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金融危机从未真正结束过
美国股市最近以来的波动已经令许多投资者想要弄明白一件事情:一场新的金融危机是否已在街角处蓄势以待。 当然,实际情况并非如此,原因是上一场危机从来都没有真正离去过。像2007年市场崩盘时那样规模庞大的金融危机,只有当其后果被债务偿付、破产、债务减记和通胀一一展开时,才能算得上是真正到达终点。 在20世纪30年代,这四种后果都曾大量出现过,而最终的结果则是,美国私人债务在GDP总额中所占比例较...
2014-11-04 10:26:29 哈佛商业评论首页 点击:892 评论:1
为啥你永远忙碌却从未高效?
嘿,说的就是你。我知道你现在很忙,但请务必停下手头的事情,读读这篇文章,因为它将改变你的人生。 我要说的可不是8块腹肌或是更完美的啪啪啪,那些话题还是留给《男士健康》和Cosmopolitan吧。 我要给你指一条专业级的涅磐之路,告诉你事半功倍的秘诀。 这不是什么新鲜话题,从本杰明·富兰克林开始撰写时间管理话题以来,美国人对这类文章一直都很买账。但是,“时间管理”建议在近些年价值倍增,因为按劳...
2016-05-12 15:43:06 哈佛商业评论首页 点击:2571 评论:2
开放式办公室的真相
...斯坦(Ethan Bernstein) 本·瓦贝尔(Ben Waber)| 文 牛文静 | 译 刘铮筝 | 校 时青靖| 编辑 协同办公从未像现在这样便捷,至少表面如此。开放、灵活、能举办各种活动的工作空间取代了小隔间,办公场所...种答案。他曾写道,表演者应该“想象舞台前有一面巨大的墙,将你和观众隔开。就像幕布从未拉起一样去表演”。他将其称为第四面墙。演员可以通过这种方法防止自己因观众分心,将...
2019-11-08 11:18:00 哈佛商业评论首页 点击:50 评论:0
无缝交接
...这些年来,我曾收到过大多数全球竞争对手的邀约,许我以高位,可我从未考虑过任何一个邀约。理由有几点:首先是我与比尔·马里奥特的关系...是一位很棒的老板和导师;其次,我在万豪一直干劲十足,所以我从未有任何不满;第三,我不喜欢掌握了经验然后再跳槽到竞争对手那里工作的...曾把彼此当作对手,直到《华尔街日报》在一篇文章里如此形容我们。但我从未如此看待过约翰。我们之间关系融洽,并将一直保持下去。 HBR:比尔·马里奥...
2013-05-06 16:17:00 哈佛商业评论首页 点击:184 评论:0
观澜湖朱鼎健:“偶然”接班,自然拓展
...,让他们永远保持工作激情,获得更大的成就感和满足感。因为我所理解的卓越领导者,就是能把团队带到他们从未到达、甚至从未想到过的地方。 父亲在世的时候,就像一棵大树,为我们遮风挡雨。但一棵大树的力量和寿命终究是...的,更多是上阵父子兵的概念。所以我接班的过程虽然很自然、很顺畅,但也算是偶然。 事实上,父亲也从未刻意培养我接班,唯一培养的就是价值观。我所有的经营理念都是从社会大学里学到的,但是我在很多方面都...
2013-08-06 17:09:00 哈佛商业评论首页 点击:524 评论:0
医改大战略
...医疗系统能根治医疗成本飙升和医疗水平参差不齐的顽疾。医疗界领导者和政策制定者从未停止努力,他们打击医疗欺诈、减少失误、强制推行指导实践,改善患者...,这对改革至关重要,因为“价值议程”与以往做法有本质区别。虽然医疗组织从未反对改善疗效,但它们的核心目标是增加医疗服务量和保持收益。尽管...停留在喊口号阶段。几十年来,传统的医疗方式和收费结构从未发生重大改变,这造成问题积重难返,导致医疗系统的服务质量极不稳定...
2013-10-08 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:2425 评论:1
专访蒙牛乳业集团总裁孙伊萍:科学治“牛”
...,在蒙牛的两年里,我给全体员工写了8封信,这在以前是从未发生的。信都是我自己写的,是我的肺腑之言,让我欣慰的是,...“IPO”表格填出来。这也彻底改变了公司的管理,现在是越来越透明了。 科学管理从未落伍 HBR中文版:从你的履历和管理风格来看,你应当是比较信奉科学管理的...孙伊萍:当然,我是被系统训练过的,对科学管理的有效性深信不疑,它从未落伍。而且,我认为让中国企业无法走远的,就是对科学理性的管理,...
2014-08-21 18:05:00 哈佛商业评论首页 点击:1968 评论:0
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...这些年来,我曾收到过大多数全球竞争对手的邀约,许我以高位,可我从未考虑过任何一个邀约。理由有几点:首先是我与比尔·马里奥特的关系...是一位很棒的老板和导师;其次,我在万豪一直干劲十足,所以我从未有任何不满;第三,我不喜欢掌握了经验然后再跳槽到竞争对手那里工作的...曾把彼此当作对手,直到《华尔街日报》在一篇文章里如此形容我们。但我从未如此看待过约翰。我们之间关系融洽,并将一直保持下去。 HBR:比尔·马里奥...
2015-09-17 11:36:00 哈佛商业评论首页 点击:1435 评论:0
观澜湖集团主席朱鼎健:“偶然”接班,自然拓展
...,让他们永远保持工作激情,获得更大的成就感和满足感。因为我所理解的卓越领导者,就是能把团队带到他们从未到达、甚至从未想到过的地方。 父亲在世的时候,就像一棵大树,为我们遮风挡雨。但一棵大树的力量和寿命终究是...的,更多是上阵父子兵的概念。所以我接班的过程虽然很自然、很顺畅,但也算是偶然。 事实上,父亲也从未刻意培养我接班,唯一培养的就是价值观。我所有的经营理念都是从社会大学里学到的,但是我在很多方面都...
2015-10-15 18:29:00 哈佛商业评论首页 点击:5278 评论:0
英美资源集团前CEO:强化安全意识
...基础设施,并重新培训勒斯腾堡全体员工。 在采矿行业的历史上,还从未发生过这种事。这样做的代价十分巨大。这个决定不太受欢迎——实际上,...文化和刻板、自上而下的管理风格。这是一个非常传统的世界,在我之前,从未有人要在这里引领变革。举个例子,直到不久前,女性还不可以参观公司...制造障碍和困难。”但我认为,这是矿产行业前行的唯一途径。 矿业生产从未像今天这样复杂。世界各地的环保和安全标准各不相同;劳工问题、愈发...
2018-02-06 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0