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肢体语言是展示自信的合适选择
...《过度自信是否是社交责任?用语言对比非语言方式表达自信的效果》(“IsOverconfidenceaSocialLiability?TheEffectofVerbalVersusNonverbalExpressionsofConfidence”),作者:伊丽莎白R.坦尼(ElizabethR.Tenney)等(《人格与社会心理学杂志》,2019年)
2019-07-04 14:47:16 哈佛商业评论首页 点击:28 评论:0
老经验无法胜任新岗位
...传统意义的工作经验而被淘汰。 除了经验我们还应该考量哪些因素? 雇主倾向寻找有经验的雇员的另一个原因是,他们认为工作经验有助于知识和技能的积累。他们甚至可能认为,做过某类工作的候选人具备特别理想的人格特质。但我们建议雇主直接关注候选人的知识、技能和特质,而不是将工作经验甚至教育背景视为优秀的体现。 工作经验在什么情况下体现出重要性? 我们确实发现了一些工作经验对员工有帮助的情境。我们在自己的数据...
2019-09-10 17:32:00 哈佛商业评论首页 点击:353 评论:0
会道歉的企业做好了哪几点
...也会犯错误。回应能力问题的道歉应说明,个人或公司意识到自己错了,知道自己错在哪里并展开沟通,同时让利益相关者相信公司的行为以后会改变。 和诚信相关的信任问题更难克服,因为不守诚信的话,当事者会被认定为人格有问题。在公众看来,涉及诚信的信任问题之所以出现,是因为个人或公司领导层本性即恶。金及其团队发现,在这类问题上,否认可以挑战大众将错误归咎于你的潜意识。你要让他们相信,作为一个正直的人,你绝对不会...
2019-12-08 10:37:32 哈佛商业评论首页 点击:27 评论:0
爱普生以变求生
...建立一个时钟,而不只是找对时机,用一种高瞻远瞩的产品打入市场;他们并非致力于高瞻远瞩领袖的人格特质,而是致力于构建高瞻远瞩公司的组织特质,他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。” 爱...
2019-12-16 22:30:00 哈佛商业评论首页 点击:967 评论:0
​陈春花:巨变时代的管理教育要如何变革?
...在《学位与研究生教育》上发表一篇文章:管理学教授可以贡献什么?其实我们管理学教授最能贡献的就是学习方法,就是训练学生自己解决问题的能力。 另外一点就是我们做的是教育,关键不仅是学生的能力提升,还有人格完善,这一点越来越重要。所谓“教书育人”,“育”可能比“教”更重要。 在我们北大国发院的MBA项目,我要求学生参与公益项目,包括对贫困县域经济的研究和培训、商业解决方案等等,已经连续做了两届,每年一个...
2020-01-19 21:29:49 哈佛商业评论首页 点击:123 评论:0
消除两性贫富差距
...。举个例子,我们Chase推出了一项名叫“货币对话”的活动,重点帮助黑人女性存钱、减少债务、积累财富。我们召集起这些女性,首先帮她们转换思路,让每个人都明白,自己是一个独立完整的人,经济上没有保障并不影响我们的人格。我觉得这是最重要的事情,因为如果不解决这个问题,人们就无法走出提升财务健康的下一步。 这方面我有切身体会。我父亲在一家《财富》500强公司工作了很多年,公司虽然有很好的福利,有养老保险...
2020-02-10 14:17:38 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0