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如何建立高质量的人际关系
...和深度,提升创新能力,让你更快得到职业提升,获得更高的地位和权威。建立和培养职场人际关系,也可以提升工作质量和工作满意度。 好在我们的研究显示,对社交的厌恶可以克服。 1 专注学习新知 心理学家...你能给予的东西,以及用更高目标激励自己,你会对社交更有兴趣,也会建立高质量的人际关系。 蒂齐亚娜·卡斯奇亚洛(Tiziana Casciaro) 弗兰西斯卡·吉诺(Francesca Gino)玛利亚姆·...
2016-05-20 14:03:39 哈佛商业评论首页 点击:4768 评论:1
高质量的人际关系,才是你这辈子最无敌的资本
...更坦率,在面临挫折时也更有韧性。低质量人际联系与高质量人际联系完全相反,不满足、防御性和缺乏安全感,这些缺陷削弱了发展的可能性。 我们及他人的研究显示,至少有8种不同的方法,能让我们通过高质量人际关系得到成长。请牢记,这些策略在低质量关系中无法奏效。 1. 创建学习小组。利用午餐时间或下班后的时间,与组织中的同事们一起观看教育讲座或上一堂网络课程。相互支持,并且积极提出挑战性问题,从而促进学习。...
2016-02-04 09:11:00 哈佛商业评论首页 点击:3770 评论:1
规划职业生涯的更好方式
...担心非上市公司主管无法适应来自广大股东的压力与证券交易委员会的规范。 扩大你的人际关系网络 当你学到可移转的知识,记住,这只是拼图中的一小块...即使这工作机会并不对外开放。 当然,即使你不换工作,也可以建立某种程度的人际关系网络,你可以参加研讨会或是公会举办的会议。但这些因活动建立的人际网络...在你考虑职场生涯的下一步时,想想这份工作能为你的人际关系网络加分多少。如果你够积极,你可以转换到新公司、甚至新的...
2013-08-20 11:16:00 哈佛商业评论首页 点击:911 评论:0
彼得·德鲁克:你的职场上限究竟在哪里?
...从何处着手、怎样开始、目标是什么,以及在多长时间内完成。 对人际关系承担责任 除了一些伟大的艺术家、科学家和运动员,很少有人能独自完成工作...工作方式和价值观。工作关系应当既以工作为基础,也以人为基础。 人际关系责任的第二部分内容就是对沟通负责。每当我或别的顾问开始为一个...之间存在互信,不一定意味着相互喜爱,而是意味着人们彼此理解。因此,对人际关系负责是必不可少的。这是一种义务。一个人无论是组织的成员,...
2015-11-26 14:58:33 哈佛商业评论首页 点击:12685 评论:1
如何对抗职业疲劳
...药物服用有关。此外,研究还证明,职业疲劳导致徒劳感和陌生感,损害人际关系质量,并阻碍长期职业发展。 来看看芭芭拉(此处略去姓氏)的经历...朝积极方向发展,就可能需要像阿里一样,考虑更大的改变。 积极建立人际关系。职业疲劳的最好解药,尤其是症状集中于玩世不恭和无力感时,是...及职业发展。寻找合适的教练和导师,让他们帮你发现、激活积极的人际关系和学习机会。主动为他人提供建议,也是特别有效的打破恶性循环的方法。...
2016-11-04 14:05:05 哈佛商业评论首页 点击:1334 评论:0
被工作压得身心俱疲时,你该这样帮自己一把
...和药物服用有关。此外,研究还证明,职业疲劳导致徒劳感和陌生感,损害人际关系质量,并阻碍长期职业发展。 来看看芭芭拉的经历。她是一家公关...朝积极方向发展,就可能需要像阿里一样,考虑更大的改变。 积极建立人际关系。职业疲劳的最好解药,尤其是症状集中于玩世不恭和无力感时,是...及职业发展。寻找合适的教练和导师,让他们帮你发现、激活积极的人际关系和学习机会。主动为他人提供建议,也是特别有效的打破恶性循环的方法。...
2016-12-08 15:03:49 哈佛商业评论首页 点击:2049 评论:0
“朋友的朋友”不再是找工作的最佳途径
...化倾向。格兰诺维特也注意到,即使人们通过弱纽带找到工作,人际关系也不能使公司的组成发生改变,归根到底,如果没有有色人种或劳动阶层背景的...倾向于推荐以前的同事,他们喜欢与之共事。依靠职场纽带并不能使人际关系阻碍职场人员多样化的问题受到遏制,只是让问题的焦点有所转移。 实际上,...然而,职场纽带最终可能占有更大权重。在工作场所,你可以培养各种人际关系,它不仅关系到你目前的工作条件,也关系到你将来能找到什么样...
2017-07-12 10:15:49 哈佛商业评论首页 点击:618 评论:0
企业文化新分析法
...,如“我们的文化促进协作”“我们的文化鼓励创业”等。首先,我们评估了人际关系方面的文化多样性程度,也就是员工在组织规范和信念方面的分歧。我们...效率(以资产回报率为指标)。 接下来,我们评估了组织的人际关系文化多样性程度。人际关系文化多样性高的组织中,员工对公司内部工作方式有多种...、责任、协作和激烈的内部竞争这些概念来诠释工作文化。我们发现,人际关系文化多样性高的组织,市值也更高,还能通过专利创造更多、...
2020-02-10 14:20:15 哈佛商业评论首页 点击:710 评论:0
职场“第四种关系”,你可曾拥有?
...所以,当我试探性地将这个问题抛给身边朋友:“职场上有没有深刻的人际关系?”的时候, 一位初入职场不久的近90后姑娘迅速回答我:...”的,是它的结果。职场上一种超越权力束缚与利益色彩的“深刻”的人际关系,最终会让你获得极大的滋养、激励、提升与成长。或者,它可以...是否愿意重新思考并回答以下问题: 1职场是否存在超越权力和利益的“深刻”的人际关系? 2你是否拥有或见证过职场的“第四种关系”? 3你认为职场...
2015-04-23 11:21:42 哈佛商业评论首页 点击:2319 评论:0
跨文化领导力
...遭到拒绝 ·尽量少用指令型的领导风格 ·时刻准备给予、接受诚实的反馈 撒哈拉以南非洲 ·建立深度的人际关系和更紧密的团队合作 ·承认组织结构的价值 ·努力赢得人心 欧洲 ·更加行动导向 ·面对变化和不确定性时...事情 ·记住,美国人重视效率和行动力 ·保持坦率和开放性 中东 ·将精力投放在建立信任和长期人际关系上 ·对传统文化与现代事物的关系保持敏感性 印度 ·不鼓励个人主义 ·温和地给出反馈并对反对...
2015-05-06 17:48:59 哈佛商业评论首页 点击:2282 评论:0