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慈善行动成功秘诀
...ChuckFeeney’s Atlantic Philanthropies)为该项目提供了大部分资金。2000年的第一笔捐款给了亚洲伤害预防基金会(AIPF)。虽然摩托车头盔一直都存在,但AIPF的创始人格雷格·克拉福特(Greig Craft)认为,目前的头盔设计不适于热带环境,导致越南很少有人使用。 大西洋慈善基金投资150万美元,建立了一家工厂...
2017-10-02 09:49:00 哈佛商业评论首页 点击:644 评论:0
直击新物种,商业金句盛宴 拟定议程
...国家发展研究院教授《探索知识付费的无人区》 张辰亮,博物君,《中国国家地理》杂志少年版《博物》杂志编辑、昆虫学硕士 许知远,作家、出版人 【年度新物种致敬】年度青年文化IP + 年度知识人格IP 甦Ⅳ进化·更生 新旧交替、不仅来自外部竞争,更关乎内部基因进化。他们在浩淼银河中闪现光华,与技术同行,将智慧、灵感、温度融合出独特魅力,将勾勒出新时代景象。 18:30-19:10 主题演讲 黎万强...
2017-10-25 10:43:33 哈佛商业评论首页 点击:396 评论:1
直击“新物种”揭示管理价值——2017《哈佛商业评论》中国年会召议程
...科普工作者、博物杂志策划总监、官方微博管理者 演讲题目:博物学有用吗? 薛兆丰 经济学者、北京大学国家发展研究院教授 演讲题目:探索知识付费的无人区 【年度新物种致敬】年度青年文化IP + 年度知识人格IP 甦Ⅳ 进化·更生 他们在浩淼银河中闪现光华。他们与技术同行,将智慧、灵感、温度融合出独特魅力。他们是这个时代景象的构建者,也是时代语境的表达者。 17:50-18:30 主题演讲...
2017-11-02 15:53:00 哈佛商业评论首页 点击:501 评论:0
甦盛典•新物种商业Talk 2017暨《哈佛商业评论》中国年会成功举行——首次聚焦于新物种
...。年度联名企划获得者是:黎贝卡XMINI—MINI YOURS加勒比蓝限量版、知乎X饿了么— “知食堂”、英雄互娱X K11 —电竞主题空间。年度青年文化IP获得者是:bilibili、上海彩虹室内合唱团、单向空间。年度知识人格IP获得者是:薛兆丰、博物君、采铜。年度新物种企业获得者是:米未传媒、拼多多、小米科技。 据悉,自2014年以来,《哈佛商业评论》中文版已经连续四年在中国举行“《哈佛商业...
2017-11-08 16:10:46 哈佛商业评论首页 点击:876 评论:0
既然自律反人性,为什么你还一定要有?
...更健康,工作更高效外,还有助于姻缘——那些幸福的伴侣都会告诉你,维持和谐婚姻的秘诀在于闭嘴——但这点太难做到,需要双方强大的自律性。 那么作为一个普通人,我们该如何提高自律性?作者我就是拖延症晚期患者、及时享乐型人格,因为缺乏自律尝到了一系列恶果,例如工作拖沓、生活被动、身材走样等问题。但好在知耻而后勇,我开始求教他人,阅读书籍,搜集改变的方法。经过一段时间的实践后,略有成效,过去拖了很久的事也...
2018-01-02 13:43:03 哈佛商业评论首页 点击:1249 评论:0
情商高,未必是好事
...。 4.操纵他人的好手段 嘉玛的高情商能够帮助她从客户的视角考虑问题,并恰当地回应客户的需求——这是一件好事。然而高情商如果被过于强调,便会从人格魅力转变为操纵他人的手段。过于强调一个人的社交技巧就会导致注重情感层面的沟通,而忽略了逻辑论证以及业务层面的沟通。在这个意义上,情商的坏处就在于...
2018-01-02 14:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2684 评论:1
单纯善良的人真的做不了CEO吗?
...大学的丹尼尔·斯普尔克对来自各行各业的800名德国雇员进行了在线调查,他请这些被调查者对诸如“我缺乏悔意”“我喜欢他人对我保持关注”等语句打分,并且询问他们各自的职业发展情况。最后,研究成果在《社会心理与人格科学》上发表,结论让人非常惊讶。 这项研究与之前“穿着西装的蛇”的发现截然不同。斯普尔克发现,具有阴暗特质的人其实过得并不如意:他们往往职位较低,而且普遍比同事赚得少,同时对生活满意度也不高...
2018-01-11 15:38:05 哈佛商业评论首页 点击:992 评论:0
2018五大技术展望——智能企业构建社会新契约
...通用数据保护条例》中体现了这样一种原则,即赋予个人对人工智能和其他算法所做决定的“解释要求权”。 随着其影响日益扩大,企业在培养人工智能方面的责任亦将不断增加。欧洲议会已开始考虑授予机器或机器人有限的“电子人格”,类似于判定责任或损害时所使用的“法人”概念。 趋势二:泛现实 。沉浸式体验改变着人们获取信息、体验,以及彼此联系的方式。融合了虚拟和增强现实等技术的扩展现实技术第一次弥合了与现实的距离,...
2018-03-08 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:1743 评论:2
不称职领导有哪些
...或做不到为团队说话。大众媒体里到处有符合以上特征的差领导的例子,政界、学术界和商界都有。不过我朋友遇到的比起一般的差领导还要糟糕。他的领导没有明显的不端行为,也不是喜欢大吼大叫又自恋的反社会人格。他的领导只是挂个头衔,虽然职位高,却无领导之实。朋友经历的其实是领导缺位,不幸的是遇到这种情况的不止他一个。当今商界文化中领导缺位现象比较少见,但研究显示这是管理不当最常见的表现。 领导缺位是指虽然承担...
2018-05-08 15:22:10 哈佛商业评论首页 点击:581 评论:0
Stitch Fix公司CEO:让个人风格走向大众市场
...基本上都会选择数据科学。很幸运,我们一开始就将数据科学确立为核心,而没有尝试去转变传统零售商。在我看来,传统零售商想要模仿Stitch Fix,就好像说“我现在想长高点”,是无法实现的。 充分考虑人的因素。我人格中分析性的那部分很喜欢我们的算法战略,但购物本质上是个性化的、是人的行为。这就是为什么我们坚持把数据和造型专家的判断结合起来,后者可以更改或推翻算法给出的搭配建议。我们的造型师拥有不同设计...
2018-05-08 15:33:00 哈佛商业评论首页 点击:683 评论:0