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开拓者、推动者、整合者、守护者
...结构,对于讲究条理的守护者而言,太过凌乱和不切实际。 4种职场人格赋予了领导者和团队共同语言,来讨论人们感受事物和工作偏好的异同。...产生的作用。而且本文的二位合著者,也具有相反的职场人格,我们也亲身感受到了理论的作用。本文作者之一金是开拓者,... 刘筱薇 | 校 李全伟 | 编辑) 苏珊娜·维克伯格是社会人格心理学家,是德勤商业化学反应(Business Chemistry)系统的首席研究员。金·克...
2017-03-06 13:30:00 哈佛商业评论首页 点击:3582 评论:1
领导者魅力教程
...如何帮助领导者掌握它们。正如运动员通过刻苦训练和正确策略赢得比赛,希望拥有人格魅力的领导者也必须学习CLT,严格练习,并制定正确的实施策略。 ...。但在交易式和工具式领导方式之上,最成功的领导者还能利用人格魅力达成目标。 我们的研究总结了12项核心CLT,读者可能认为其中...。 培训的目标不仅是将CLT用于公开演讲,也用于日常对话——随时随地展现人格魅力。这些策略让你显得更强大、有能力和值得尊重,但同样...
2018-02-06 16:04:46 哈佛商业评论首页 点击:1857 评论:0
中国高管领导力转型,以变化驾驭变化
...的质的变化。 以长江商学院企业家学员为样本的统计显示,其中权威型自然人格超过半壁江山(52%),其余各型近乎平均地分配了剩下的份额:社交...30年,这些企业家很大一部分还在工作。 中国企业家群体较为单一的自然人格,反映了近30年来的中国市场环境较为单一。此前30年计划经济,...,同为大国市场。美国成熟的生态包含多种多样的情境,相应管理者的自然人格和管理风格也高度分化,与风格较单一的中国企业家群体形成对比。...
2019-04-04 19:53:32 哈佛商业评论首页 点击:224 评论:0
性格测试简史
...迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)。凯瑟琳·布里格斯从1917年开始进行人格研究,试图了解为何她宝贝女儿伊莎贝尔和其未婚夫克劳伦斯·迈尔斯会互相吸引(...和偏好,可以减少在办公场所中的矛盾。 大五模型(The Five-Factor Model)。俗称“大五”,该人格模型的一系列个性特征总结来自不同文化语言中描述心理学特点的统计词汇。5大分类是:求新性、...
2017-03-06 13:33:01 哈佛商业评论首页 点击:1127 评论:0
所有本色出演的人生,看起来都像开挂了
...迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator) 凯瑟琳·布里格斯从1917年开始进行人格研究,试图了解女儿伊莎贝尔和其未婚夫克劳伦斯·迈尔斯为何会互相吸引(她...同事的类型和偏好,可以减少在公司中的矛盾。 大五模型(TheFive-Factor Model) 俗称“大五”,该人格模型的一系列个性特征总结,来自不同文化语言中描述心理学特点的统计词汇。5大分类是:求新性...
2018-01-10 11:09:00 哈佛商业评论首页 点击:627 评论:0
开拓者、推动者、整合者、守护者
...伦·费希尔(Helen Fisher)和其他人合作,他们设计了评估4种职场人格的测试:开拓者、推动者、整合者、守护者。我们多数人都有不止...人们归类是一种科学。人类行为都不是绝对的。正如作者承认,人格分类并非新事,也称不上科学,有很多评估标准和产品可...微调和优化团队表现。 ——乔治·克兰普 Cambria咨询公司合伙人 作者发现的4型人格与MBTI性格测试或Keirsey性格分类没有太大区别。不是说我不...
2017-07-12 10:18:40 哈佛商业评论首页 点击:289 评论:0
超越解决方案
...结构中建立共识的能力和推动采购或行动的能力。我们发现这些能力并不是某种人格所特有的,大多数人都拥有不止一项理想特性。但是数据显示,在与...每一位利益相关方都持有一种主要的姿态。 以下是我们辨认的7种人格: 1. 行动者。以组织发展为驱动力,永远在寻找好的想法,行动者会...。与外部供应商合作对他们没有利益。 我们的研究显示,普通销售人员倾向的人格类型与明星销售完全不同。前者通常会与指引者、友好者和利己者建立...
2012-07-10 14:59:00 哈佛商业评论首页 点击:1464 评论:0
谦恭有礼,绝对不意味着低人一等
...规矩来的关系,人们更渴望一种“非正式”的关系? 西方人的无礼乃是出于某种“人格”的神话模式。他们是出了名的双面性格:由社会、做作、虚情假意的...限制,将这些丰富的性格面貌转化成另一种丰足。 然而,一旦将这种人格的内心世界视为可敬,那么逻辑上就要否定掉所有因世俗外壳而产生的利益...丢开所有虚伪、做作的媒介,肯定“内心”的完整性,才有办法认可我自己的人格。 第二步,我将减少我的礼数,让它假装看起来很自然,发自...
2017-01-05 14:36:43 哈佛商业评论首页 点击:1265 评论:0
三招秒杀应聘测评
...们选拔官员时用考试来检验候选人的知识、才智和道德修养。现代人格测试与智力测试则是在一战中,做为军队选拔的辅助方式...工作,还有员工能否适应企业文化、与他人友好合作。以上品质常常通过人格测试等展现行为类型的自陈式(self-report)问卷加以评测。如下例题...我为国际消费品公司利洁时(Reckitt Benckiser)制作了一组浸入式人格测试,旨在吸引行事大胆、不乏反社会特征的“努力狂人”。这个例子很...
2015-07-08 17:26:00 哈佛商业评论首页 点击:2076 评论:1
掌握3个测评技巧,工作真的可以随便挑
...们选拔官员时用考试来检验候选人的知识、才智和道德修养。现代人格测试与智力测试则是在一战中,做为军队选拔的辅助方式...工作,还有员工能否适应企业文化、与他人友好合作。以上品质常常通过人格测试等展现行为类型的自陈式(self-report)问卷加以评测。这种问卷...我为国际消费品公司利洁时(Reckitt Benckiser)制作了一组浸入式人格测试,旨在吸引行事大胆、不乏反社会特征的“努力狂人”。这个例子很...
2015-08-21 10:50:52 哈佛商业评论首页 点击:9207 评论:0