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不容忽视的伴侣因素
...全面了解另一方的事业状况,以及受聘者将要调动的目标城市。最难接受随伴侣一同迁居的职业是私人执业的医生和律师,或无法迁移的企业主。这...的过程,最明确的结论是,对于有意追求高管职位的女性而言,伴侣的强力支持至关重要。讨论起让自己得以成功的因素,大多数女性自然而然地提到...的决定和工作调动,以及请保洁人员和保姆帮忙,等等。约1/3女性CEO的伴侣在对方成为CEO时承担了家庭和育儿方面的主要责任,其中一部分人是...
2019-10-11 14:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1167 评论:0
双职伴侣,职场策略
...重大事业决定的建议,绝大多数都好像默认每个人都是单枪匹马,不必顾及伴侣、孩子和年迈的父母。而关于情侣关系的建议都把重点放在关系上...方式逐渐展开,值得关注。这种态度既可以改善自己的生活,也可以让伴侣的探索更加轻松。最后,应当理解自己作为支持者的作用。心理学家将亲密关系...区,这时身边有人安抚我们因此产生的焦虑。支持者不必过度介入,应当鼓励伴侣探索和反思,尽管这可能意味着背离两人建立的舒适关系。 可是,充当...
2019-10-11 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1259 评论:0
尽责的伴侣有助事业发展
...亚·杰克逊(Joshua J. Jackson)从数千个澳大利亚家庭收集数据,分析了伴侣个性特点对员工事业成就的影响。 这项研究参照“大5类”(big five)...宜人性、严谨性、外向性、神经质和开放性展开分析。研究人员发现,伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征是严谨性。员工的收入、晋升...的提高,这是所有年龄段、所有职业的平均数据;晋升方面,如果伴侣表现出极端严谨(严谨性程度比平均水平高出两个层次)的...
2015-03-07 15:53:40 哈佛商业评论首页 点击:1206 评论:0
找不到支持你事业的伴侣,那还不如单身
...几乎都是女性的职业生涯排在第二。) 不是因为这些丈夫不够进取、不支持伴侣。只是他们认为一切理所当然,就像我曾工作过企业的CEO和负责人们一样...的夫妻都更具有柔韧性。但是需要数十年的互相支持和平衡。忽略了伴侣的梦想,你就得自己承当后果。 很多我采访的男性在妻子离开后告诉...和系统需要调整。在家庭中,这意味着在长期愿景的指引下,给予提升伴侣双方潜力同样的关注、大量的倾听,并且定期地奉承对方,这三者缺一不可。...
2017-11-14 13:59:01 哈佛商业评论首页 点击:774 评论:0
超能双职伴侣
2019-10-11 13:32:42 哈佛商业评论首页 点击:2949 评论:0
女性要想成功,先重构家庭责任
...同等重要。与此同时,不分种族和出生年代,大多数女性都认为自己的事业和伴侣的一样重要。只有7%的X一代和3%的婴儿潮一代女性期望女性事业可以...让男性和女性都付出了心理代价。相比抱有平等期望并在家庭中拥有平等伴侣关系的女性,最初抱有平等期望但最后接受更为传统模式的女性,对其...男性对自己的职业发展更为不满。相反,期望传统模式,实际上却保持平等伴侣关系的男性比实际接受较传统模式的男性更为不满。这也许反映了一个...
2014-12-05 21:45:00 哈佛商业评论首页 点击:9807 评论:3
就算为了事业,找个靠谱的另一半吧
...,我们将获益颇丰。 华盛顿大学的Brittany C. Solomon 和 Joshua J. Jackson利用数千个澳大利亚家庭的数据,分析伴侣个性特质对工作表现的影响,包括收入、晋升和工作满意度等。其中,性格数据涵盖五个方面...精神。 但也正如Solomon所说,成功人士通常拥有稳定婚姻:“当你处在稳定情感关系中,你与伴侣不再是两个无关的个体,而是一个整体。”这个整体越可靠,你的优势就越大。 ...
2016-06-08 12:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1194 评论:0
找个靠谱的另一半吧,就算是为了升职
...亚·杰克逊(Joshua J. Jackson)从数千个澳大利亚家庭收集数据,分析了伴侣个性特点对员工事业成就的影响。 这项研究参照“大5类”(big five)...宜人性、严谨性、外向性、神经质和开放性展开分析。研究人员发现,伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征是严谨性。员工的收入、晋升...的提高,这是所有年龄段、所有职业的平均数据;晋升方面,如果伴侣表现出极端严谨(严谨性程度比平均水平高出两个层次)的...
2015-08-06 13:04:00 哈佛商业评论首页 点击:3926 评论:0
什么样的婚姻才能真正成为你人生中的加分项?
...亚·杰克逊(Joshua J. Jackson)从数千个澳大利亚家庭收集数据,分析了伴侣个性特点对员工事业成就的影响。 这项研究参照“大5类”(big five)...宜人性、严谨性、外向性、神经质和开放性展开分析。研究人员发现,伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征是严谨性。员工的收入、晋升...的提高,这是所有年龄段、所有职业的平均数据;晋升方面,如果伴侣表现出极端严谨(严谨性程度比平均水平高出两个层次)的...
2016-08-24 15:01:09 哈佛商业评论首页 点击:1422 评论:0
新婚姻模式挑战企业人才战略
...保养和维修、带孩子上下学和其他活动。在传统家庭中,没有事业的伴侣承担绝大部分责任。对双职工家庭而言,即便一些家庭有能力请管家,他们...)的比例上升了将近25%。如今组织雇用30岁左右的员工时,其伴侣可能也是极具事业心、处在快速上升期的专业人士。因此过去培养人才的...公司利用“国际双职工网络”(简称IDCN)等资源,形成双向招聘。流动员工的伴侣可报名参加研讨会、获得人员安置方面的支持和其他类似求职服务。流动...
2018-06-01 23:23:25 哈佛商业评论首页 点击:691 评论:0