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坏领导的10宗罪,绝对稳准狠
...成功,必须知道达到什么样的数字才能获得成功。另外,要帮助每一个人在以下三个指标中取得进步。:能力、人际关系和独立。 8. 不能果断解雇“坏人” 我曾在一家领导领导能力差的公司工作过。管理者将自己的领导归功于公司最...1%的复利将会迅速地累积。每天都要做一些事,来帮助你周围的人达到更高的能力、更好的人际关系、有更多的选择自由。帮助别人,然后充分地肯定对方,并且要重复进行。 坏领导反而会背道而驰。有时候爬...
2016-10-08 15:20:13 哈佛商业评论首页 点击:1457 评论:0
规划百岁人生
...、旅行、尝试不同事情攒钱,制定更复杂的财务计划。 而且不能只关注财务状况,资产包括你的金钱、技能、人际关系、身心健康,应对改变的能力等,要全面投资。也许不是同时投资,但要分阶段,哪一阶段关于教育,哪...时候是在三段式人生的第二阶段。也就是为了赚钱努力工作的时候。此时你没有投资生产性资产,也没有投资健康和人际关系。但我们为了供养子女,供房,攒养老金等努力工作。在这个阶段,虽然钱的数量在上涨,但其他的东西...
2016-12-09 14:45:58 哈佛商业评论首页 点击:1591 评论:0
影响力是最高效的管理方式
...。赞美,是另一个能够让人产生好感的因素——它既能令对方陶醉,又能消除敌意,还可以修补受损的人际关系。 互惠原理 人们会给予同样的回报 给别人你所想要的。 很多慈善机构都在利用互惠原理筹集资金。多年以来,...只是互惠原理的一种初级应用。从更大的层面来讲,如果管理者希望在公司内部培养积极的氛围和融洽的人际关系,那么就要率先展现出自己所期望的行为方式,从而引导同事和下属做出同样的行为。不论是信任感、合作精神...
2017-03-13 17:39:47 哈佛商业评论首页 点击:967 评论:0
一个人的最高境界,就是在工作中做到了“为人师表”
...,而是培养领导者。 那么,他们是如何做到的呢? 我发现,优秀的职场导师往往会做以下四件事: 将人际关系放在师徒关系之前 通常情况下,工作中的导师制往往会衍变为一种形式上的评估过程,而不是一种更...专家、威斯康星密尔沃基大学教授Belle Rose Ragins主导的研究,证实了除非学员和导师间建立基本的人际关系,否则就和普通同事关系没什么两样。 所有这些都说明,职场中的“师徒制”需要融洽的私人关系。最...
2017-03-21 14:33:02 哈佛商业评论首页 点击:789 评论:1
工作过劳不仅因为疲倦,也因为孤独
...或减少工作量,所有这些都将过度劳累视为一种个人状态。但过劳与孤独的联系表明,在工作中建立更广泛的人际关系也可能是消除精神疲惫的关键。 事实上,研究已经表明,工作中的社交支持与更低的倦怠率、更大的工作...网络的创建都不是有意为之。然而,公司可以通过指派员工、帮助员工联系潜在的导师、教练和同事,来协助人际关系的建立。消除连接壁垒,利用日历中的空闲时间,并提供(不仅限于工作,还应包括爱好和兴趣的)相关背景...
2017-08-07 13:43:27 哈佛商业评论首页 点击:620 评论:0
谁都会有压力,知己知彼你就是赢家
...谨慎的话,在无意识的状态下,你接下来的思考与表现就会影响到你的人际关系以及这一整天其他的经历。 一些我们都熟悉的压力来源包括:• 工作• 孩子• 财务• 人际关系• 疾病• 过量使用• 孤独• 家庭变动• 缺乏工作与生活的平衡• 不确定性 好消息是,一旦你意识到触发因素,你可以选择如何反应面对。下列问题有助于你识别触发因素: 1.当...
2017-08-17 13:41:09 哈佛商业评论首页 点击:396 评论:0
朋友圈再大,真正能算上亲密朋友的并不多
...关系,另一边是职业、工作和学习。(金钱方面的遗憾仅次于爱与工作方面。)例如,我与Mike Morrison、Kai Epstude一起在五项研究中对1300人进行了调查,发现人们最大的遗憾围绕着人际关系和事业。人们对人际关系的遗憾比职业和其他非社交方面的遗憾要强烈得多。他们最关心的是缺失社会关系、社交障碍或失去社会联系。 我们更进一步发现,社交遗憾度与人们对归属感的基本需求有关。在遗憾的频率上,...
2017-10-09 14:09:00 哈佛商业评论首页 点击:984 评论:0
领导者的企业文化指南
...重视协作、包容开放,组织成员相互帮助支持。员工的凝聚力来自忠诚,领导者强调真诚、团队协作和积极的人际关系。 2.愿景。这种文化风格的代表是理想主义和利他主义,工作环境包容、鼓励同情心,组织成员致力...和“秩序”型文化的参与特质调动员工的积极性,同时找到一个侧重“学习”风格且得到同僚信任的“内部人”,通过人际关系网络传播变革理念。 整体文化框架可以用于诊断和描述企业文化中非常复杂和多样的行为模式,并评估...
2018-01-07 17:59:00 哈佛商业评论首页 点击:4027 评论:1
企业文化的8种style,你看中了哪一种?
...协作、包容开放,组织成员相互帮助支持。员工的凝聚力来自忠诚,领导者强调真诚、团队协作和积极的人际关系。 2.愿景。这种文化风格的代表是理想主义和利他主义,工作环境包容、鼓励同情心,组织成员致力...秩序”型文化的参与特质调动员工的积极性,同时找到一个侧重“学习”风格且得到同僚信任的“内部人”,通过人际关系网络传播变革理念。 企业文化测评 开始着手塑造组织文化之前,领导者有必要先了解现状。这张测评表...
2018-01-17 13:53:00 哈佛商业评论首页 点击:5751 评论:0
你的个性里,藏着你的未来
...还栩栩如生地刻画了杰斐逊的情感与性格:他擅长运用书面修辞,厌恶人际冲突,坚定地认为“只有通过密切维持人际关系才能实现有效治理”。杰斐逊超越了对特定政策或观点的就事论事,是一位讲究社会交往、注意关系处理的领导...,林肯的“能力”与众不同——他的能力不是指挥能力或者控制能力,而是感染力和影响力,以及谨慎、精明地利用和平衡人际关系的能力。在电影中,我们看到,在生命中最后几个月里,由丹尼尔·戴-刘易斯扮演的林...
2018-04-20 13:48:48 哈佛商业评论首页 点击:954 评论:0