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谈判不为输赢,而是要争取更多
...来实现自己的目标。很多人,即使不是大多数人,采取的行动往往和自己的目标相悖,因为他们把注意力放在其他方面了。在谈判当中,我们不应该仅凭自己认为其有效,而想当然地去追求人际关系、更多利益、双赢结果或其他东西。我们在谈判中的所有行为都应明确无误地使自己更接近在本次谈判中的目标。除此之外,其他行为都是无关紧要的,甚至会损害自己的利益。 2.重视...
2018-09-06 20:19:00 哈佛商业评论首页 点击:571 评论:0
你与谈判高手之间,差的只是12条常识
...来实现自己的目标。很多人,即使不是大多数人,采取的行动往往和自己的目标相悖,因为他们把注意力放在其他方面了。在谈判当中,我们不应该仅凭自己认为其有效,而想当然地去追求人际关系、更多利益、双赢结果或其他东西。我们在谈判中的所有行为都应明确无误地使自己更接近在本次谈判中的目标。除此之外,其他行为都是无关紧要的,甚至会损害自己的利益。 2.重视...
2018-09-10 12:51:43 哈佛商业评论首页 点击:894 评论:0
马蜂窝未知旅行实验室
...旅行”这一项方案脱颖而出,成为第10期未知旅行。该方案的主要理念是:在现代城市生活中,人们选择旅行往往是为了一场逃离,逃离喧嚣、逃离复杂的人际关系、逃离时刻占用精力的网络去静静,然而很少有旅行者能真正丢下了想逃离的东西,只是换了个地方过一样的生活。因此,马蜂窝发起一场 “断舍...
2018-09-29 14:22:00 哈佛商业评论首页 点击:896 评论:0
有些人每天都元气满满,就因为做到了这5点
...我们最重要的工作和生活体验上,那么其中一边甚至两边都很关键。 有关如何使精力充沛的文章有很多。当我睡足八小时,吃完健康的食物,吃饱了之后不再进食,或者每天锻炼之后,我的精力都会不断增加。同时,充满爱意的人际关系,与比自己强大的事物连接,情感和智力上专注地投入,都能提升我的精力。 换句话说,我知道怎么加满我的能量池。我相信你也知道怎么加满你自己的。但是问题是,你要如何巧妙地运用你的精力。 反正我的...
2018-10-18 10:49:55 哈佛商业评论首页 点击:738 评论:0
IBM:雇主品牌要面向未来菁英
...说。 其次是在第一个12个月内完成的三阶段训练营。根据一系列调研,IBM将希望员工掌握的技能都设置在了这个体系中。比如“软技能”是指员工的专业素养,包括如何在职业早期建立起职业素养,如何在工作环境中建立人际关系,如何与客户更有策略地沟通,如何建立影响力,如何建立个人品牌等等。这些在很多企业看来是不太容易说得清,要靠员工个人摸索的技能,被IBM看为最重要的培训内容,在IBM看来这是在任何一个岗位上...
2018-11-03 11:12:00 哈佛商业评论首页 点击:507 评论:0
“个人学习云”与领导者培育
...内亚·多韦亚努与哈佛商学院教授达斯·纳拉扬达斯合著了《领导力发展的未来》一文。在文中,两位作者首先分析了传统高管教育的弊病。他们认为,传统的教育课程无法提供应对现在和未来挑战的知识,比如人际关系能力、沟通能力以及情感能力方面严重不足。这就使得大量的培训经费白白打了水漂。 在两位作者看来,“个人学习云”(PLC)是一个非常好的解决方案。个人学习云是由来自第三方机构提供的网络课程、社交和互动平台以及...
2019-03-08 15:11:16 哈佛商业评论首页 点击:224 评论:0
创新方程式
...实际应用。 四大控制参数 假设你是医疗设备公司的设计师,你的工作是开发更先进的心脏起搏器。现在是下午四时,你必须决定如何度过这个工作日的最后一小时。你要再试验一下你的设计,还是利用这段时间搞好人际关系,去奉承老板和其他重要高管?换句话说,你要关注工作项目还是办公室政治? 起搏器设计师以及各个领域的中层员工每天都面临这样的选择,正是这些选择真正决定了公司创新的程度,而非自上而下的文化改革。“疯险实验...
2019-03-08 16:15:11 哈佛商业评论首页 点击:1242 评论:0
应对中年职场危机
...组成,并非抽象。“可能拥有更好的事业”是一个虚无的念想,你可以用“现在的事业很好”这样具体的事实与之对抗。就像对人的依恋一样,对特定细节也会产生依恋——假如你选择了另一种生活,就不会体验到当下的人际关系和成就。我在想自己应该当医生,不该当哲学家,并且开始后悔自己的选择的时候,我忽视了自己工作的细节,忽视了自己工作的价值在各方面的具体呈现——一个学生的进步,一场与同事的收获颇丰的谈话等等。当下生活的...
2019-03-08 16:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1451 评论:0
Cobra董事长带领印度啤酒品牌走向全球
...三次大的危机。创办人总结Cobra渡过危机的秘诀是:坚守愿景,保持创造性和灵活性,以及始终遵守道德标准。 这是一个鼓舞人心的故事。这家公司以创新、人际关系和信任作为增长的核心驱动力,这让我很欣赏。希望Cobra未来扩张一切顺利。最近BIRA这家公司也让人耳目一新。让我们为啤酒行业的更多创新干杯! ——阿...
2019-04-04 18:21:02 哈佛商业评论首页 点击:121 评论:0
怀孕了,啥时候说?——专家意见二
...做决定前告诉他。如果她相信自己能做这份工作,就没有理由让汤姆重新评估她的能力。她有权决定在当前状况下是否接受新工作,而且也没有义务告知汤姆自己怀孕,直到她感觉时机已到。但在商业世界中,成功完全依赖于人际关系。因为她以前没有和汤姆合作过,她必须尽早与他建立信任。工作谈定后坦诚告知怀孕的事情,是对他们之间关系的投资。这会让汤姆知道,她在争取让两人顺利合作。 当然,生孩子有可能影响工作表现。贝茜会有一些...
2019-04-04 19:57:12 哈佛商业评论首页 点击:86 评论:0