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凭智商做判断过时了，未来拼的是“数据+”: ...专家的企业手中赢得市场份额、顾客和利润。安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee） | 文安德鲁·麦卡菲是麻省理工学院斯隆管理学院数字商务中心首席研究科学家。他著有《企业2.0》（Enterprise 2.0）。与艾瑞克.布伦乔尔森（Erik Brynjolfsson）合著有《与机器竞赛》（Race Against The ...; 2015-12-04 18:13:37 哈佛商业评论首页点击:1052 评论:0

就冲“谈判能力”这一条，特朗普也不配当美国总统: ...或者更糟糕，导致矛盾升级。特朗普是这么做的。在参加一月福克斯电视公开辩论时，他提出的先决条件——换下调解人梅景·凯利——导致了一系列后果...，而且还得让墨西哥政府为这堵墙付钱。墨西哥前总统比森特·福克斯强势且怒气冲冲地宣布，墨西哥无论如何也不会为这堵墙付钱，这更加强...共鸣。里根总统坚决对抗他所谓的“邪恶帝国”，但他依然希望与戈尔巴乔夫交涉、合作与谈判，以追求共同利益。所有共和党或民主党的总统都明白...; 2016-04-19 15:51:56 哈佛商业评论首页点击:1839 评论:1

别让权力腐蚀你: ...事实证明，即便在竞争最激烈的环境中，这三者也能支撑良善的领导力。例如，莱娜·滕布林克（Leanne ten Brinke）、克里...。将成功归功于本团队和组织中每个做出贡献的人。皮克斯旗下导演皮特·道格特（Pete Docter）是慷慨方面的大师。...工作量提高6%。汤姆·张（Tom Chang）、乔舒亚·齐文（Joshua Graff Zivin）、塔尔·格罗斯（Tal Gross）和马修·奈德尔...; 2016-10-01 17:57:00 哈佛商业评论首页点击:1092 评论:0

信赖的科学: ...和压力激素水平，并评估其工作效率和创新能力。笔者还曾在巴布亚新几内亚的雨林中检测原住民的催产素水平，检验催产素...前面。该公司将薪酬计算公式发布在网上，人人都能看见。CEO乔尔·加斯科因（Joel Gascoigne）要做什么，坦诚公开，一目了然。 6.有意...参与进来共同实现目标。制作开源软件的Red Hat公司CEO吉姆·怀特赫斯特（Jim Whitehurst）曾说：“我发现，不避讳自己不知道的东西...; 2017-01-04 14:50:00 哈佛商业评论首页点击:956 评论:0

设计思维：一种基于溯因逻辑的创新思维模式: ...哪些结论可能是正确的，然后通过技巧性的推理与测试做出选择。皮尔斯的独特洞见是，任何新想法、新概念都不可能被“事先”证实，...的挑战，想象出新的世界并将其变成现实。IDEO公司CEO蒂姆·布朗（Tim Brown）与马丁教授在他们合著的《设计2.0》（“Design ...frog等公司都重视对用户的真正理解。frog公司的CEO哈利·韦斯特（Harry West）曾经用“谦卑”一词来描述他们与用户的交流，...; 2018-09-06 20:20:57 哈佛商业评论首页点击:889 评论:0

2018年麦肯锡奖: ...的可行战略。通过研究四种入市战略，并选择最符合自身价值观和动机的战略，他们能提高选择正确道路的几率。本文作者为罗特曼管理学院的乔舒亚·甘斯和斯隆管理学院的艾琳·斯科特、斯科特·斯特恩。《提问的神奇力量》 2018年6月刊很少有...中，提出正确的问题是开发价值的强大工具。本文中，哈佛商学院的艾莉森·布鲁克斯和莱斯利·约翰介绍了提升提问效果和效率的方法。评委彼得·卡佩利（...; 2019-05-08 11:54:24 哈佛商业评论首页点击:39 评论:0

人机共生：组织新生态: ...经济社会的运行方式与人的生活方式，对人类社会影响深远。美国布鲁金斯学会2018年发布的《人工智能改变世界》报告显示，至2030年，...症患者的谷歌语音助手、服务失语性残障人士的谷歌摩斯密码输入法、面向写作惰性用户的智能编写器（Smart Compose）、方便语言...准则。在研究端，美国加州大学伯克利分校的机器学习之父迈克尔·乔丹（Michael Jordan）和斯坦福大学李飞飞教授等为代表的学者，积极...; 2019-09-10 18:31:00 哈佛商业评论首页点击:455 评论:0

别让指标毁了公司: ...明白状况，辨明替代倾向的原因，可以帮助我们从泰勒和哈里斯提供的建议中选出合适的解决方案。 Intermountain 医疗机构的例子里，容易... / 成本领先）进行权衡和优化，自然需要运用多个指标 / 指示。 ——乔纳森·诺尔斯读者我同意作者的结论，但不同意作者认为“多个指标”...这是理想化，那作者提出的更加复杂、让员工处处留意的“增加多个指标”就是反理想化，而且肯定会被现实打脸。 ——布罗夫金读者...; 2020-01-13 17:05:37 哈佛商业评论首页点击:8 评论:0

职业转型7步走: ...新生活并接受其结果笔者见证了这套方法对丹妮斯和其他情况类似的人起的作用。例如乔，他离开一家澳大利亚咨询公司，到中国创建非政府组织，后...等。笔者发现，乐观心态能带来正向能量，帮助管理者完成余下步骤。丹妮斯回想与上司和丈夫的讨论，这让她信心大增。他们都认为她已准备...和成功的基石。（王晨 | 译刘筱薇 | 校时青靖 | 编辑）琳达·布里姆是英士国际商学院组织行为学荣休教授，著有《全球公民》...; 2015-09-08 18:47:48 哈佛商业评论首页点击:1259 评论:0