企业管理 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

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大数据提升企业影响力: ...更多的是挑战：一方面，长期以来“数量模式”主导企业发展，许多企业的盈利能力、竞争力依然脆弱，粗放的企业管理与经营方式在竞争加剧、市场充满不确定性的背景下矛盾进一步暴露。另一方面，中国企业对用户需求变化普遍缺乏精准的了解。根据IBM 针对全球CMO所做的调查...CMO在应对数据爆炸等5项变革因素时，准备不足。最后，中国经济转型对企业加速转型的需求进一步加剧。市场正进入新的洗牌期，跨行业整合、...; 2013-07-10 15:51:00 哈佛商业评论首页点击:780 评论:0

彭明盛：管理股东新模式: ...任期届满，他决定打破沉默。尽管深居幕后，为了能按照自己的意志管理公司，彭明盛和CFO马克·洛克里奇（Mark Loughridge）带领IBM...是肯定的。他对投资者的做法没有太多异议，认为问题在于很多企业管理团队没有处理好投资者关系。自2012年10月卸任CEO以来，身为...会说“我认同这一战略”。之后我们必须把这个财务模型再转换成管理机制，每个事业部都必须有一个执行路线图，然后我们必须建立起一个能够...; 2014-06-11 17:22:00 哈佛商业评论首页点击:1002 评论:0

任正非：互联网时代的公司管理: ...、组织图表、成本和定价研究、经济分析和竞争力调查等，这些构成现代企业管理体系的基本要素。当然，这些是工业革命时期的成就，虽然我们现在...努力，我们的学习取得了显著的成效，基本上建立起了一个集中统一的管理平台和较完整的流程体系，支撑公司进入了ICT领域的领先行列。 ...的意义，是可以用它来提升实体经济的核心竞争力。在改进公司内部管理方面，互联网可以大有作为。首先可以使产业链内部交易标准化、数据化的信息快速...; 2014-12-01 10:19:53 哈佛商业评论首页点击:2332 评论:0

中国家族企业为何面临接班难困境: ...重要：第一个，基于血缘的信任不说，对于利益高度相关，对于减轻降低企业管理中的代理成本，提高决策效率有很大正像的作用。第二，基于...从金融的基本理念来讲，不够分散化。另外由于企业家意愿，基本上不愿意出售企业，影响资本流动性的问题，这面临传承的问题。说到这儿有一个...治理、战略转型、创新国际化等所有的问题，进行系统性的解决。北京大学光华管理学院和哈佛商学院和牛津大学商学院，由于共同的研究兴趣我们组建了团队...; 2015-10-23 15:42:36 哈佛商业评论首页点击:4581 评论:1

四步跨入天生全球企业: ...就开展出口业务，并且很快出口额占全部营业额的相当大比例。天生全球企业大多由敢想敢为的年轻创始人成立，往往能够通过独特的产品创意...推广其产品。GoPro在Youtube上打造了一个全新的在线社区，同时又是管理客户的第一平台。除了Youtube，在其他各大社交媒体上也可以见到...。创业团队随着业务规模扩大以及复杂程度增加，企业管理的挑战将逐步增加：缺乏有效的人才管理体系和激励机制；缺乏招聘外部人才的经验；...; 2016-08-03 08:43:00 哈佛商业评论首页点击:1222 评论:0

建发股份张勇峰：做有社会责任感的企业: ...建发股份有限公司（以下简称建发股份）是一家以供应链运营和房地产开发为主业的企业。1998年上市后，公司主营收入、净利润和净资产等经营指标保持了近20...从哲学的观点看，对个人言行正确与否的预判往往都是唯心的，对企业管理行为的评判也是如此。我经常对我的同事们说，管理之...仍然是一个股东信任、员工热爱、客户满意、社会尊重，具有创造价值能力的企业。（李剑 | 编辑）王丰是《哈佛商业评论》中文版前首席撰稿。; 2017-11-01 19:54:00 哈佛商业评论首页点击:1801 评论:1

拉姆·查兰管理实践奖: ...个入围优秀案例。经评审委员会投票合议后，产生3个全场大奖。案例征集标准 u 参选对象为企业管理的探索者、创新者和实践者。 u 申请者自愿报名参加，填写登记表及提交案例。 u 案例内容针对...主编黄晶生哈佛中心(上海)董事总经理刘宁荣香港大学SPACE学院常务副院长、香港大学SPACE企业研究院执行院长毛基业中国人民大学商学院院长、教授唐宁玉上海交大安泰经管学院副院长、...; 2018-08-16 15:57:00 哈佛商业评论首页点击:374 评论:0

百度人才智库：大数据智能化人才管理: ...手段，从人才、组织和文化三方面来践行“让优秀人才脱颖而出”的人才管理理念。作为“空降”到传统人力资源部门的一支技术团队，TIC仅在...智能建模，TIC就可以预测出特定行业和市场圈层的招聘热点，让企业HR部门能针对大趋势做好准备和调整。 TIC将类似的模型应用在...的商业蓝海使用大数据和人工智能技术辅助人才管理成为未来全球企业管理的主流趋势已初露端倪。大部分企业团队，都会投入大量预算用于招聘工具，才能...; 2018-10-19 17:00:00 哈佛商业评论首页点击:1211 评论:2

海航：面向未来的人才管理密码: ...和规范，它引导大家一致行动。在海航23 年的发展历程里，企业文化一共经历了三个阶段，分别是1992-1999 年的航空文化，2000-2010 年...要随着经济形势的变化而发生变革。在移动互联网等技术驱动下，企业管理迎来了社群化变革。所谓社群化变革，是指经典意义上的...其形成各自的“社群文化”。这些看似特殊的社群文化不仅不会与统一的企业文化价值观相互冲突，反而能够相互协同产生积极的影响。社群文化一方面激发...; 2018-10-30 15:02:19 哈佛商业评论首页点击:316 评论:0

国网山东省电力公司：“金种子”优秀班组长进阶培养模式筑牢企业发展基石: ...，八千余名班组长，70%的人员在班组一线工作。因此，对山东电力来说，班组就是企业的细胞，是企业管理的前沿阵地，班组建设发挥着强基固本作用。班组强则企业强。提高班组员工能力...工作基础上，系统构建了班组长CGPM胜任力模型（个性特征Character、通用能力General、专业素质Profession、班组管理Management）。在此基础上，研究形成了“强基、提升、超越”进阶式培养模式和“领导力、...; 2018-11-02 16:37:00 哈佛商业评论首页点击:751 评论:0