新定义;其次,三者之间的商业关系发生了...
2017-11-15 16:09:37 哈佛商业评论首页 点击:1382 评论:0