EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
如何对付说谎成性的同事?
...的人和原创性的思想家可能更易撒谎。Francesca Gino和Dan Ariely在他们的研究中指出:“创造型人格和创造性思维使个体更有能力为他们的行为辩解,而这又会引发不道德的行为。”...假装你被骗到了,这反过来也骗了对方。(王晨/编校) Tomas Chamorro-Premuzic博士是人格分析和心理测试的国际权威。他是英国伦敦大学学院(UCL)商业心理学教授,Hogan Assessment...
2015-01-15 11:24:42 哈佛商业评论首页 点击:5876 评论:0
日久见人心?10问就能看清TA
...研究发现,那些在性格成型时期经历过财务或者其他方面困难的研究对象,有三分之二在后期形成勇气主导型(Guts-dominant)人格。他们所展现的开拓与坚持精神,在创业时期至关重要。比起过早的成功,早期的失败与困难对于后天的人格养成,起着同等甚至更为重要的作用。 8. 这个人读过哪些书?阅读发人深省,帮助一个人了解历史,开阔思路,激发新思考。它还能帮助你...
2015-05-19 12:49:37 哈佛商业评论首页 点击:2208 评论:0
方太集团董事长茅忠群:家业传承,品德为先
...经营之道,就要从中国传统文化中去找。追寻企业的经营之道是方太儒道管理的第一个总纲。 第二个总纲是人格领导。西方关于领导力的书籍多如牛毛,但是总让人感觉很难学,因为很多技巧和方法因人而异,很难掌握。我们能否从中国传统文化中找到答案?大道至简,无需复杂方法,掌握一点就能提升领导力,即人格领导,也就是稻盛和夫讲的“提升心性,拓展经营”。以德治企,领导人就像那颗北极星,其他的星星就会主动...
2015-10-15 18:30:00 哈佛商业评论首页 点击:7456 评论:0
彭剑锋:如何识别高潜能人才
...抢着买单,不抢着买单,老躲着背后的人当不了领导。时刻想成功,有使命感。另外,他对人正确的认识,他就有人格魅力,别人愿意追随你干,你懂人性。像柳传志这样都是人性大师,他懂人性,就有人追随这是人格魅力。第三个,有自己的价值立场。还有这种人有自己的个性的,一定与别人与众不同的,我们追求这个人才全面系统性的去评价一个人,一定选拔不到高素质的人才...
2015-10-23 17:49:58 哈佛商业评论首页 点击:4751 评论:1
摸透一个人很简单,只需10个问题
...研究发现,那些在性格成型时期经历过财务或者其他方面困难的研究对象,有三分之二在后期形成勇气主导型(Guts-dominant)人格。他们所展现的开拓与坚持精神,在创业时期至关重要。比起过早的成功,早期的失败与困难对于后天的人格养成,起着同等甚至更为重要的作用。 8. 这个人读过哪些书?阅读发人深省,帮助一个人了解历史,开阔思路,激发新思考。它还能帮助你...
2016-02-13 10:30:19 哈佛商业评论首页 点击:11482 评论:1
为什么大多数领导都不称职,而且偏偏全是男性?
...。结果,众多能力欠缺的人走上了管理岗位,而有能力的人却没有得到提拔。 毋庸置疑的是,领导者的高大形象通常折射了人格障碍中经常出现的特征,例如自恋情结、精神病、表演型人格或不择手段(几乎所有联邦级别的政客)等性格。大多数领导者往往会因为拥有这些性格特征而败走麦城。 事实上,大多数领导者,不论是身处商界还是政界,都会失败。大多数国家、公司、社会和机构并未得到...
2017-03-27 17:31:53 哈佛商业评论首页 点击:663 评论:0
不称职的男性因何当上领导?
...众多的能力欠缺的人士走上了管理岗位,而有能力的人却没有得到提拔。 毋庸置疑的是,领导者的高大形象折射了众多经常在人格障碍中出现的特征,例如自恋情结(史蒂夫·乔布斯)、精神病(请在此处填写你最喜欢的暴君的名字)、表演型人格(理查德·布兰森(Richard Branson)或史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer))或不择手段(几乎所有联邦级别的政客)等...
2017-04-01 18:43:34 哈佛商业评论首页 点击:678 评论:0
进化心理学解密:我们为什么要消费?
...和进化生物学的结合,它试图用进化的观点对人们心理的起源和本质进行探讨和研究,包括人类的情感、动机、人格、偏好、人际关系以及审美倾向。进化心理学认为,人类在进化过程中形成了归属某个或某些社会性群体的需求,而且身...活动沿着这条伟大的行动路线,由上至下,由负到正,由失败到成功向前推进……企图达到优越地位的努力,是人格塑造的关键;所以在我们个人心灵生活中的每一点,都能看到这种努力的影子”。早年师承弗洛伊德的...
2017-10-09 14:04:00 哈佛商业评论首页 点击:848 评论:0
克服恐惧最好的办法是,正视它、接受它,然后改变它
...他们。譬如,如果你内心深处害怕自己不合格(一种经理们常见的烦恼),你就应该想方设法让自己成为最好的自己,而不是毁掉你的团队。 以下是我们发现的最令高管们恐惧的事情。(这些恐惧通常跟人格类型挂钩,就像九型人格所定义的那样。) 害怕犯错。有这种恐惧的人都极其遵守规则、道德和“对与错”的标准。他们非常害怕做了一个决定却随后被证明是“明显的”错误。这种完美主义者给自己和同事们都增加了很多压力。 害怕不够...
2017-10-23 12:24:00 哈佛商业评论首页 点击:844 评论:0
把完美主义与追求卓越画等号,其实是一种自欺欺人
...主义无关。 同样在CEO、大学校长和军校学生之间,当我向他们说明习惯性完美主义与痛苦情绪、关系失衡,甚至强迫型人格障碍的诊断标准相关时,他们脸上的笑容与虚张声势的姿态开始消失得无影无踪。真正的完美主义者非常熟悉完美主义的隐藏代价。 科学对人格综合症之中完美主义倾向的研究,向我们揭示了完美主义包含了两个独立的要素。首先,完美主义者给自己设定一些甚至连他们...
2017-11-02 15:31:37 哈佛商业评论首页 点击:1369 评论:0