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大数据+人工智能：百度这样管理人才: ...数据方面的天然优势，为应对上述问题做出了很多具有前瞻性的探索。百度组建了面向智能化人才管理的专业复合型团队：“百度人才智库”（Baidu Talent Intelligence Center，后文中简称TIC）。在...片蓝海，市场价值已突破200亿美元，百度已在其中取得先机。TIC基于当前智能化人才管理实践，在人工智能和数据挖掘领域顶级学术会议KDD-2016、AAAI-2017等上发布了多篇论文，并...; 2016-12-09 15:17:00 哈佛商业评论首页点击:3480 评论:0

《2017中国区域国际人才竞争力报告》显示：在华国际人才整体水平不高上海竞争力最强: 日前，全球化智库（CCG）、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在北京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书。蓝皮书由西南财经大学发展研究院院长、全球化智库（CCG）主任王辉耀主编，社会科学...一半。上海依托港口经济和良好的国际化发展背景，是外资企业落地和国际贸易往来的最重要门户。国际人才发展指数在“外资企业发展环境指数”二级指标中，东部及东南沿海区域的发展情况相对较好，而内陆...; 2017-09-18 11:14:00 哈佛商业评论首页点击:2531 评论:0

海尔的人才吸引模式探索——开放动态人才池的运营式管理: ...了一个拥有众多创业小微的开放创业平台。这种重大组织变革，让海尔的人才战略随之发生了巨大的转变。这种转变几乎是全方位的，组织方面由过往串联...海尔创吧，上线于2014年，这是一个海尔基于互联网思维搭建的官方人才吸引网站。之所以要强调互联网思维，因为创吧始终坚持以用户为中心，不断...也如同塑造灵魂一般，需要循序渐进的、深入人心的、潜移默化的进行。海尔的人才引力场建社分了四步走：首先，建设全平台自媒体体系，形成...; 2018-10-10 15:31:00 哈佛商业评论首页点击:594 评论:0

海外人才管理之道: ...应对这些挑战，成为深受中国国际化企业决策层关注的话题。海外派遣5趋势根据《2012年韬睿惠悦全球人才流动调研》显示，近年来在海外派遣领域有5种趋势非常值得关注：趋势1：各国人才对海外派遣普遍持...最佳实践，支撑业务拓展。 ● 总部负责人：需要有突出的领导力、全局观和全球化的视野。在外派人才选拔评估领域，我们推荐一个评估工具，叫“全球化视野™”（Global MindsetTM）。这是韬睿惠悦跟...; 2013-06-05 18:37:00 哈佛商业评论首页点击:1451 评论:0

构筑中式人才竞争力: ...其背后的原因是什么？格林：在中国过去的20-30年间，跨国公司在人才竞争上更具优势，员工可以得到较为丰厚的薪酬、更多的培训机会...性调整机制。其次，是现实的职业路径限制。很多在跨国公司发展的本土人才会在某个阶段遭遇职业天花板。一个电子产品制造业客户的解决办法是，...公司培养领导者的方式分为两类，比如某公司（全球IT行业领导者）的人才计划更加西化，另外一家公司（B2B电子商务平台）培养领导力采用比较独特...; 2013-10-01 21:24:00 哈佛商业评论首页点击:814 评论:0

三星方程式：研发×人才: ...专家”的培养这三大环节。我们发现，与研发机制的稳定性不同，三星人才培养战略在公司发展到世界级企业阶段之后已经发生了明显转变——从外部学习...其核心是“成为世界级超一流企业”。保障这一战略的基础是“研发第一”、“人才第一”——这是三星的根基和哲学。李健熙会长的原话是：“在...就要思考这句话是什么意思。然后由我们决定三星电子如何引入设计人才，提高设计能力。1995年三星电子成立了创新设计实验室（IDS）培养...; 2014-09-11 19:21:00 哈佛商业评论首页点击:3846 评论:4

重塑人才经济: ...代理理论（Agency Theory），认为公司应将管理层和股东的利益，即人才与资本的利益挂钩，避免代理成本给股东和整体经济造成损失。这...全球金融危机对经济造成重创，但CEO薪酬依然继续增加。另一促进人才薪酬提高的机制是“2－20法则（2&20 formula）”，它不像代理理论...1亿美元，足以使基金管理人发家。有了附带收益做保证，基金管理人才甘冒极大投资风险，只为赢得巨额彩票般的抽成。禁止同时收取...; 2014-10-09 11:16:00 哈佛商业评论首页点击:3095 评论:1

开云的中国人才战略: ...的一部分，正如我们的标语“茁野想象” (Empowering Imagination)所表达的一样。实际上，提携年轻创新人才，为他们提供机会是我们的传统。例如，Alexander Wang在28岁就被任命为...传统技术传给年轻一代。原因是：我们的品牌需要也渴望培养在技术学校发掘的工艺人才，比如古驰(Gucci)、Bottega Veneta和Brioni在意大利管理的技术学校。此外，我们也注重鼓励...; 2015-07-07 15:56:53 哈佛商业评论首页点击:974 评论:0

中国人寿：重塑人才结构: ...的核心竞争力。” “万名大学生和大学生村官培养计划”就是针对为销售管理输送人才设计的。要在5年内，在基层——主要集中于县一级营业单位，留住...“新员工职业发展通道”）启用专项制度，改善用人条件。既然强调基层销售人才建设，招聘录用的大学生绝大部分会前往基层营业单位。为了营造更好的...、伙食等方面的补助，以增强薪酬福利方面的竞争力。在配合保留人才的专项制度上，不得不提到“专项编制”这一制度。编制一词听起来...; 2015-07-08 16:57:00 哈佛商业评论首页点击:1260 评论:0

中国企业全球化人才“秘方”: ...选择，但走向全球化之路绝非坦途。《哈佛商业评论》中文版专访了韬睿惠悦（Towers Watson）人才与奖酬咨询全球董事总经理朱莉·盖博尔（Julie J. Gebauer），她认为中国企业在全球化过程中，...销售支持人员或外派一些人员。在初始扩张阶段，企业开始更关注海外下属公司，并且关于跨地区管理人才的“怎么办”问题开始浮现。比如，如何设计外派人员计划，如何规定并实施一些当地政策和项目，如何引进...; 2015-10-12 19:22:00 哈佛商业评论首页点击:1658 评论:0