人际关系 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

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CEO如何管理时间: ...了CEO和公司对人才价值的判断标准。 CEO需要充分激发组织人才的潜力，而要做到这一点，他们必须建立人际关系。我们研究的CEO用另外四分之一的工作时间，专注于和员工接触并建立关系。在相互信任的前提...质疑声音时给你提有益的建议，告诉你真实情况——这对最高层来说最珍贵不过了。 CEO要花时间通过人际关系网络累积社会资本，这些时间投入十分划算，你会得到不少回报。总在开会 CEO要不间断地开会，而且下一场...; 2018-07-05 11:17:00 哈佛商业评论首页点击:3388 评论:1

是不是一个坏领导，看这10点就知道了: ...测定成功，必须知道达到什么样的数字才能获得成功。另外，要帮助每一个人在以下三个指标中取得进步：能力、人际关系和独立。 8,不能果断解雇“坏人” 我曾在一家领导能力差的公司工作过。管理者将自己的领导归功于公司最大...这1%的复利将会迅速地累积。每天都要做一些事，来帮助你周围的人获得更高的能力、更好的人际关系、有更多的选择自由。帮助别人，然后充分地肯定对方，并且要重复进行。坏领导反而会背道而驰。有时候爬...; 2018-09-18 13:45:00 哈佛商业评论首页点击:316 评论:0

如果职业发展停滞不前，怎么办: ...。通过分析，最常见的“熊猫”问题是： 36%的“熊猫”问题与高管形象有关 28%与沟通方式有关 29%与同僚人际关系有关剩余的7%包括过度的乐观和完美主义下面我们来逐一讨论一下。高管形象。这个定义并不明确的概念可谓...这一偏见，以及高管们开始改善其语言表达流畅度和口音，他们的职业轨迹也得到了改善。同僚人际关系。我们通常看到有才干的高管在自己所在的部门战果累累，但在与同僚共事时却难以有所建树。...; 2018-12-11 15:28:26 哈佛商业评论首页点击:343 评论:1

想当好领导，魅力到底有多重要？: ...与名人代言，并为慈善捐款，而这一切的基础就是他能够让人们加入他的行列，并且不断培养耕耘这些人际关系。保罗采用的模式是先以一家市场营销公司为核心，再投资成立周边的公司，然后充分利用核心公司的...·里根（Ronald Reagan）两位总统都拥有非凡的领袖魅力。领导者如果不会做Excel表格，可以请人帮忙，然而人际关系技巧却不能外包。有些人，比如克林顿总统或保罗，似乎天生就具备高度领袖魅力，不过领袖...; 2019-02-18 16:10:26 哈佛商业评论首页点击:6051 评论:0

不要主动帮同事: ...受到帮助的人通常不会表示感激，于是你不会收获帮助他人的心理满足感。24小时后，你会感到较为排斥人际关系，协作意愿和工作积极性降低。 HBR：但如果看见有人遇到困难，难道不应该先上前帮助吗？先别担心事后...。性别不同在这方面会造成差异吗？没有发现性别差异。诚然，有大量研究表明，女性在职场中总体更加注重人际关系与合作，否则就违背了期望，可能受到惩罚。但在主动帮忙和回应求助的不同影响这方面，似乎没有性别...; 2019-03-08 15:44:59 哈佛商业评论首页点击:190 评论:0

领导力发展的未来: ...出现，企业希望员工能做出符合公司战略和文化的，更有影响力的决定。因此，帮助员工获得相关技术能力、人际关系能力和沟通技巧，意义重大。但是，领导力发展行业正经历巨变。越来越多的机构推出相关课程，传授企业管理者所...是按照MBA课程的替代或延伸设计的，注重学科基础上的技能，包括战略发展和金融分析；而在重要的人际关系能力、沟通能力和情感能力上则严重不足。难怪CLO说他们很难对年度培训预算做出合理解释。高管...; 2019-03-08 16:06:53 哈佛商业评论首页点击:239 评论:0

成功女性建立人脉的秘诀: ...有吸引力，进而推动他们有更好的表现。高效成功的女性在建立人脉时，着眼的是不同性别给人际关系带来的不同能量，而不那么成功的女性则少了这一层考虑。她们展示了能力和热情、智商和...这些行为和做法深入人心，成为每个人的日常行为。”克罗斯说。关于本研究《成功女性如何管理她们的人际关系》（“How Successful Women ManageTheir Networks”），印加·卡尔博尼等人著（工作论文）; 2019-11-07 15:06:31 哈佛商业评论首页点击:22 评论:0

理念回归实践: ...，曾在全球各地任职。她目前担任首席人才官，她负责的一项计划是鼓励公司7.3万名正式员工更好地发展内部人际关系。她在接受《哈佛商业评论》的专访时谈到女性专业人士在试图建立人脉时面临的特有挑战。以下是编辑后...？跨界合作。很多时候只是想花时间和有不同经历的人在一起，保持好奇心，问一些愚蠢的问题。这也给人际关系带来了正能量。大多数和我交流的人可能会认为我是一个积极、乐观、能干的人。关于福特汽车的其他女性...; 2019-11-07 15:07:00 哈佛商业评论首页点击:3 评论:0

如果工作变成了全部，你还是你吗？: ...同时获得极大的快乐。甚至只是通过短信、电子邮件或电话联系你久未交谈的人，也可以帮助加强人际关系。这并不花费什么东西。最近一项关于成人友谊的研究表明，拥有三到五个亲密朋友所带来的...处于上述阶段的人会经常感到焦虑、沮丧和绝望。通过为自己争取一些时间，并使自己的活动和人际关系多样化，你就可以建立符合自己价值观的一个更加平衡和稳定的身份认同。 Janna Koretz|文 Janna Koretz，医学博士...; 2020-01-19 14:49:00 哈佛商业评论首页点击:860 评论:0

未来十年的4种工作模式，你会是哪一种？: ...将会为了一致的价值目标而参与组织工作，而不再仅仅为了经济利益。超越传统的等级制度和工作合同，人际关系网络和外部合作将会促进组织的横向管理、共享领导与集体合作。 2.包容性全球人才市场女性和非白人种族...是我们必须执行的？• 哪些重要的资源是我们必须获得、利用、培养和保护的？• 哪些关键的组织结构、人际关系、工作岗位和人才库会在企业发展过程中产生最大影响?• 在工作方式、组织文化、员工参与度和人力资源...; 2020-02-18 13:49:00 哈佛商业评论首页点击:1221 评论:2